艺术行业师德考核负面清单制度_第1页
艺术行业师德考核负面清单制度_第2页
艺术行业师德考核负面清单制度_第3页
艺术行业师德考核负面清单制度_第4页
艺术行业师德考核负面清单制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

艺术行业师德考核负面清单制度第一章总则为加强艺术行业师德建设，规范教师行为，提升教育质量，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。师德考核负面清单制度旨在明确艺术行业教师在教学、科研及社会活动中的不当行为，确保教师在职业活动中遵循道德规范，维护教育的公正性和权威性。第二章适用范围本制度适用于所有在艺术行业内从事教学、科研及相关活动的教师，包括高校、职业院校及培训机构的全职和兼职教师。所有参与艺术教育的人员均应遵守本制度，确保师德考核的全面性和有效性。第三章负面清单内容负面清单包括但不限于以下行为：1.学术不端包括抄袭、剽窃他人作品、伪造研究数据、篡改他人研究成果等行为。教师应保持学术诚信，尊重他人的知识产权。2.不当言论在课堂、讲座或其他公共场合发表不当言论，包括歧视性言论、侮辱性言论、传播谣言等，损害学生及同事的合法权益。3.不当行为包括对学生进行身体或精神上的虐待、性骚扰、利用职务之便进行不当交易等，严重影响师生关系和教育环境。4.缺乏职业操守教师应遵循职业道德，严禁在教学中以个人利益为重，损害学生的学习权益和发展机会。5.不遵守教学规范包括不按课程大纲授课、缺乏教学准备、未能及时批改作业、缺席课程等，影响教学质量和学生学习效果。6.不当利用资源包括私自挪用学校资源、利用职务之便为个人谋取利益等，损害学校及学生的合法权益。第四章责任分工各级管理部门应明确责任分工，确保负面清单制度的有效实施。具体责任如下：1.学校管理层负责制定和完善师德考核制度，定期组织师德培训，提升教师的道德意识和职业素养。2.教务处负责师德考核的具体实施，定期收集教师的教学反馈，评估教师的师德表现，及时处理相关投诉。3.教师个人教师应自觉遵守师德规范，定期进行自我反思，主动接受师德考核，提升自身的职业道德水平。第五章执行流程师德考核负面清单制度的执行流程包括以下几个步骤：1.信息收集教务处定期收集教师的教学反馈、学生评价及其他相关信息，建立教师师德档案。2.考核评估根据负面清单内容，对教师进行定期考核，评估其师德表现。考核结果将作为教师职称评定、晋升及续聘的重要依据。3.处理措施对于违反负面清单的教师，学校应根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括警告、暂停教学、解除聘用合同等。4.反馈机制教务处应建立反馈机制，定期向教师反馈考核结果，帮助教师发现自身不足，促进其职业发展。第六章监督机制为确保师德考核负面清单制度的有效实施，建立以下监督机制：1.定期检查学校应定期对师德考核制度的实施情况进行检查，确保各项规定得到落实。2.投诉渠道学校应设立投诉渠道，鼓励学生及家长对教师的不当行为进行举报，确保师德考核的透明性和公正性。3.评估与改进定期对师德考核负面清单制度进行评估，根据实际情况进行调整和改进，确保制度的适应性和有效性。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论