求职学员与单位就业协议样本

合同编号：__________求职学员与单位就业协议第一条就业岗位及职责1.1单位同意聘用学员担任_______职位，具体职责和要求如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2学员应按照单位的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条培训及试用期2.1单位应在学员入职后_______个月内为学员提供岗位培训，帮助学员尽快适应工作。2.2学员在入职后_______个月内为试用期，期间学员的工资为_______元/月。2.3试用期满，单位应根据学员的表现，决定是否正式录用。如学员表现合格，单位应与学员签订正式劳动合同。第三条工资及福利3.1学员在试用期及正式录用后的工资为_______元/月。3.2单位应按照国家的规定为学员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4单位应在节假日、生日等特殊日子为学员提供一定的福利。第四条保密协议4.1学员应对在单位工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2学员在离开单位后仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第五条解除和终止协议5.1在试用期内，学员或单位均有权解除本协议，无需提前通知。5.2在试用期满后，学员或单位如需解除或终止本协议，应提前_______天通知对方。（1）严重违反国家法律法规及单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）其他法定或单位规定的情形。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，学员和单位各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。学员（签名）：__________单位（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）在签订本协议前，学员应认真阅读协议内容，确保了解协议的各项条款。（2）学员在签订本协议时，应保证所提供的个人信息真实、准确、完整。（3）单位应按照法律法规和协议约定，为学员提供相应的工资、福利和劳动保护。（4）双方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益。（5）保密协议中涉及的保密信息，学员应在协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务。2.解决办法：（1）如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。2.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.工资：工资是劳动者为实现劳动价值而取得的报酬。4.福利：福利是指用人单位为劳动者提供的一些额外待遇，如节假日慰问、生日礼物等。5.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而实行的一种社会保障制度。6.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同有效期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.实习转正式员工：场合描述：学员在单位进行实习，表现优秀，单位希望将其转为正式员工。补充条款：（1）实习期间，学员的实习成绩和表现将作为单位考量其是否转为正式员工的依据。（2）实习期结束后，单位应在_______天内决定是否与学员签订正式劳动合同。2.项目合作：场合描述：学员与单位签订合同，共同完成某个项目。补充条款：（2）项目期间，学员的加班时间和成果将作为其绩效考核的依据。3.技能培训：场合描述：单位为学员提供技能培训，帮助其提升专业能力。补充条款：（1）培训期间，学员应认真参加各项培训活动，努力提升自己的技能水平。（2）培训结束后，学员应将所学知识应用到工作中，提高工作效率。附件列表：1.学员身份