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文档简介

2025年度小学工会计划一、计划背景随着社会的发展和教育改革的深入，小学教育面临着新的挑战与机遇。工会作为学校的重要组织，肩负着维护教职工权益、促进学校发展的重要职责。2025年度的工会计划旨在通过一系列具体措施，提升教职工的凝聚力和归属感，推动学校的和谐发展，确保教育质量的不断提升。二、核心目标本年度工会计划的核心目标包括：1.加强教职工的职业发展与培训，提升整体素质。2.维护教职工的合法权益，营造良好的工作环境。3.促进教职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。4.积极参与学校的各项活动，推动学校文化建设。三、工作重点教职工培训与发展针对教职工的职业发展需求，计划开展多层次、多形式的培训活动。通过邀请专家讲座、组织学习交流、开展实践活动等方式，提升教职工的专业技能和综合素质。具体措施包括：每学期至少组织一次全校范围的专业培训，内容涵盖教育教学新理念、新方法等。鼓励教职工参加外部培训，工会将提供一定的经费支持，确保每位教职工每年至少参加一次外部培训。建立教职工学习交流平台，定期分享学习心得和教学经验，促进相互学习。权益维护工会将积极维护教职工的合法权益，确保教职工在工作中的各项权益得到保障。具体措施包括：定期召开教职工座谈会，收集教职工的意见和建议，及时反馈并解决问题。加强对教职工劳动合同、工资待遇、工作环境等方面的监督，确保各项政策的落实。设立教职工权益维护热线，及时处理教职工的投诉和建议，维护其合法权益。团队建设与交流为了增强教职工之间的凝聚力，工会将组织丰富多彩的文体活动，促进教职工之间的交流与合作。具体措施包括：每学期组织一次教职工文体活动，如运动会、文艺汇演等，增强团队合作精神。开展教职工兴趣小组活动，鼓励教职工根据个人兴趣组建小组，定期开展活动，增进交流。设立“优秀团队”评选活动，表彰在工作中表现突出的团队，激励教职工共同进步。学校文化建设工会将积极参与学校文化建设，推动学校精神文明建设，提升学校的整体形象。具体措施包括：组织开展“文明校园”创建活动，鼓励教职工参与到校园环境的美化和维护中。开展“师德师风”主题活动，提升教职工的职业道德水平，树立良好的教师形象。积极参与学校的各项庆祝活动，如教师节、元旦、春节等，增强教职工的归属感和认同感。四、实施步骤与时间节点第一季度制定详细的培训计划，确定培训内容和讲师，确保培训活动的顺利开展。召开教职工座谈会，收集意见和建议，制定权益维护方案。第二季度开展第一次全校范围的专业培训，邀请专家进行讲座。组织教职工文体活动，增强团队凝聚力。第三季度评估培训效果，收集反馈意见，调整后续培训计划。开展“文明校园”创建活动，组织教职工参与校园环境的美化。第四季度总结年度工作，评选“优秀团队”，表彰在工作中表现突出的团队和个人。制定2026年度工会计划，确保工作的持续性和可发展性。五、数据支持与预期成果根据学校教职工的反馈和需求，预计通过本年度的工会计划，将实现以下预期成果：教职工的专业素质提升，参与外部培训的比例达到80%以上。教职工的满意度提升，年度

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