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文档简介

服装理单岗位职责1.岗位背景为了保证公司服装生产的统一标准和顺利进行，建立服装理单岗位，负责对生产过程中的服装进行记录和跟踪，以确保生产流程的顺利进行和服装质量的实时掌控。2.岗位职责2.1负责接收和处理服装理单—依据生产计划，准确接收和登记生产部门提交的服装理单；—确保理单信息完整、准确无误，如服装款式、数量、颜色等；—对收到的理单进行分类和归档，方便后续跟踪和查询。2.2协调生产和采购部门—依据理单内容，及时协调生产和采购部门，确保所需料子和配件的及时供应；—监督生产和采购部门的工作进度，提示相关部门定时完成任务，确保生产计划的顺利执行。2.3跟踪生产流程—跟踪生产过程中的每个环节，包含裁剪、缝制、质检等；—及时向相关部门反馈生产进度和质量问题，并协调解决；—确保生产流程合理，避开产生不必需的耽搁。2.4质量掌控和问题解决—负责对生产过程中的服装质量进行监控和评估；—及时发现和报告质量问题，协调相关部门进行解决；—提出改进建议，提升产品质量和生产效率。2.5数据分析与统计—对理单信息进行统计和分析，供应相关报表和数据分析结果；—帮助管理层进行生产计划和决策的订立。2.6档案管理—负责维护和管理理单相关的档案，包含理单记录、交接单、报表等；—做好档案的整理和归类工作，确保档案的完整性和可追溯性。3.岗位要求3.1教育背景—本科及以上学历，服装设计、服装工艺等相关专业优先考虑；3.2专业技能—具备肯定的服装生产流程和工艺知识，熟识服装生产的各个环节；—娴熟掌握办公软件，如Excel、PPT等；—具备数据分析和统计本领，能够准确分析和总结数据结果；3.3工作经验—有相关服装生产管理经验者优先考虑；—具备统筹协调本领，能够协调不同部门的工作，解决问题；—具备团队合作精神，能够有效沟通和协商。4.岗位规定4.1工作时间—依据公司制度规定，每周工作五天，每天工作8小时；—需依据工作需要，搭配加班。4.2工作地方—工作地方为公司指定的生产车间或办公室。4.3工作纪律—必需遵守公司订立的工作纪律和岗位要求；—需对工作内容进行保密，不得泄露公司机密和相关信息。4.4岗位培训—入职后，将参加公司组织的岗位培训，提升专业本领和软实力；—岗位培训需定时参加，合格考核。4.5工作安全—工作中需遵守相关的工作安全规定和操作规程；—需要佩戴安全用品，保证工作环境的安全。5.考核与激励5.1考核方式—岗位绩效考核重要以完成任务目标、工作质量、工作态度、团队协作等为考核指标；—上级领导依据考核结果，进行绩效评定。5.2绩效激励—依据绩效考核结果，对表现优秀的员工予以相应的嘉奖和激励措施；—可通过加薪、晋升、培训等方式进行激励。6.其他6.1

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