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文档简介
模块三自我测试参考答案一、选择题(C)(D)(C)(B)(A)(D)(A)(A)(D)(D)二、简答题1.创业者所具备的素质和能力有哪些?答:创业动机、信心、冒险精神、团队精神、责任心、身心健康、诚信、领导能力、专业技能、自我管理、创新能力、谈判能力、管理能力、预见判断能力。2.提升创业者素质和能力的途径主要有那些?答:接受培训、阅读书籍、模拟创业、与家人交谈、向成功人士学习。3.创业团队的类型?答:星状团队、网状团队、虚拟性状团队。4.创业团队组建的主要影响因素?答:核心创业者、商机与项目、目标与价值观、团队成员、外部环境5.组建创业团队步骤?答:明确人员需求、招募合适的人员、确定职权分工、构建制度体系、内部融和机制。三、思考题1、如何提升团队效能?答:(1)树立创业团队的共同愿景。当人们真正拥有共同愿景时,就会在创业团队内部建立起一种心理契约,这种心理契约关系将有利于创业团队采取相互协作、处理冲突、承担责任、应对风险等行为,进而有利于实现创业团队企业家精神的强化,提升创业团队的效能。(2)配置创业团队的角色。创业者运用角色理论挑选和配置成员,能做到优势互补,用人之长。(3)培养创业团队的企业家精神。在进行团队调整融合的过程中,最为重要的是保证团队成员间经常进行有效的沟通与协调,培养强化团队精神,提升团队士气。2、创业团队应该具备哪些特征?答:(1)团队拥有共同的任务和目标;(2)成员同舟共济,共同承担风险与责任;(3)成员通常在知识技能方面有互补性;(4)成员有各自的角色,相互配合彼此信任;(5)团队的事务尽心竭力,有计划地推动实施。三、案例分析题【案例一分析要点】以“共创力”打造国货之光。为了答好高质量发展的这道题,深耕运动领域的国货品牌鸿星尔克抓住了“科技创新”这个关键词。以“文化力”把握品牌内核。就要坚持用传统文化赋能品牌价值内涵,用具有传统美学的体育产品、创意活动吸引更多人爱上中国文化。以“责任力”书写社会价值。鸿星尔克一直奉行“取之社会、回馈社会”的经营理念,积极投身社会公益事业,热心肠的事迹不胜枚举。【案例二分析要点】团队价值观、目标一致。团队成员追求卓越、不断突
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