【方法】9、岗位目标责任书-（考核模板）_第1页
【方法】9、岗位目标责任书-（考核模板）_第2页
【方法】9、岗位目标责任书-（考核模板）_第3页
全文预览已结束

【方法】9、岗位目标责任书-（考核模板）.docx 免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在线人才测评系统/m/tuance在线职业人格测评/d/zhiye岗位目标责任书岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡记分卡） 在线人才测评系统/m/tuance在线职业人格测评/d/zhiye**公司目标责任书（部门）说明：该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书，其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核（分为常规KPI指标和改进KPI指标）和管理要项考核两部分，其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。部门部门负责人考评期年度KPI指标（％）序号指标类别常规KPI指标（%）衡量标准依据工作内容及计划目标值挑战值权重1财务类2客户类3内部营运类4学习成长类序号指标类别改进KPI指标（%）衡量标准依据工作内容及计划目标值挑战值权重管理要项（%）序号管理要项*衡量方法衡量标准权重有关说明总经理（签字）：时间：部门负责人（签字）：时间：注：*管理要项是针对目前没有办法用单一KPI指标进行表示或比较综合很难用单一KPI指标表示，但又必须考核的关键管理职

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论