浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本

合同编号：__________浙江省建筑业企业农民工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。八、经济补偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，包括名称、地址、联系人和联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的详细信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。4.合同期限：明确合同的起止日期，合同期限应符合相关法律法规的规定。5.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作内容，确保工作内容的明确性。6.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间等。8.社会保险：按照国家法律法规的规定，为乙方参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。9.劳动保护与劳动条件：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。10.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序，遵守国家法律法规的规定。11.经济补偿：根据国家规定，合理确定解除或终止劳动合同的经济补偿标准。12.争议解决：约定劳动争议的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方通过友好协商，达成一致，解决劳动争议。2.劳动仲裁：若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。3.诉讼解决：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同关系的法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。8.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康的保护。特殊应用场合及补充条款：1.农民工流动性较大：补充条款：甲乙双方应充分尊重对方的工作变动需求，如乙方因个人原因需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。甲方应在收到通知后，及时为乙方办理离职手续。2.农民工工作时间较长：补充条款：甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因特殊情况需延长工作时间，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班费。3.农民工工作地点较远：补充条款：甲方应提供乙方合理的通勤时间和交通补贴。如乙方因工作地点变动，导致通勤时间超过1小时，甲方应提供班车或额外交通补贴。4.农民工住宿问题：补充条款：甲方应为乙方提供安全、卫生的住宿环境。如乙方住宿条件不符合国家规定，甲方应承担相应的整改责任。5.农民工子女教育问题：补充条款：甲方应关注乙方子女的教育问题，为乙方提供必要的协助。如乙方子女需就近入学，甲方应尽