下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业,乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方进行实习期间的相关事宜,达成如下协议:一、实习内容1.甲方同意乙方在其经营的范围内进行实习,实习岗位为:__________。2.乙方应按照甲方的要求,完成实习期间的工作任务,遵守甲方的规章制度。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。2.乙方应按照甲方规定的时间到岗实习,不得无故迟到、早退或旷工。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.甲方不为乙方提供工资、福利等待遇,但甲方应保障乙方的合法权益。3.乙方在实习期间应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。2.乙方同意在实习结束后,继续承担对甲方保密信息的保密义务,直至甲方书面同意解除保密义务。五、知识产权1.乙方在实习期间所创作的成果,包括但不限于技术成果、作品等,如属于职务作品,其知识产权归甲方所有。2.乙方同意在实习结束后,将所有与甲方相关的知识产权转交给甲方,并协助甲方办理相关手续。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习协议的,应提前____天通知甲方,并承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________地址:__________地址:__________联系人:__________联系人:__________联系电话:__________联系电话:__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日注意事项:1.实习单位与实习生应具备相应的民事行为能力,以确保合同的有效性。2.实习内容应明确具体,避免模糊不清导致履行困难。3.实习期限应明确起止日期,以及实习生到岗时间要求。4.实习待遇需明确,包括是否提供工资、福利等,以及乙方的权益保障。5.保密条款应详尽,明确保密信息范围、保密义务及期限等。6.知识产权归属需明确,以免产生争议。7.违约责任应具体,包括违约行为、违约责任等。8.争议解决方式应明确,包括适用法律、解决途径等。解决办法:1.双方签订正式的实习协议,明确各方的权利义务。2.在签订协议前,双方应对协议内容进行充分沟通,确保各自理解协议内容。3.若在实习过程中出现争议,通过友好协商解决。4.若协商无果,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.民事行为能力:指自然人依法独立进行民事活动的能力。2.实习单位:指提供实习岗位、指导实习生实习的企业或机构。3.实习生:指在实习单位进行实习的学生或求职者。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.知识产权:指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。7.违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.争议解决:指通过法律途径,解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合:1.大学生实习:适用于大学生在学校安排下,到企业进行为期一段时间的实践学习。补充条款:学校作为第三方对实习生的实习成绩和表现进行评估,并为企业提供实习生的基本信息。2.职业培训实习:适用于参加职业培训的人员,在培训机构的安排下到企业进行实习。补充条款:培训机构负责安排实习,并对实习生的实习成绩和表现进行评估。3.高中生实习:适用于高中生在学校的安排下,到企业进行为期一段时间的实践学习。补充条款:学校作为第三方对实习生的实习成绩和表现进行评估,并为企业提供实习生的基本信息。4.企业内部培训实习:适用于企业内部员工参加培训后,进行实习以提高工作能力。补充条款:企业应提供实习期间的工作指导和培训,确保实习生能够顺利履行工作职责。5.远程实习:适用于实习生因特殊情况无法到企业现场实习,通过远程方式完成实习任务。补充条款:双方应协商确定远程实习的具体安排,包括工作方式、沟通方式等。附件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风力机设计课程设计
- 高中教育课程设计
- 舞蹈编导群舞课程设计
- 二零二五年度电商公司员工合同(含离职交接流程)
- 二零二五年度展会现场视觉设计服务合同
- 二零二五年度新能源产业股权合资合同
- 2025年度财务审核合同职责规范与具体审核内容要求
- 二零二五年度国际物流运输涉外合同概念与运输管理
- 2025年度自建房整体出租与社区服务中心建设合同
- 车库工程估价课程设计
- 2024年钻探工程劳务协作协议样式版B版
- 《心肺复苏机救治院内心搏骤停患者护理专家共识》解读
- 计算机二级WPS考试试题
- 智联招聘行测题库及答案
- 前程无忧测评题库及答案
- 《2025年日历》电子版模板年历月历工作学习计划横版整年带农历
- 机械年终考核述职报告
- 2024年实验室保密协议
- 颂钵疗愈师培训
- 财经素养知识考试题及答案
- 2024年云南大理州鹤庆县农业农村局招聘农技人员6人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论