宿舍管理员职务受聘协议

合同编号：__________宿舍管理员职务受聘协议甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方宿舍管理员职务相关事项，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方受聘担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。（1）负责宿舍的住宿安排、安全、卫生等工作；（2）严格执行甲方制定的宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的顺利进行；（3）及时了解宿舍内学生的需求和问题，提供必要的帮助和服务；（4）定期向甲方报告宿舍管理工作的情况；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、待遇3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，每月支付一次。3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），具体发放标准及办法按甲方的相关规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方法律法规规定执行。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体办法按甲方的相关规定执行。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等。4.2乙方应按照甲方的要求，对涉及到的知识产权、商业秘密等资料进行保密，不得外泄或自行使用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号、甲方名称、乙方姓名等基本信息的准确无误。2.明确乙方的职责范围，避免因职责不清导致的纠纷。3.聘用期限的约定要明确，避免因期限不清导致的纠纷。4.工资待遇、社会保险等福利待遇的约定要详细，避免因待遇问题导致的纠纷。5.保密及知识产权的约定要明确，避免因保密问题导致的纠纷。6.违约责任的约定要明确，避免因违约导致的纠纷。7.争议解决方式要明确，避免因争议解决方式不清导致的纠纷。解决办法：1.对于合同履行过程中出现的问题，应友好协商解决。2.若协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。特殊应用场合：1.宿舍管理员同时也是宿舍内的维修工人：1.1乙方除了负责宿舍的日常管理工作，还应负责宿舍内的维修工作。1.2乙方的工资待遇中应包含维修工作的额外报酬。2.宿舍管理员需要负责宿舍内学生的思想政治教育工作：2.1乙方应负责宿舍内学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。2.2乙方应定期组织学生开展思想政治教育活动，如座谈会、讲座等。3.宿舍管理员需要协助甲方进行宿舍的改建工作：3.1乙方应协助甲方进行宿舍的改建工作，提供合理