员工宿舍管理守则VIP

员工宿舍管理守则第一部分：总则

一、目的与依据

为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，维护公司的正常秩序，根据《中华人民共和国消防法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本守则。

二、适用范围

本守则适用于公司所属员工宿舍的管理及居住人员。

三、宿舍管理原则

1.公平、公正、公开；

2.安全、卫生、舒适；

3.制度化管理，人性化服务；

4.节约资源，保护环境。

四、宿舍管理人员职责

1.负责员工宿舍的日常管理、维护及服务工作；

2.负责制定宿舍管理制度，监督制度执行；

3.负责处理宿舍内的突发事件，保障宿舍安全；

4.负责定期对宿舍进行检查，确保设施设备正常运行；

5.负责协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题。

五、员工宿舍管理内容

1.宿舍分配与调整；

2.宿舍设施设备维护；

3.宿舍环境卫生管理；

4.宿舍安全与消防管理；

5.宿舍费用管理；

6.宿舍内务管理；

7.宿舍文化建设。

六、员工宿舍管理流程

1.新员工入住：

（1）人事部门负责为新员工办理入住手续；

（2）宿舍管理人员负责安排宿舍，发放宿舍钥匙；

（3）新员工需在规定时间内办理入住手续，签署宿舍入住协议。

2.员工调宿：

（1）员工因工作调动等原因需调整宿舍，应向人事部门提出申请；

（2）人事部门审核通过后，通知宿舍管理人员进行调整；

（3）宿舍管理人员负责安排新宿舍，办理调宿手续。

3.员工退宿：

（1）员工离职或调离公司，需提前向宿舍管理人员提出退宿申请；

（2）宿舍管理人员负责检查宿舍设施设备，回收宿舍钥匙；

（3）人事部门办理离职手续时，须确认员工已办理退宿。

4.宿舍维修：

（1）员工发现宿舍设施设备损坏，应及时向宿舍管理人员报修；

（2）宿舍管理人员负责联系维修人员，及时修复；

（3）维修完成后，宿舍管理人员需对维修情况进行验收。

七、违规处理

1.员工应严格遵守本守则，如有违反，宿舍管理人员有权进行制止和纠正；

2.对违反宿舍管理规定，影响宿舍秩序和安全的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处理；

3.情节严重者，将移交公司人力资源部门处理，直至解除劳动合同。

八、附则

1.本守则解释权归公司所有；

2.本守则自发布之日起实施，如有修订，以最新版为准；

3.员工宿舍管理中未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二部分：宿舍分配与调整

一、分配原则

1.公平原则：宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工享有平等的住宿权益。

2.工作需要原则：根据员工的工作性质、岗位要求及实际需要，合理分配宿舍。

3.亲情关怀原则：考虑员工的家庭状况，尽可能为已婚员工及有特殊需求的员工提供合适的宿舍。

二、分配流程

1.新员工入职时，由人事部门根据员工性别、部门及岗位需求，初步确定宿舍分配方案。

2.宿舍管理人员根据分配方案，为员工安排宿舍，并将宿舍钥匙及住宿用品发放给员工。

3.员工在规定时间内办理入住手续，签署宿舍入住协议。

三、宿舍调整

1.员工因工作调动、家庭需求等原因，可向人事部门提出调宿申请。

2.人事部门审核通过后，通知宿舍管理人员进行调整。

3.宿舍管理人员根据实际情况，为员工安排新宿舍，并办理调宿手续。

四、特殊情况下宿舍分配与调整

1.员工宿舍出现空床位时，由宿舍管理人员统筹安排，可根据实际需求进行分配。

2.公司举办大型活动或接待重要客户，需要临时调整宿舍时，宿舍管理人员应提前通知相关员工，并协助完成调整。

五、宿舍分配与调整注意事项

1.分配与调整宿舍时，应充分尊重员工意愿，尽量满足员工需求。

2.宿舍分配与调整过程中，如有争议，应及时沟通解决，确保公平公正。

3.宿舍管理人员应定期对宿舍分配情况进行汇总，为未来宿舍分配提供参考。

六、附则

1.本部分解释权归公司所有。

2.本部分自发布之日起实施，如有修订，以最新版为准。

3.宿舍分配与调整中未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第三部分：宿舍设施设备维护

一、设施设备管理规定

1.宿舍内设施设备应保持完好，员工需合理使用，爱护公共财产。

2.宿舍管理人员应定期检查设施设备，发现问题及时报修。

3.员工在使用过程中如发现设施设备损坏，应立即向宿舍管理人员报修。

二、维修流程

1.报修：

（1）员工发现宿舍内设施设备损坏，可通过线上报修平台、电话或现场报修等方式向宿舍管理人员报修；

（2）报修时需提供报修项目、损坏程度、宿舍号等信息。

2.受理：

（1）宿舍管理人员在接到报修请求后，应及时登记，并根据损坏情况安排维修；

（2）对于紧急维修项目，应立即安排维修人员处理。

3.维修：

（1）维修人员接到维修任务后，应及时赶到现场进行维修；

（2）维修过程中，维修人员应确保维修质量，避免造成二次损坏；

（3）维修完成后，维修人员需对维修情况进行记录。

4.验收：

（1）宿舍管理人员应对维修情况进行验收，确保维修质量；

（2）验收合格后，关闭维修工单。

三、设施设备保养

1.宿舍管理人员应定期对宿舍内设施设备进行保养，延长使用寿命。

2.定期对空调、热水器等设备进行清洗、消毒，确保员工住宿环境健康。

四、员工责任

1.员工应合理使用宿舍内设施设备，避免因操作不当导致损坏。

2.员工不得私自改动、拆卸宿舍内的设施设备。

3.员工发现他人损坏宿舍设施设备，应及时制止并报告宿舍管理人员。

五、违规处理

1.对故意损坏宿舍设施设备的员工，将按照公司规定给予相应处罚。

2.因员工操作不当导致设施设备损坏，需承担相应的维修费用。

六、附则

1.本部分解释权归公司所有。

2.本部分自发布之日起实施，如有修订，以最新版为准。

3.设施设备维护中未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第四部分：宿舍环境卫生管理

一、环境卫生标准

1.宿舍区应保持干净整洁，无杂物乱堆乱放。

2.宿舍内应定期进行大扫除，保持地面、墙面、天花板无灰尘、无污渍。

3.员工应自觉维护公共区域的卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾。

二、卫生管理措施

1.设置垃圾桶和垃圾分类标识，提倡员工进行垃圾分类。

2.定期安排清洁人员进行公共区域打扫，确保卫生状况良好。

3.宿舍管理人员应定期检查宿舍卫生，对不符合卫生标准的宿舍给予提醒和指导。

三、个人卫生要求

1.员工应保持个人床铺整洁，定期晾晒被褥。

2.员工应养成良好的个人卫生习惯，保持个人物品整洁有序。

3.员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响环境卫生和他人休息。

四、卫生清洁安排

1.宿舍管理人员应制定卫生清洁计划，明确清洁时间、清洁内容和责任人。

2.公共区域的清洁工作应由专业清洁人员负责，定期进行消毒和虫害防治。

3.员工应积极参与宿舍卫生清洁活动，共同维护良好的住宿环境。

五、卫生设施管理

1.宿舍内应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、扫把、拖把等。

2.卫生设施应定期检查、维护，确保其正常使用。

六、违规处理

1.对不遵守宿舍卫生管理规定，影响宿舍环境卫生的员工，将给予批评教育。

2.情节严重者，将视情况给予罚款等处罚。

七、附则

1.本部分解释权归公司所有。

2.本部分自发布之日起实施，如有修订，以最新版为准。

3.宿舍环境卫生管理中未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第五部分：宿舍安全与消防管理

一、安全管理规定

1.员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，维护宿舍区的安全秩序。

2.宿舍管理人员应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

3.员工应积极参与安全教育和演练，提高安全意识和自救互救能力。

二、消防安全管理

1.宿舍区应配备足够的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期检查、维护，确保其处于良好状态。

2.宿舍管理人员应制定消防预案，明确火灾发生时的应急疏散路线和逃生方法。

3.禁止在宿舍内使用大功率电器，严禁私拉乱接电线，防止火灾事故发生。

三、安全设施管理

1.宿舍楼应安装监控设备，保障员工的人身和财产安全。

2.宿舍出入口应安装门禁系统，严格管理外来人员出入。

3.宿舍管理人员应定期检查安全设施，确保其正常运行。

四、安全教育与培训

1.定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识。

2.开展消防演练，使员工熟悉消防设施的使用和火灾逃生方法。

3.通过宣传栏、网络等形式，普及安全知识，提高员工的自救互救能力。

五、违规处理

1.对违反安全管理规定，造成安全隐患的员工，将给予批评教育。

2.情节严重者，将视情况给予罚款、记过等处罚。

3.对故意破坏安全设施，导致安全事故的员工，将依法追究其法律责任。

六、应急处