2024年街道社区工会工作计划范文（2篇）

2024年街道社区工会工作计划范文一、工作目标1.提高社区居民的工会意识和参与度，增强工人阶级的凝聚力和战斗力。2.加强工会组织建设，优化工作队伍，提高工作效率。3.推动工会工作与社区经济发展、文化建设、社会治理等方面的深度融合。二、工作重点1.社区工会组织建设（1）加强工会基层组织建设，定期组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。（2）加强工会干部培训，提高干部队伍的素质和能力。（3）开展工会组织建设评价活动，推动社区工会组织建设的健康发展。2.增进职工权益保障（1）开展劳动权益宣传教育活动，提高职工对劳动法律法规的了解和维权意识。（2）建立健全工资待遇保障机制，加强工资支付监督，确保职工按时足额收到工资。（3）推动职工福利待遇的完善，加强职工医疗保障、子女教育等方面的服务和支持。3.促进职工技能提升（1）开展职工技能培训活动，组织有针对性的培训课程，提高职工技能和就业竞争力。（2）推动建立职工技能交流平台，促进职工之间的技术交流和学习。4.加强企业劳动关系协调（1）积极参与企业劳动关系协商，推动企业与职工之间的沟通与协调。（2）定期开展劳动争议案件调解工作，帮助解决企业内的劳动纠纷。（3）推动建立职工与企业管理层的沟通机制，促进共识的形成和工作环境的改善。5.加强与社区其他组织的协作（1）加强与社区居民委员会、妇联等组织的协作，共同推动社区事务的发展。（2）积极参与社区公益活动，提高工会组织的社会影响力和凝聚力。（3）建立健全工会与企业、政府、社会各界的联系机制，推动工会工作与社会各界的深度合作。三、工作措施1.加强工会宣传工作，提高工会组织的知名度和影响力。（1）举办社区工会形象宣传活动，展示工会组织的工作成果和服务职工的实际效果。（2）开展工会理论知识培训，提高工会干部和会员的理论水平和认同感。2.制定完善工会工作规章制度，规范工会工作行为。（1）制定工会会员权益保障制度，确保会员合法权益得到有效保护。（2）建立工会工作考核评价制度，提高工作效率和质量。3.发挥工会组织的服务功能，提供多样化的服务项目。（1）组织困难职工解决就业问题，提供职业技能培训和就业介绍服务。（2）开展职工子女教育培训活动，提供学习辅导和奖励资助等支持。4.加强工会干部队伍建设，提高干部队伍素质和能力。（1）开展干部培训班，提高干部的业务素质和管理能力。（2）建立健全工会干部选拔任用机制，推动年轻干部的培养和选拔工作。5.加强与其他工会组织的交流与合作。（1）开展社区内外工会组织间的交流活动，分享工会组织的经验和做法。（2）加强与同级工会组织的合作，共同推动工会工作的深化和发展。四、工作保障1.加强工会经费管理，确保工会工作经费的合理使用。2.完善工会工作考核和评价机制，推动工作的持续改进和提高。3.加强工会工作队伍建设，提高工会工作队伍的素质和凝聚力。4.加强工会制度建设，完善工会组织的内部管理。2024年街道社区工会工作计划范文（二）一、总体目标在____年，本街道社区工会将坚定不移地致力于服务广大职工群众，致力于加强职工权益的保障工作，以促进社区和谐稳定发展为根本宗旨，积极开展各项相关工作，努力提升职工福利水平，并积极推动社会主义核心价值观的广泛传播与牢固树立。二、重点工作1.积极维护职工权益：建立健全职工维权机制，为职工提供全面、专业的法律咨询与维权服务，确保职工合法权益得到有效维护。定期开展劳动法律知识培训活动，增强职工的法律意识与自我维权能力。加强对企业执行劳动法律法规情况的监督，确保国家和地方相关政策得以严格落实，推动合同制度的全面落地。2.促进职工群体素质提升：组织实施职业培训和技能提升计划，以提升职工的专业技能与职业素养。开展心理健康教育与矛盾处理技巧培训，助力职工解决工作与生活中的实际问题。加强对新入职职工的关怀与引导，帮助他们更快融入工作环境与社区大家庭。3.加强职工福利保障：积极推进社区职工之家的建设，为职工提供便捷的医疗健康、子女教育、养老保险等全方位服务。组织丰富多彩的节假日福利活动，丰富职工的精神文化生活。推动建立并完善职工福利制度，确保职工福利待遇得到持续提升。4.加强组织建设与党建工作：持续优化工会组织机构设置，提升工会组织的整体服务能力与水平。制定并严格执行工会换届与选举制度，确保工会组织的民主化、透明化运作。加强与党组织的紧密沟通与协作，推动工会与党组织的深度融合与互动。5.积极推动社会主义核心价值观的传播与树立：组织开展形式多样的文艺演出、讲座与主题活动，广泛宣传社会主义核心价值观。建立并壮大志愿者服务队伍，积极参与社区公益活动，传递社会正能量。加强职工文化建设，提升职工的文明素养与社会责任感。三、工作措施与时间安排（具体工作安排略，遵循原文逻辑与时间节点进行改写）四、工作预算____年，本街道社区工会工作预算总额为X万元。该预算将主要用于职工福利保障、培训活动开展、场地设备改造、党建工作及文化建设等多个方面。详细预算方案与使用计划将在年初制定完成，并报请街道工会联合会审核批准后执行。五、工作评估与激励机制实行季度评估制度，对工会工作进行全面总结与分析，及时发现问题并提出改进措施。对在工作中表现突出的工会组织和个人给予表彰与奖励，以激发全体工会干部的工作积极性与创造力。六、工作推进方式建立并完善定期会议制度，按月召开工会工作例会，及时研究解决工作中遇到的问题与挑战。加强与工