全国普通高等学校毕业生就业协议书范本

合同编号：__________全国普通高等学校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方聘用乙方为_______岗位，职责要求如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条培训与development4.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极配合并接受培训。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有权根据个人发展规划提出培训和晋升的需求。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动争议。2.甲方应按照约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供培训和晋升的机会。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，避免因泄露秘密导致的损失。5.双方在履行协议过程中，应遵守法律法规，履行合同约定，避免违约行为。解决办法：1.若甲方未按照约定提供岗位或职责不明确，乙方有权要求甲方予以明确，并可要求甲方支付违约金。2.若甲方未按照约定支付工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险费，并可要求甲方支付违约金。3.若甲方未提供培训和晋升机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求甲方支付违约金。4.若乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.若双方发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供住宿便利，确保乙方在合同期内有稳定的居住环境。住宿条件应符合甲方规章制度要求。2.乙方从事特殊工种，需定期体检。补充条款：甲方应按照相关规定，定期为乙方安排体检，确保乙方身体健康状况符合从事特殊工种的要求。体检费用由甲方承担。3.乙方为孕妇，需提供产假及生育待遇。补充条款：甲方依法为乙方提供产假，确保乙方在生育期间得到充分休息和康复。甲方按照法律规定支付生育津贴，并为乙方安排适合的工作岗位。4.乙方因工作优秀，需提前晋升。补充条款：甲方认可乙方的优秀表现，同意提前为乙方晋升。晋升后的岗位、工资及待遇按照甲方规章制度和合同约定执行。附