简历制作-就业指导

只为让你多看一眼——传奇简历诞生记视频传奇现实版求职状态投12份简历/职位回复60份简历/岗位5个面试机会/岗位初选简历5秒/份（淘汰）再选简历20秒/份？（晋级）面试时间3分钟/份本章要点第一部分：初步诊断——你的简历是否及格？第二部分：简历进阶

——掌握简历制作的核心原则第三部份：秒杀HR

——制作一份有创意的简历

第四部分：制作步骤——简历有如下要素写在开头的话——简历的作用和功能？简历的作用和功能？获取面试机会是推销自己的广告，独一无二的自媒体请同学们永远要记住一句话：简历，是你的唯一身份标识，而你，是独一无二的。所以，简历不要去简单地套用模板更不要抄袭。本文也只是理念上的阐述，不是标准、也不是模板。“以貌取人”（过长简历无作用）有明确的求职目标用事实和数字说话细节的力量（简历表达好）过多的附件毫无作用找硬性指标点击我哦~~~用人单位如何筛选简历第一部分初步诊断

——你的简历是否及格？如果以下指标满足了一个以上，你的简历就是不及格的简历。简历诊断4个KPI指标关键指标之一：物理性错误标点、错别字等多于1处错误关键指标之二：页面外观首字缩进、行距、字间距不和谐、不美观、不整齐简历纵看，没有成直线关键指标之三：不简洁形容词过多、抒情性过多、描述性格类语句过多关键指标之四：内容不充实只有半页纸、大半页纸，或者两页纸以上简历评价简历诊断4个KPI指标关键指标一——物理性错误

标点、错别字等多于1处错误关键指标二——页面外观

首字缩进、行距、字间距不和谐、不美观、不整齐；简历纵看，没有成直线关键指标三——不简洁

简历中出现性别、体重、民族、健康状况、出生年月日等信息；形容词过多、抒情性过多、描述性格类语句过多关键指标四——内容不充实

只有半页纸，或者两页纸以上关键指标之一：物理性错误关键指标之二：页面外观关键指标之三：是否简洁关键指标之四：内容充实

“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。

第二部分

简历进阶

——掌握简历制作的核心原则

“简历”的内涵：“简”：简洁、简单、精细、精炼；“历”：理解为“历”“力”，就是你的核心经历、核心竞争力。一份优秀的简历，必须具备三个原则：核心原则之一：高度提炼性——制作你的生涯账单。核心原则之二：高度相关性——以另一个角度看自己。核心原则之三：高度差异性——让自己不会被替代。简历是对你的职前生涯的一个总结和反映，而你是独一无二的。请大家记住一句话：简历，总结了你独一无二的一生。核心原则之一：高度提炼性——制作你的生涯账单。在制作简历之前，请静下心来，清理你的生涯账单，要求尽量详实（包括时间、地点、缘由、具体数据、影响面等），包括两部分：第一部分：生涯盈利账单（职前生涯中获奖、证书、特长、技能、爱好、参与活动、人际交往、社会实践等）。第二部分：生涯亏损账单（职前生涯中批评、挫折、所犯错误、失误、挂科、处分、委屈等）。

清理你的生涯账单总结出来以后，进行精简。精简的原则是：短句、动词、数据。例如：提炼完成后，你可以直观了解到你的职前生涯的状况，是赢了自己还是亏欠了大学。生涯账单整理完成后，简历制作就可以开始了。时间地点事项数据影响力2010.9—2011.6会计学1班担任宣传委员制作海报并撰写通讯稿件25篇被评为优秀团干部2011-10—2012.7校团委礼仪队校礼仪队队长带领30人礼仪队伍，为25次重大会议及典礼提供礼仪服务得到校团委老师一致认可核心要素之二：

高度相关性——以另一个角度看自己。

生涯账单整理完毕后，简历的雏形已经产生。但是，大家要切记一句话：简历，不是给自己看的。显而易见，简历是给用人单位看的，而且不止一个单位。所以，大家在制作简历的时候，时刻要站在用人单位的角度。在生涯账单的基础上，大家开始选取你的核心经历，记住，核心经历，是假定你是用人单位，觉得的“核心”，绝不是你自己认为的核心。举例：希望大家记住一句话：角度决定需求。需求，决定一切。所以，大家在提炼自己的经历的时候，要站在HR的角度，站在应聘用人单位的职位需求、企业文化的需求的角度，分析自己的生涯账单，选取相关性最强的经历，并按照相关性的大小顺序，进行排列。核心要素之三：

高度差异性——让自己不会被替代。

差异性，是简历的灵魂。差异性，产生不可替代作用。不可替代性越大，别人对你的依赖性就越大，你就越有价值。大家记住：没有人可以轻易替代你，你才有较大的价值。如果你轻易被别人替代，那么你的简历在帅选这一关很难胜出，要遭受石沉大海的命运。有同学和我交流的时候，老是抱怨自己的简历屡投不中，很是不满和委屈，分析其原因，很大一部分是简历的“差异性”太小，以致和高手PK的时候，惨死在HR刀下。如何提高简历的差异性提高简历的差异性第一、巧妙处理核心经历，注意详略得当，突出重点。对于你的核心经历，尤其是前两条，可加大篇幅，分成若干个小点，进行阐述，让HR加大注意力。对于非核心经历，进行适当的弱化，减少篇幅。这样可以突出重点，切忌详略不分。个性化简历的

创新制作1.以招聘企业出发进行创新2.从应聘的岗位出发进行创新3.从专业出发进行创新

第二、巧用数字显示你的价值，提升你与别人的差距。数字是最直观，最有说服力的，也是对HR吸引力最大的。你的每一条核心经历背后，都应该有一个“庞大的”数据库作为支撑。举例：事项常规表述差异性表述GPAGPA：3.7GPA：3.7（年级排名10%）《长短镜》编辑担任《长短镜》编辑部主任担任成都市优秀校园刊物《长短镜》杂志编辑部主任“飞扬之声”广播站担任“飞扬之声”广播站播音员担任西南高校广播联盟十佳校台“飞扬之声”广播粘播音员第三、打造和突出你的个人技能。个人技能是提高差异性的一个重要方面。如果有某项突出的技能，甚至可以单独开辟板块进行介绍。据我和HR的交流，用人单位优先考虑有突出技能或特长的学生，下面的特长是很受HR欢迎的。举例：有同学很无奈、很沮丧，“我没有特长”。大家记住一句话：特长不是天生的，都是打造出来的。有的同学到了大三，觉得大学已经到了夕阳阶段，没有时间了，其实也不要紧，有的“特长”是可以去短期打造的，比如一些软件的运用，可以短期学成；比如一些乐器的使用，可以去参加培训；比如书法，可以多练字，练一段时间，也可以练得很好。关键是你是否有意识，然后是否能以高度的执行力去执行。第三部份：秒杀HR

——制作一份有创意的简历

创意是一种生活方式。做简历也如此。要做一份秒杀HR的创意简历，并不是说要标新立异，或者在版式上应用后现代风格。一份有创意的简历，源自你对一份职业的真诚和发自内心的热爱。反面简历大家记住，一份有创意的简历：是简约、性格独特、充满灵性和智慧的。让你的简历更加简约。简历一页纸就足够了（这体现出你对自己的职前生涯的提炼能力，浓缩能力，更是简历苗条性感的一面），HR关注的不是纸张的厚薄，也不是纸张的颜色，关注的是那张纸是否能够给人一个有潜力期，直白的说叫“可塑造”，所以建议大家量化自己在校的学习状况以及社会实践状况，让自己的简历“苗条”起来。纸张方面，整洁干净就好，字写得不错的同学可以自己留个签名。照片是有需求的（建议贴上照片，因为HR喜欢敢于勇敢亮出自己的人，照片最好用彩色证件照，到较好的照相馆去拍摄），但是如果不是很上相，建议不要贴，否则会很容易被PASS。赋予您的简历独特性格。

切记，这里指的简历的“独特性格”不是你的性格，而是用人单位的“性格”。建议针对每一个不同意向职能、意向公司、意向行业，研究公司的产品，然后简单了解一下行业中的竞争对手和产业密集区域，在简历“个人自述”或者“职前自述”版块进行巧妙的体现和结合（或在面试环节展现）。切忌“一份简历打天下”进行漫无目的地海投。让您的简历充满灵性和智慧。灵性和智慧来源于你的专业和注意细节。企业需要一个专业而注意细节的员工。一定要注意措词的专业性、表达的专业性。“个人自述”板块，最好是写自己总结出来的一些感悟等。细节的处理上，可以在简历的右下角加一个所应聘单位的LOGO（小尺寸），这些小细节，可以让HR对你刮目相看。第四部分：制作步骤

——简历有如下要素

怎么做？一、格式简历一般一页纸，最多不要超过两页字体一般是宋体和黑体，也可以选择其他自己觉得好看的（华文中宋、微软雅黑），一份简历不要用太多字体页面大小和段落可根据内容做一些调整单面打印，可彩打，也可打印后再贴彩色照片（保证纸张质量）一、格式使用框格

优点：方便对齐

缺点：紧凑，压抑一、格式无框格

优点：简洁，明朗

缺点：不方便对齐，需要模板二、内容个人信息求职意向教育背景实践经历获奖情况英语及计算机水平自我评价项目经验个人信息姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。籍贯（地域优势）、专业、学校、政治面貌（国企）通讯地址……..可选择性的写生日、身高、体重、三围……不需要写（用人单位要求除外）照片要求真实（蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照，反对PS）教育背景列出时间、学校、院系、学位、主修课程如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。列一行即可针对应聘职位列出课程主要技能（就是会什么以资格证书为准）英语水平计算机水平语言水平其它资格证书实践经历实践经历分为社会实践和校内实践采用时间倒序的形式排列，先写近期的实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职位相关经历（主次分明、针对性强）实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团活动……都可以（实事求是）社会实践时间倒序实习内容（扼要、精炼）成果收获HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度地点职务包括起止时间、单位名称、职责、工作内容、工作业绩(时间顺序)社会实践校园实践职务组织活动突出组织能力小职务、小活动，也可以很充实突出自己的团队能力时间/学校/社团/职责/工作内容/工作业绩举例：指你担任过的职务，包括学生干部校园实践实践经历对实践经历要非常熟悉，HR经常会根据简历上面这两部份内容发问实践内容要真实实践内容不真实的话也要提前了解清楚，方可HR在提问时能自圆其说（不推荐）获奖情况获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确强调证书的份量时间倒序错别字PS:简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字英语及计算机水平英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件也可列出（例如MATLAB、SPSS等）成绩优秀则可列出来，500分以下最好别列出来现场展示自我评价自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句总结一下也可以用人生信条，座右铭之类的还可以自己写一段话项目经验如挑战杯项目之类的，或者有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目都可以。结合自己专业情况决定是否添