大学生就业协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，甲乙双方经过友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方在甲方的工作职责包括但不限于：_______。第二条试用期及劳动合同期限2.1乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2试用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方试用期满后，甲方向乙方支付的工资为人民币_______元/月。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2甲方根据国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。第五条培训及保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。5.2乙方在合同期内及解除合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于合同管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，确保乙方能够联系到甲方。3.乙方信息：填写完整的毕业生信息，确保甲方能够联系到乙方。4.岗位及职责：明确乙方的职位和职责，避免后期因工作内容产生争议。5.试用期及劳动合同期限：明确试用期的长度和合同期限，避免后期因合同到期时间产生争议。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括试用期和正式工资，以及工资发放时间。7.工作时间及休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，遵守国家规定。8.培训及保密：明确甲方的培训义务和乙方的保密义务，避免后期因培训和保密产生争议。9.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，避免后期因解除和终止合同产生争议。10.争议解决：明确争议解决的方式，选择合适的争议解决途径。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，试图通过沟通解决问题。2.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的单位。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的试验期。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。7.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。8.培训：指用人单位对劳动者进行职业技能、职业道德等方面的教育和训练。9.保密义务：指劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要甲方提供住宿：甲乙双方约定，甲方为乙方提供_______个月的住宿，住宿地点为_______。住宿期间，乙方应遵守宿舍管理规定，如有损坏，承担相应责任。住宿期满后，乙方如需继续居住，应自行解决住宿问题，甲方不再提供住宿。2.乙方在试用期内怀孕：乙方在试用期内怀孕的，甲方应依法保障乙方的权益，不得因乙方怀孕等原因解除合同。甲方应根据国家规定为乙方提供相应的产假待遇。3.乙方因工作需要，需要甲方提供培训：甲乙双方约定，甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训。培训期间，乙方工资待遇不变。培训结束后，乙方应将所学知识应用于工作，提高工作效率。4.乙方在工作过程中，因工作原因造成身体伤害：甲乙双方约定，如乙方在工作过程中因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的医疗费用，并依法为乙方支付工伤待遇。5.乙方合同期届满，希望续签合同：甲乙双方约定，乙方合同期届满后，如乙方希望续签合同，甲方应在合同到期前_______个月通知乙方，并与乙方协商续签事宜。如甲方不再续签，应提前_______个月通知乙方，并支付乙