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文档简介
营业员雇佣合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):____________________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________________
鉴于甲方从事____________业务,需要雇佣乙方从事____________岗位,经双方友好协商,达成如下协议:
一、雇佣关系
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
1.2乙方同意接受甲方的工作安排,从事____________岗位。
二、工作内容与职责
2.1乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方下达的工作任务。
2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,维护甲方合法权益。
2.3乙方应服从甲方管理,接受甲方对工作绩效的考核和评估。
三、工作时间与薪酬
3.1乙方每周工作____________天,每天工作____________小时。
3.2甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度,向乙方支付工资、奖金及补贴等。
3.3乙方工资构成如下:
(1)基本工资:____________元/月;
(2)岗位工资:____________元/月;
(3)绩效工资:____________元/月;
(4)补贴:____________元/月。
四、社会保险与福利
4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和甲方内部薪酬制度支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________________
乙方(签字):____________________________
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方入职体检报告;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方学历证书复印件;
5.其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):____________________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________________
第三方(以下简称“担保方”):____________________________
鉴于甲方从事____________业务,需要雇佣乙方从事____________岗位,为确保乙方履行合同义务,甲方与乙方及担保方经友好协商,达成如下协议:
一、雇佣关系
1.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
1.2乙方同意接受甲方的工作安排,从事____________岗位。
1.3担保方作为乙方履行合同义务的担保人,同意对本合同承担连带担保责任。
二、工作内容与职责
2.1乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方下达的工作任务。
2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,维护甲方合法权益。
2.3乙方应服从甲方管理,接受甲方对工作绩效的考核和评估。
三、工作时间与薪酬
3.1乙方每周工作____________天,每天工作____________小时。
3.2甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度,向乙方支付工资、奖金及补贴等。
3.3乙方工资构成如下:
(1)基本工资:____________元/月;
(2)岗位工资:____________元/月;
(3)绩效工资:____________元/月;
(4)补贴:____________元/月。
四、第三方担保责任
4.1担保方保证乙方在本合同履行期间,按照约定的时间、质量、数量完成工作任务。
4.2若乙方违约,担保方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失;
(2)支付违约金,违约金为____________元;
(3)承担甲方为追偿损失所发生的合理费用。
五、甲方的权益与利益
5.1甲方享有以下权益:
(1)对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果进行奖惩;
(2)对乙方的工作提出合理的工作要求,乙方应予以配合;
(3)对乙方的工作环境、工作条件进行管理,确保乙方的工作安全。
5.2甲方享有以下利益:
(1)获得乙方按照约定完成的工作成果;
(2)乙方的工作成果归甲方所有;
(3)乙方在工作中所获得的商业秘密、技术成果等知识产权归甲方所有。
六、乙方的违约及限制条款
6.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权要求担保方承担违约责任:
(1)未按约定完成工作任务;
(2)泄露甲方商业秘密、技术成果等知识产权;
(3)违反国家法律法规,给甲方造成损失的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
8.2本合同一式三份,甲方、乙方、担保方各执一份,具有同等法律效力。
九、第三方介入的意义和目的
9.1本合同引入担保方作为第三方主体,旨在确保乙方履行合同义务,降低甲方在乙方违约情况下的损失风险。
9.2担保方的介入有助于提高乙方的工作积极性和责任感,保障甲方权益的实现。
十、甲方为主导的目的和意义
10.1本合同以甲方权益为主导,旨在明确甲方在合同中的权益,确保甲方在合同履行过程中得到充分的保障。
10.2通过明确的权利义务划分,有助于维护甲方的合法权益,促进甲乙双方的合作与发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):____________________________
乙方(以下简称“雇员”):____________________________
第三方(以下简称“培训机构”):____________________________
鉴于甲方从事____________业务,需要乙方具备一定的专业能力,甲方决定通过第三方培训机构对乙方进行专项培训,乙方同意接受培训并与甲方签订本合同。为明确各方的权利和义务,经三方友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与目标
1.1乙方同意接受甲方委托,由第三方培训机构提供____________专业培训。
1.2培训目标为使乙方在培训结束后达到____________水平,能够胜任甲方的工作要求。
二、培训安排与费用
2.1培训时间为____________,具体培训日程由培训机构安排。
2.2培训费用总额为____________元,其中甲方承担____________元,乙方承担____________元。
三、培训机构责任
3.1机构保证提供专业、合格的培训教师,确保培训质量。
3.2机构负责制定培训计划,并根据培训目标进行教学。
3.3机构对培训过程中乙方的人身安全负责。
四、乙方的权利与利益
4.1乙方享有接受专业培训的权利,有权要求培训机构按照合同约定提供培训服务。
4.2乙方在培训期间享有休息日和法定节假日,甲方应予以保障。
4.3乙方在培训结束后,若达到培训目标,甲方应提供相应的就业机会或岗位。
4.4乙方在培训期间享有以下利益:
(1)获得甲方提供的培训费用补贴;
(2)享受培训期间的意外伤害保险;
(3)培训结束后,若乙方在甲方工作满____________年,甲方将退还乙方部分培训费用。
五、乙方的义务
5.1乙方应按照培训计划参加培训,不得无故缺课。
5.2乙方应遵守培训机构和甲方的规章制度,维护培训秩序。
5.3乙方应在培训结束后,按照约定向甲方提供工作服务。
六、甲方的权利与义务
6.1甲方有权要求乙方在培训期间遵守纪律,完成培训任务。
6.2甲方有权对乙方的培训成果进行考核,考核不合格者,甲方有权终止合同。
6.3甲方应按照合同约定支付培训费用,并保障乙方的合法权益。
七、甲方的违约及限制条款
7.1若甲方未按约定支付培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为____________元。
7.2若甲方在培训期间无故终止合同,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为____________元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
9.2本合同一式三份,甲方、乙方、培训机构各执一份,具有同等法律效力。
乙方为主导的目的和意义:
1.保障乙方的培训权益,确保乙方
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