2024年公司高管保密协议

2024年公司高管保密协议一、定义与范围1.1本协议所称“保密信息”系指公司拥有或掌握的一切形式的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、员工信息、财务信息、战略规划、研发计划、商业模式、运营数据等。1.2本协议所称“高管”系指与公司签订劳动合同的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。二、保密义务2.1高管应当对公司在任职期间所获悉的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式使用。2.2高管在离职后仍应继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息且不受本协议保密义务的限制。三、保密期限3.1本协议项下保密信息的保密期限为离职后五年。四、违约责任4.1如高管违反本协议的保密义务，公司有权要求高管立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2高管同意，如因其违约行为给公司造成经济损失的，高管应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。五、其他约定5.1本协议自高管签字之日起生效，一式两份，公司和高管各执一份。5.2本协议的修改和解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.4本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。六、签署公司（甲方）：____________________高管（乙方）：____________________签署日期：2024年1月1日在具体阐述本协议的细节之前，我们必须明确一个基本前提，那就是保密信息对于公司的重要性。这些信息是公司的核心资产，它们的泄露可能会导致公司在激烈的市场竞争中失去优势。因此，我们要求高管们必须深刻认识到这一点，将保密工作落到实处。回到我们的保密协议，我们定义了什么是“保密信息”，它涵盖了公司运营的各个方面，任何一点信息都可能是我们竞争的关键。而作为高管，你们将有机会接触到这些信息，因此，了解和遵守保密义务是你们的基本职责。我们要强调的是，保密义务并不仅仅局限于在职期间，即使离职后，你们依然有责任保护这些信息。这是为了防止你们在离职后，通过某些方式利用公司secrets为自己或他人谋取利益，从而损害公司的权益。我们设定了五年的保密期限，这是在综合考虑了行业特点和公司实际需求后确定的。我们希望这个期限既能保障公司的利益，又能让你们在离职后有足够的空间开展新的工作。在违约责任方面，我们希望各位高管能够自觉遵守协议，如果不幸出现违约情况，我们希望你能立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。这不仅是对公司的尊重，也是对你自己的保护。我们希望这份协议能够成为我们共同遵守的准则，保护公司的同时，也保护了你们自己的职业声誉。我们期待与各位高管共同努力，共创公司的美好未来。重点：保密信息的定义与范围高管的保密义务保密期限为离职后五年违约责任及赔偿范围协议的生效、修改、解除及适用法律难点：界定何种信息属于保密信息离职后仍需承担保密义务的时间长度确定违约行为及相应的法律后果注意事项：高管需深刻理解保密信息的重要性遵守保密义务，无论在职还是离职协议中的定义与条款可能因行业和公司特性而有所不同确保协议的签