离职解聘合同范例

离职解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.1双方同意，自本合同签订之日起，甲乙双方劳动关系解除。

1.2乙方自本合同签订之日起，不再担任甲方公司任何职务，不再享受甲方公司员工待遇。

二、经济补偿

2.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币__________元。

2.2经济补偿金的支付方式为：甲方在合同签订之日起__________个工作日内一次性支付给乙方。

2.3乙方在收到经济补偿金后，应出具收据，证明已收到款项。

三、保密条款

3.1乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.2乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

六、合同解除后的权利义务

6.1本合同解除后，甲乙双方应按照以下规定处理各自的权利义务：

（1）甲方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向乙方出具解除劳动合同证明；

（2）乙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，将工作交接完毕；

（3）甲乙双方应在本合同签订之日起__________个工作日内，将各自的债权债务结算清楚。

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日止。

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜，以及中介机构的服务，达成如下协议：

一、合同主体及基本约定

1.1本合同由甲乙双方及丙方共同签订，丙方作为中介机构，负责提供乙方离职服务，并协助甲方处理相关事宜。

1.2甲乙双方同意，自本合同签订之日起，甲乙双方劳动关系解除。

1.3乙方自本合同签订之日起，不再担任甲方公司任何职务，不再享受甲方公司员工待遇。

二、中介机构服务内容与责任

2.1丙方作为中介机构，应提供以下服务：

（1）协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；

（2）协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，如交接工作、归还公司财产等；

（3）提供乙方离职后的职业规划及就业推荐服务。

2.2丙方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应的责任。

三、经济补偿及支付

3.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币__________元。

3.2经济补偿金的支付方式为：甲方在合同签订之日起__________个工作日内一次性支付给乙方。

3.3丙方在乙方收到经济补偿金后，应出具收据，证明已收到款项。

四、保密条款

4.1乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.2丙方在提供中介服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

五、违约责任

5.1乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.2丙方违反本合同约定，未按约定提供服务或提供的服务不符合要求的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、乙方的限制条款

6.1乙方在本合同解除后__________年内，未经甲方同意，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内从事与甲方有竞争关系的业务。

6.2乙方违反前款约定，甲方有权依法追究其法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除后的权利义务

8.1本合同解除后，甲乙双方及丙方应按照以下规定处理各自的权利义务：

（1）甲方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向乙方出具解除劳动合同证明；

（2）乙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，将工作交接完毕；

（3）丙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，完成乙方离职手续及职业规划等服务；

（4）甲乙双方应在本合同签订之日起__________个工作日内，将各自的债权债务结算清楚。

九、合同附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）中介机构营业执照复印件；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1本合同引入丙方作为中介机构，旨在通过专业化的服务，确保乙方离职过程的顺利进行，同时保障甲方在乙方离职后的合法权益。

11.2丙方的介入，有助于提高离职效率，降低甲方在离职过程中的风险。

十二、甲方权益主导的目的和意义

12.1本合同以甲方权益为主导，强化了甲方在合同中的权利地位，确保甲方在乙方离职后，其商业秘密、技术秘密等不受侵犯。

12.2通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够有效防止乙方离职后对公司的潜在威胁，维护公司的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人力资源服务公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜，以及人力资源服务公司的服务，达成如下协议：

一、合同主体及基本约定

1.1本合同由甲乙双方及丙方共同签订，丙方作为人力资源服务公司，负责提供乙方离职相关服务，并协助甲方处理相关事宜。

1.2甲乙双方同意，自本合同签订之日起，甲乙双方劳动关系解除。

二、人力资源服务公司服务内容与责任

2.1丙方作为人力资源服务公司，应提供以下服务：

（1）协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；

（2）协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，如交接工作、归还公司财产等；

（3）提供乙方离职后的职业规划及就业推荐服务。

2.2丙方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应的责任。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权获得甲方支付的经济补偿金，具体金额为人民币__________元。

3.2乙方有权在离职后继续享有丙方提供的职业规划及就业推荐服务，直至乙方找到新工作或服务期满。

3.3乙方有权要求丙方在提供职业规划及就业推荐服务过程中，保护其个人隐私和就业信息。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方如未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

4.2甲方如未按约定协助乙方办理离职手续，应承担相应的法律责任。

4.3甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方的职业发展，不得泄露乙方的个人信息。

五、乙方违约责任

5.1乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.2乙方在丙方提供职业规划及就业推荐服务期间，如违反诚信原则，损害丙方或甲方的利益，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）人力资源服务公司营业执照复印件；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

九、乙方权益主导的目的和意义

9.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在离职过程中的合法权益，确保乙方在获得经济补偿的同时，