聘用合同范本在线查询

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______通讯地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作，具体工作任务如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______（工资标准），每月支付一次。3.2乙方享受_______（奖金、提成、津贴等）待遇。3.3乙方的工作时间按照_______（国家标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度）执行。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按约定缴纳社会保险费。第四条休息休假4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.4甲方违反国家法律法规、本合同规定，乙方可以解除劳动合同。7.5劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反保密条款、服务期约定等导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写清晰，以便于合同管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：填写完整、准确，确保双方的权益得到保障。3.劳动合同类型和期限：明确合同类型和期限，避免因合同类型或期限不一致导致的纠纷。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和任务，以免在工作中出现误解。5.劳动报酬：明确工资标准、奖金、津贴等福利待遇，确保乙方权益。6.休息休假：按照国家规定和双方约定，明确乙方的休假权益。7.劳动保护与劳动条件：关注乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.保密条款：明确保密内容和期限，确保双方的商业秘密得到保护。9.解除和终止劳动合同的条件：详细列明合同解除和终止的条件，避免因解除和终止条件不明确导致的纠纷。10.经济补偿和赔偿：明确双方在解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿责任。11.争议解决：约定明确的争议解决途径，以便在发生争议时双方有据可依。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的条款。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.赔偿责任：因违反合同约定或法律规定而应承担的赔偿责任。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、转正标准等。补充条款：试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月，乙方在试用期内表现合格，方可转正。2.兼职：若乙方同时从事其他兼职工作，需明确兼职工作的性质、时间安排，以及是否会影响到甲方的工作。补充条款：乙方在合同期内如需从事兼职工作，应提前向甲方申报，并确保兼职工作不影响甲方的正常工作。3.培训：若甲方提供培训给乙方，需明确培训内容、培训期限、培训期间的工资待遇等。补充条款：甲方应提供必要的培训，以提升乙方的职业技能。培训期间，乙方工资待遇为_______元/月。4.调动：若甲方需要调动乙方的岗位或工作地点，需明确调动的原因、调动后的工资待遇、交通补贴等。补充条款：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位或工作地点。调动后，乙方的工资待遇不变，甲方提供必要的交通补贴。5.项目制工作：若乙方的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的，需明确项目名称、项目期限、项目完成标准等。补充条款：本劳动合同以完成_______项目为期限，项目期限为____