劳务派遣合同审查要点（2024年版）

劳务派遣合同审查要点（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同由以下双方签订：

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，确保双方在劳务派遣过程中的权利和义务得到充分保障。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，拟委托乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的委托，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同条款

（以下条款内容详见合同正文）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至甲方工作地点，从事甲方指定的岗位工作。

1.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等事务。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商，经协商一致后可续签本合同。

三、服务质量与标准

3.1乙方派遣的劳务人员应具备甲方岗位所需的专业技能和职业道德，确保服务质量达到甲方要求。

3.2乙方应确保劳务人员按时到岗，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、价格与支付

4.1本合同劳务派遣服务费用为人民币____元/人/月，按实际派遣人数计算。

4.2甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务派遣服务费用。

4.3乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.2如乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，应向甲方支付____%的违约金。

6.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2任何一方欲终止本合同，应提前____个月书面通知对方，并书面说明终止原因。

8.3合同期满或双方协商一致终止本合同，双方应按照约定办理相关手续。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

1.2甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核，并有权根据考核结果调整劳务人员的工作岗位或解除劳动合同。

1.3甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务派遣服务费用，并保证支付及时、准确。

1.4甲方有义务为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。

1.5甲方有义务遵守国家有关劳动用工的规定，保障乙方派遣的劳务人员的合法权益。

1.6甲方有义务对乙方派遣的劳务人员提供必要的培训和教育，以提高其工作技能和职业素养。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费用。

2.2乙方有权对甲方提供的工作条件和工作环境进行评估，并提出改进建议。

2.3乙方有权对甲方派遣的劳务人员的工作表现进行监督和评估。

2.4乙方有义务根据甲方需求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.5乙方有义务对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作规章制度和操作流程。

2.6乙方有义务对派遣的劳务人员进行定期考核，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。

2.7乙方有义务对甲方提供的信息和资料进行保密，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.2双方应定期召开会议，对劳务派遣服务的实施情况进行总结和评估。

3.3双方应共同制定劳务派遣人员的培训计划，以提高劳务人员的整体素质。

3.4双方应共同遵守国家有关劳动用工的法律法规，确保劳务派遣服务的合法性。

3.5双方应共同维护劳务派遣服务的市场秩序，共同抵制违法用工行为。

3.6双方应共同关注劳务派遣服务市场的动态，及时调整服务策略，以适应市场需求的变化。

四、合同执行过程中的其他权利与义务

4.1任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在违约行为，有权要求对方立即纠正，并承担相应的违约责任。

4.2双方应按照国家有关法律法规和政策，履行社会责任，共同促进劳务派遣行业的健康发展。

4.3双方应积极应对合同履行过程中可能出现的突发事件，采取有效措施，减少损失。

4.4双方应在本合同履行过程中，相互支持、相互配合，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方未提出终止或解除合同，本合同将自动续签____年，直至任何一方书面提出终止。

二、合同的变更

2.1双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.2变更后的协议作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

3.1合同因以下原因终止：

a)合同期限届满；

b)双方协商一致解除合同；

c)任何一方违约，对方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

d)发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

e)法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。

3.2发生上述第3.1款中的b)、c)、d)或e)项情况时，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，如遇以下情形，可解除合同：

a)双方协商一致解除；

b)一方违约，对方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

c)发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

d)法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。

4.2解除合同应提前____个月书面通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力。

7.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方相关资质证明文件；

1.3甲方岗位需求说明书；

1.4甲方提供的培训计划及要求；

1.5甲方提供的劳动规章制度；

1.6甲方提供的支付劳务派遣服务费用的凭证。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方相关资质证明文件；

2.3乙方派遣人员的身份证明、学历证明、专业技能证明等；

2.4乙方派遣人员的工作合同样本；

2.5乙方提供的劳务派遣服务费用报价单；

2.6乙方提供的保密协议。

3.双方共同提供的附件：

3.1合同双方签订的书面变更协议；

3.2双方签订的解除合同通知书；

3.3双方协商一致的其他书面文件；

3.4任何与合同履行相关的其他必要文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：________________________

-甲方单位盖章：________________________

-签字、盖章日期：____年____月____日

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人（或授权代表）签字：_________________