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文档简介

教育中岗位职责1.背景为了有效管理教育中的不同岗位职责，提高工作效率，确保教育质量和协调各部门间的合作，订立本规章制度。2.目的本制度的目的是明确教育中各个岗位的职责和权限，确保教育工作的顺利进行和质量保证。3.适用范围本规章制度适用于公司教育部门及各个教育项目的管理人员和相关从业人员。4.重要职责教育中涉及的岗位包含但不限于以下几个方面：4.1教育项目负责人教育项目负责人的职责如下：负责订立教育项目的实施计划和目标，并组织实施；监督教育项目的进展情况，保证项目按计划顺利进行；配置项目所需人员和资源，确保项目所需的师资力气；协调项目中的各个部门和岗位之间的合作，保证项目的整体进展；负责与外部供应商和合作伙伴的沟通和协调；定期汇报项目进展情况给上级领导。4.2师资培训主管师资培训主管的职责如下：负责师资招聘和选拔，确保师资力气的优质保证；订立师资培训计划，并组织相关培训活动；监督师资培训的实施效果，进行评估和反馈；对新加入教育部门的老师进行岗位培训，确保其适应教育工作需要；供应老师发展机会，予以相关培训和提升机会。4.3课程设计与开发人员课程设计与开发人员的职责如下：负责订立教育课程的设计方案，并确保其与教育目标的全都性；开发和制作课程教材、教具、多媒体等教学资源；组织对课程的试教和评估，不绝改进和优化课程；协调与老师、资料编辑等部门的合作，保证课程的顺利开展；关注教育市场和行业动态，不绝更新教育课程，提升课程质量。4.4教务管理人员教务管理人员的职责如下：管理教务信息系统，确保教务工作的正常运行；组织教务会议，协调各个教育项目的教务工作；负责收集、整理教务数据，进行统计和分析；帮助教育项目负责人进行预算编制和资金管理；协调布置老师的工作内容和时间表。4.5学生评估与跟踪人员学生评估与跟踪人员的职责如下：订立学生评估制度，确保对学生进行全面评价；负责学生的考试布置和监督，保证考试的公正性；跟踪学生的学习情况，并供应必需的辅导和引导；组织学生的学习沟通和互动，促进学生的发展成长；与学生家上进行有效的沟通和协调，解决学生问题。5.职责与权限各个岗位的职责和权限应明确界定，遵从以下原则：职责明确：各岗位应清楚界定职责范围，确保工作职责分工明确；权限合理：岗位的权限应与职责相匹配，授权合理、适度；协同合作：各部门之间应紧密合作，相互协调和支持，共同推动教育工作的开展；信息共享：各岗位应及时、准确地共享相关信息，保证工作的高效协同。6.违规处理对于违反岗位职责和规章制度的行为，将采取以下措施进行处理：书面警告：对违规行为较轻的情况予以书面警告，并提出改进要求；暂时停止资格：对违规行为较严重的情况，暂时停止相应岗位的资格和权限；解除合同：对严重违规行为或多次违规的情况，直接解除合同并停止雇佣关系；法律追究：情节严重的违规行为涉及法律问题，将追究法律责任。7.附则本制度编制和修订由教育部门负责，相关岗位应及时了解和遵守本制度的规定，以确保教育工作的正常开展

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