幼儿园保育员聘用合同书简范文

幼儿园保育员聘用合同书简版范文本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（保育员）2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位2.2乙方的主要职责3.聘用期限3.1合同的有效期3.2续约条件4.工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排5.劳动报酬5.1乙方的薪酬待遇5.2薪酬支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方提供福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应关注的职业健康问题8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1甲乙双方的违约责任10.2违约责任的赔偿方式11.争议解决11.1双方协商解决11.2提交甲方所在地人民法院解决12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方认为需要约定的其他事项14.合同的份数和签字14.1合同的份数14.2甲乙双方的签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：指幼儿园，具有独立法人资格，地址位于市区街道号，营业执照号码：。1.2乙方（保育员）：指具有保育员资格，被甲方聘用的人员，姓名：，身份证号码：。2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的岗位：幼儿园保育员。2.2乙方的主要职责：2.2.1负责照顾和看护幼儿园内的儿童，确保儿童的安全和健康；2.2.2参与儿童的日常教育和活动组织，促进儿童的全面发展；2.2.3遵守幼儿园的各项规章制度，参加甲方组织的培训和学习；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同的有效期：自双方签字之日起至年月日止。3.2续约条件：除非一方提出终止合同，否则合同到期后自动续约一年。续约需提前一个月通知对方。4.工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下： 4.1.1早晨7:30至下午5:30； 4.1.2节假日和寒暑假根据甲方规定执行。4.2乙方的休息休假安排：乙方按国家规定享有法定节假日休息的权利，并根据甲方的工作安排享有年假、事假、病假等休假权利。5.劳动报酬5.1乙方的薪酬待遇：每月基本工资人民币元，并根据乙方的工作表现和甲方规定给予相应的奖金。5.2薪酬支付方式及时间：甲方每月日前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供福利待遇：按照甲方规定，为乙方提供年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。8.保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方经营策略、业务计划、财务报告、客户名单、合同文件等。保密期限自合同终止之日起计算，为两年。9.合同的解除和终止9.1合同解除的条件： 9.1.1双方协商一致解除合同； 9.1.2乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同； 9.1.3乙方因健康原因不能继续履行合同，经甲方同意解除合同； 9.1.4法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止的条件： 9.2.1合同到期，双方未续约； 9.2.2双方约定的其他终止条件。10.违约责任10.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照甲方实际损失金额支付赔偿金，赔偿金计算方式由双方协商确定。11.争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2提交甲方所在地人民法院解决：协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲乙双方的合法权益。13.2双方认为需要约定的其他事项：如双方在合同履行过程中，认为需要约定其他事项，可书面形式予以补充。14.合同的份数和签字14.1合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2甲乙双方的签字盖章：本合同经双方代表签字盖章后生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方的协助或评估时，甲方和乙方应共同协商确定第三方。16.2第三方介入的程序：甲方和乙方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议，明确第三方的权利和义务。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并保证服务的质量和效率。17.2第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保护甲乙方的合法权益。17.3第三方应对其在提供服务过程中获取的信息保密，不得泄露给无关方。18.第三方责任限额18.1第三方应对其提供的服务承担责任，但对其无法控制的事件造成的损失不承担责任。18.2甲乙双方应与第三方明确责任限额，并在合作协议中予以约定。18.3若第三方因违约或过错给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。19.2甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。20.第三方介入的终止条件20.1第三方介入的终止条件：当第三方完成其服务，或甲乙双方协商一致终止第三方服务时，第三方介入终止。21.第三方介入的争议解决21.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。22.第三方介入的合同份数和签字22.1第三方介入的合同份数：第三方介入的合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方执一份。22.2第三方介入的合同签字：第三方介入的合同经甲方、乙方和第三方代表签字盖章后生效，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。23.第三方介入后的其他约定23.1甲乙双方与第三方之间，应根据实际情况，签订相应的补充协议，以明确双方的权利和义务。23.2甲乙双方与第三方之间的补充协议，不得与本合同相抵触。如有抵触，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：幼儿园保育员聘用合同书附件二：保密协议附件三：第三方服务合同附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利待遇证明附件七：劳动保护措施证明附件八：教育背景证明附件九：健康证明附件十：合同解除证明附件十一：违约行为认定证明附件十二：赔偿责任证明附件的详细要求和说明：附件一：幼儿园保育员聘用合同书详细要求：明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。附件二：保密协议详细要求：明确双方的保密义务，包括保密信息的范围、期限以及违约责任。附件三：第三方服务合同详细要求：明确第三方的服务内容、质量要求、责任限额等。附件四：工资支付证明详细要求：证明甲方按照合同约定时间、方式支付乙方工资。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险。附件六：福利待遇证明详细要求：证明甲方按照合同约定提供乙方福利待遇。附件七：劳动保护措施证明详细要求：证明甲方按照合同约定提供乙方劳动保护措施。附件八：教育背景证明详细要求：证明乙方符合甲方招聘要求的教育背景。附件九：健康证明详细要求：证明乙方身体健康，符合从事保育工作的要求。附件十：合同解除证明详细要求：证明合同解除的条件和程序。附件十一：违约行为认定证明详细要求：明确双方违约行为的认定标准和违约责任。附件十二：赔偿责任证明详细要求：证明违约方根据合同约定承担赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，甲方属于违约行为。甲方应按照合同约定