大学毕业生三方就业协议

大学毕业生三方就业协议精选本合同目录一览1.毕业生信息1.1毕业生姓名1.2毕业生身份证号码1.3毕业生毕业院校1.4毕业生专业1.5毕业生学历2.雇主信息2.1雇主名称2.2雇主统一社会信用代码2.3雇主地址2.4雇主联系人及联系方式3.就业岗位及待遇3.1就业岗位名称3.2岗位职责3.3薪酬待遇3.4福利待遇4.毕业生就业意向4.1毕业生自愿从事该岗位4.2毕业生承诺诚实守信，提供真实个人信息5.雇主权益5.1雇主有权对毕业生进行面试、考察5.2雇主有权根据实际情况调整毕业生就业岗位及待遇5.3雇主有权在毕业生正式入职前对其进行背景调查6.毕业生权益6.1毕业生有权了解雇主的基本情况及岗位信息6.2毕业生有权在规定时间内提出疑问或修改就业意向6.3毕业生有权在正式入职前解除本协议7.协议生效、终止及解除7.1本协议自毕业生、雇主双方签字（或盖章）之日起生效7.2在毕业生正式入职前，任何一方均有权解除本协议7.3毕业生正式入职后，本协议自动终止8.争议解决8.1双方应友好协商解决本协议执行过程中的争议8.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼9.保密条款9.1双方应对本协议的内容、签订过程及毕业生就业情况予以保密9.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议及与之相关的信息10.法律适用及争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律10.2如本协议任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定予以解释11.其他条款11.1本协议一式三份，毕业生、雇主各执一份，第三方执一份11.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充12.签字（或盖章）日期13.毕业生签字（或盖章）14.雇主签字（或盖章）第一部分：合同如下：第一条毕业生信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生身份证号码：1101021995020888881.3毕业生毕业院校：北京大学1.4毕业生专业：计算机科学与技术1.5毕业生学历：本科第二条雇主信息2.1雇主名称：北京某科技有限公司2.2雇主统一社会信用代码：91110102MA000000002.3雇主地址：北京市海淀区中关村科技园区2.4雇主联系人及联系方式：，电话：1385678第三条就业岗位及待遇3.1就业岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：负责公司软件产品的开发与维护3.3薪酬待遇：月工资人民币8000元，试用期为三个月，试用期工资为7000元3.4福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等第四条毕业生就业意向4.1毕业生自愿从事该岗位，并承诺提供的个人信息真实有效4.2毕业生承诺在正式入职后，全身心投入到工作中，努力完成岗位职责第五条雇主权益5.1雇主有权对毕业生进行面试、考察，以评估其是否符合岗位要求5.2雇主有权根据实际情况调整毕业生就业岗位及待遇，但需提前通知毕业生5.3雇主有权在毕业生正式入职前对其进行背景调查，以确保毕业生信息的真实性第六条毕业生权益6.1毕业生有权了解雇主的基本情况及岗位信息，以便做出就业决策6.2毕业生有权在规定时间内提出疑问或修改就业意向，直至达成一致6.3毕业生有权在正式入职前解除本协议，但需提前三天通知雇主第七条协议生效、终止及解除7.1本协议自毕业生、雇主北京某科技有限公司双方签字（或盖章）之日起生效7.2在毕业生正式入职前，任何一方均有权解除本协议，无需承担违约责任7.3毕业生正式入职后，本协议自动终止，双方应按照约定履行各自的权益和义务第八条争议解决8.1双方应友好协商解决本协议执行过程中的争议，以达到双方满意的解决方案8.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以寻求法律途径解决争议第九条保密条款9.1双方应对本协议的内容、签订过程及毕业生就业情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露9.2毕业生应保持与工作相关的技术秘密、商业秘密等信息的保密，不得以任何形式泄露给第三方第十条法律适用及争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律，如有任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定予以解释10.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，不得利用本协议从事非法活动第十一条其他条款11.1本协议一式两份，毕业生、雇主北京某科技有限公司各执一份，具有同等法律效力11.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力第十二条签字（或盖章）日期12.1本协议于2023年4月10日由毕业生与雇主北京某科技有限公司双方签字（或盖章）生效第十三条毕业生签字（或盖章）13.1毕业生签字（或盖章）：第十四条雇主签字（或盖章）14.1雇主北京某科技有限公司签字（或盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念界定1.1第三方定义本协议中所称第三方，是指除甲方（毕业生）和乙方（雇主）之外，参与或涉及本协议执行过程的各方，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方职责第三方根据其在协议中的角色和职责，提供相应的服务或协助，以确保甲方和乙方的权益得到保障。1.3第三方权利第三方依据本协议约定，享有参与协议执行过程、获取相关信息以及获得相应报酬的权利。第二章第三方介入情形及责任划分2.1第三方介入情形第三方介入本协议的情形包括但不限于：提供招聘服务、背景调查、法律咨询、薪酬代发等。2.2甲方与第三方责任划分甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用，并承担因第三方服务导致的直接损失。乙方应对第三方提供的服务进行合理审查，确保其符合法律法规及行业标准。2.3乙方与第三方责任划分乙方应按照协议约定向第三方支付相关费用，并承担因第三方服务导致的直接损失。甲方应对第三方提供的服务进行合理审查，确保其符合法律法规及行业标准。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额设定第三方责任限额根据其服务内容、性质及风险程度进行设定，并在协议中予以明确。3.3第三方责任限额调整协议执行过程中，如需调整第三方责任限额，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议。第四章第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方选择4.2第三方服务费用甲方和乙方应按照协议约定向第三方支付服务费用。如因第三方服务导致损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方信息保护第三方应对甲方和乙方提供的个人信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给无关第三方。4.4第三方服务监督甲方和乙方有权对第三方服务进行监督，确保其按照协议约定履行义务。如第三方服务存在问题，甲方和乙方有权要求第三方及时整改。4.5第三方退出如第三方在协议执行过程中退出，甲方和乙方应协商一致，选择新的第三方服务提供商，并重新签订相关协议。第五章第三方与其他各方关系5.1第三方与甲方关系第三方应尊重甲方的意愿和权益，提供真实、准确的服务。甲方应对第三方提供的服务予以配合，确保协议顺利执行。5.2第三方与乙方关系第三方应尊重乙方的意愿和权益，提供真实、准确的服务。乙方应对第三方提供的服务予以配合，确保协议顺利执行。5.3第三方与其他第三方关系如协议执行过程中涉及多个第三方，各方应相互尊重、协作，共同确保协议的顺利履行。第六章第三方责任免除（1）法律法规规定的不承担责任的情形；（2）第三方无法预见、无法避免、无法克服的不可抗力因素导致损失；（3）甲方和乙方故意提供虚假信息，导致第三方无法履行协议。（1）第三方在履行协议过程中，已尽到合理注意义务，但无法防止损失发生；（2）第三方在履行协议过程中，已按照甲乙方的要求采取措施，但损失仍然发生。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，如本部分修正条款与原合同存在冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生身份证明文件附件二：毕业生学历证明文件附件三：毕业生专业技能证书附件四：雇主营业执照副本附件五：雇主税务登记证副本附件六：雇主组织机构代码证副本附件七：就业岗位详细说明附件八：薪酬福利明细表附件九：第三方服务提供合同附件十：背景调查授权书附件十一：个人信息保护协议附件十二：商业秘密保护协议附件十三：争议解决方式说明附件十四：保密协议附件详细要求和说明：附件一：毕业生身份证明文件要求：提供毕业生的身份证复印件，用以确认其身份信息。附件二：毕业生学历证明文件要求：提供毕业生的学历证书复印件，用以证明其学历水平。附件三：毕业生专业技能证书要求：提供毕业生所持有的专业技能证书复印件，用以证明其专业能力。附件四：雇主营业执照副本要求：提供雇主的营业执照复印件，用以确认雇主的合法经营资格。附件五：雇主税务登记证副本要求：提供雇主的税务登记证复印件，用以确认雇主的税务合规情况。附件六：雇主组织机构代码证副本要求：提供雇主的组织机构代码证复印件，用以确认雇主的组织机构代码。附件七：就业岗位详细说明要求：详细描述就业岗位的名称、职责、工作内容等，以便毕业生了解岗位情况。附件八：薪酬福利明细表要求：详细列出薪酬待遇、福利待遇等信息，以便毕业生了解其权益。附件九：第三方服务提供合同要求：提供与第三方服务提供商签订的合同副本，用以确认双方的权利义务。附件十：背景调查授权书要求：提供毕业生授权雇主进行背景调查的授权书，以便雇主进行相关调查。附件十一：个人信息保护协议要求：提供个人信息保护协议，用以确认双方对毕业生个人信息的保护义务。附件十二：商业秘密保护协议要求：提供商业秘密保护协议，用以确认双方对商业秘密的保护义务。附件十三：争议解决方式说明要求：详细说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十四：保密协议要求：提供保密协议，用以确认双方对协议内容、签订过程及毕业生就业情况的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.毕业生未按照协议约定从事就业岗位工作。2.毕业生未按照协议约定提供真实、完整的个人信息。3.毕业生未按照协议约定履行保密义务。4.雇主未按照协议约定提供约定的薪酬待遇和福利待遇。5.雇主未按照协议约定履行保密义务。6.第三方服务提供商未按照协议约定提供服务。责任认定标准：1.毕业生违约：毕业生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。2.雇主违约：雇主应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。3.第三方服务提供商违约：第三方服务提供商应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。违约示例说明：示例一：毕业生