2024市工会分享新旧劳动合同法的区别

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规定。七、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.具体违约责任按照双方协商确定的违约金或者其他方式赔偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，不得虚构或者违反法律法规。2.双方在签订合同前应充分了解对方的基本信息，确保双方的权益得到保障。3.合同中的各项条款应明确具体，避免使用模糊不清的表述。4.注意合同的期限，确保在合同到期前进行续签或者终止合同的协商。5.对合同中的违约责任进行详细约定，以防止后续发生纠纷。6.确保合同的签订过程符合法律法规的要求，合同一旦签订即具有法律效力。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动，取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指劳动者在用人单位的工作岗位上所应承担的职责和任务。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应取得的工资、奖金、津贴等收入。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或者遇到生活困难时的社会保险制度。8.休息休假：指劳动者在履行劳动合同期间依法享有的休息和休假的权利。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障劳动者的人身安全和健康。10.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.用于记录和规范双方在劳动关系中的权利和义务。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，劳动者不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：如果用人单位提供培训，双方可以约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等问题。4.知识产权归属：对于劳动者在工作中创造的知识产权，双方可以约定归属权归属的问题。5.补充保险协议：双方可以约定除法定社会保险之外的补充保险，如商业医疗保险、人寿保险等。6.特殊工作环境协议：如果劳动者的工作环境特殊，双方可以约定额外的健康检查、安全保障等措施。附件列表：1.劳