永康护士聘用合同范例

永康护士聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足护理工作需求，乙方具备从事护理工作的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事护理工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方相关规定，确保护理工作安全、有效、高效。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所属医院，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）免费提供工作服及必要的劳动保护用品；

（2）提供免费工作餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供员工培训及晋升机会；

（5）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

六、劳动合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）依法被追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的医院规章制度；

（3）甲方提供的员工培训及晋升计划；

（4）其他双方认为必要的附件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（护理机构）：__________

鉴于甲方为满足护理工作需求，乙方具备从事护理工作的能力，第三方作为专业的护理机构，具备相应的资质和资源，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方及第三方均同意续签，应提前一个月书面通知甲方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在第三方提供的护理岗位上从事护理工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方相关规定，确保护理工作安全、有效、高效。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所属医院，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，由第三方支付，甲方按月向乙方发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行，由第三方负责缴纳。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）免费提供工作服及必要的劳动保护用品；

（2）提供免费工作餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供员工培训及晋升机会；

（5）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方工资、福利待遇的支付，确保乙方权益得到保障。

2.第三方负责乙方在护理工作过程中的培训、考核及晋升。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守医院规章制度。

4.第三方有权根据甲方需求调整乙方工作内容，但需征得甲方同意。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方在护理工作过程中的表现进行考核，考核不合格者，甲方有权要求第三方解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权要求乙方提供必要的医疗证明，以确保其具备从事护理工作的健康条件。

3.甲方有权对乙方的工作提出改进建议，乙方应予以配合。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方如有以下限制条款：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作；

（2）乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的医院规章制度；

（3）第三方提供的乙方培训及晋升计划；

（4）其他三方认为必要的附件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业护理机构，甲方能够确保护理工作的专业性和高效性，同时降低用工成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，有权对护理工作进行监督和管理，保障患者权益，确保医院正常运行。通过本合同的签订，甲方在维护自身权益的同时，也为乙方提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（医疗机构）：__________

乙方（医护人员）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为满足医疗服务需求，乙方具备从事医疗护理工作的能力，第三方作为专业的劳务派遣公司，具备相应的资质和资源，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方及第三方均同意续签，应提前一个月书面通知甲方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在第三方派遣下，至甲方指定的医疗机构从事医疗护理工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及甲方相关规定，确保护理工作安全、有效、高效。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的医疗机构，具体地址为：__________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，由第三方支付，甲方按月向乙方发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行，由第三方负责缴纳。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）免费提供工作服及必要的劳动保护用品；

（2）提供免费工作餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供员工培训及晋升机会；

（5）其他福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方工资、福利待遇的支付，确保乙方权益得到保障。

2.第三方负责乙方在派遣期间的培训、考核及晋升。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守医疗机构规章制度。

4.第三方有权根据甲方需求调整乙方工作内容，但需征得甲方同意。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供持续的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件和安全保障；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（3）侵犯乙方个人隐私和职业尊严；

（4）未经乙方同意，强迫乙方从事超出合同规定的工作内容。

2.甲方如有以下限制条款：

（1）甲方不得要求乙方在非工作时间提供无偿劳动；

（2）甲方不得要求乙方接受不公平的考核和评价。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）医疗机构提供的岗位职责说明书；

（2）医疗机构提供的规章制度；

（3）第三方提供的乙方培训及晋升