写字间客户经理劳动合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方写字间客户经理事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实、有效的身份证明文件。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。三、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方担任写字间客户经理，负责客户的开发、维护与管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方试用期为_______个月，试用期工资为人民币_______元/月。2.试用期满后，乙方工资为人民币_______元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.乙方工资支付时间为每月_______日，甲方按月支付乙方工资。六、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、员工培训等。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育。八、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形。十、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。十一、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限、试用期及无固定期限劳动合同的签订条件。3.工作岗位及内容：详细描述乙方的工作岗位、职责及甲方分配的其他工作任务。4.工作时间及休假：遵守国家规定，明确工作时间、休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。5.劳动报酬：规定工资标准、支付时间及方式，确保乙方合法权益。6.社会保险及福利：按照国家规定缴纳社会保险，提供甲方规定的福利待遇。7.劳动保护与条件：保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品。8.保密协议：明确保密内容、期限及违约责任。9.解除和终止劳动合同的条件：遵循法律法规，规定合同解除和终止的条件及违约责任。10.违约责任：约定双方违反合同的违约责任及赔偿方式。11.争议解决：明确争议解决方式，如友好协商、诉讼等。12.其他约定：包括合同份数、生效时间等。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力的人员。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合对方要求的期间。4.法定退休年龄：指男性年满60周岁，女性年满50周岁的年龄。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.诉讼：指当事人依法向人民法院请求解决争议的一种司法途径。特殊应用场合及补充条款：1.乙方在工作期间需要使用甲方提供的办公设备和资源，甲方应确保设备和资源的正常运行，提供必要的培训和支持。补充条款：甲方应提供乙方所需的工作设备、软件和办公用品，并确保其正常使用。2.乙方在工作中可能需要接触和处理甲方客户的敏感信息，甲方有责任对乙方进行保密培训，并制定保密协议。补充条款：甲方应向乙方明确保密要求和保密信息范围，并定期进行保密培训。3.乙方因工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家和地方规定支付加班费，并关注乙方的身心健康。补充条款：甲方应按照法律规定支付乙方加班费，鼓励乙方在必要时合理安排工作，保证身心健康。4.乙方在合同期内提出解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，以补偿甲方因招聘和培训乙方所造成的损失。补充条款：乙方提前解除劳动合同