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文档简介

员工申请协议离职证明a.本协议旨在明确甲方与乙方之间关于员工离职证明的申请及处理流程。b.本协议适用于所有甲方员工在符合法定条件和公司规定的情况下申请离职证明。c.本协议的签订旨在保障双方权益，确保离职证明的申请和发放过程顺利进行。第二条离职证明申请条件a.①员工需满足国家法律法规及公司规定的离职条件。②员工需提前按照公司规定的时间向人力资源部门提出离职申请。③员工需完成所有工作交接，确保工作顺利进行。b.①员工需提交完整的离职申请表格，包括但不限于个人基本信息、离职原因、离职时间等。②员工需提供相关离职证明材料，如劳动合同、身份证等。③员工需配合人力资源部门进行离职面谈，了解离职原因及后续安排。c.①甲方人力资源部门在收到员工离职申请后，需在规定时间内审核申请材料。②甲方人力资源部门在审核通过后，需向员工告知审核结果。③甲方人力资源部门在确认员工满足离职条件后，需安排办理离职手续。第三条离职证明发放a.①甲方人力资源部门在员工离职手续办理完毕后，需在规定时间内向员工发放离职证明。②离职证明需包含员工的基本信息、离职时间、离职原因等。③离职证明需加盖甲方公章，确保其法律效力。b.①员工在收到离职证明后，需妥善保管，以备不时之需。②员工如需再次使用离职证明，需向甲方人力资源部门提出申请。c.①甲方人力资源部门在员工离职证明发放过程中，需确保信息的准确性。②甲方人力资源部门在员工离职证明发放过程中，需遵守国家法律法规及公司规定。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及离职证明相关信息均负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容。c.保密期限自本协议签订之日起至离职证明失效之日止。第五条违约责任a.如一方违反本协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c.如违约行为严重损害对方权益，另一方有权解除本协议。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。甲方：__________乙方：__________签订日

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