疫情期间劳动合同范例

疫情期间劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意受聘于甲方从事__________岗位工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日书面通知乙方，并经乙方同意。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方因生产经营需要，依法提前__________日书面通知乙方，可以解除本合同。

2.乙方因下列原因，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人提出解除劳动合同的。

3.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方与甲方签订的保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意受聘于甲方从事__________岗位工作，第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.甲方因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日书面通知乙方及第三方，并经乙方及第三方同意。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________。

六、第三方责任

1.第三方应依法履行劳务派遣职责，保证乙方的合法权益。

2.第三方应按约定及时支付乙方工资，并确保乙方享有社会保险待遇。

3.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权提出调整或解除劳动合同。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，违反者甲方有权依法处理。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

2.乙方违约的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方与甲方签订的保密协议；

5.第三方营业执照副本复印件；

6.第三方劳务派遣许可证复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责为乙方提供岗前培训、社会保险缴纳等服务，有利于甲方集中精力进行生产经营，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，调整乙方的工资待遇，确保甲方权益不受侵害。同时，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，提高工作效率，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意受聘于甲方从事__________岗位工作，第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.乙方有权在合同期满前__________日书面通知甲方及第三方，申请续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权要求甲方提供清晰的工作职责和工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜按照国家有关规定执行。

3.乙方有权要求甲方保证其休息休假权利的落实。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和公司业绩调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的福利待遇，如：__________。

六、第三方责任

1.第三方应依法履行劳务派遣职责，保证乙方的合法权益。

2.第三方应按约定及时支付乙方工资，并确保乙方享有社会保险待遇。

3.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方违约的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.