2024标准的福建省女职工特殊保护专项集体合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工代表）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工代表，为保护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条总则1.1本合同是甲乙双方就女职工特殊保护事项所达成的协议，适用于甲方所有女职工。1.2本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守国家法律法规的规定。第二条女职工的劳动保护2.1甲方应严格执行国家关于女职工的保护政策，确保女职工享有法定的休息休假、生育假、哺乳假等特殊权益。2.2甲方不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作，不得安排女职工在怀孕期间从事对本人和胎儿有害的作业。2.3甲方应确保女职工在生育期间享有法定的产假，并按照国家和地方政策支付产假工资。2.4甲方应根据国家关于女职工哺乳期间的保护规定，为哺乳期女职工提供哺乳时间、哺乳场所等便利条件。2.5甲方不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。如女职工违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方应按照相关规定处理，不得随意解除女职工的劳动合同。第三条违约责任3.1甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金。3.2乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容符合国家和地方法律法规的要求，不得违反相关政策。2.合同双方应认真履行合同义务，确保女职工的合法权益得到保障。3.合同双方在签订合应充分沟通、协商，确保双方无异议。4.合同双方应妥善保管合同副本，以便随时查阅。5.合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。6.双方在履行合同过程中，如遇争议，应尝试友好协商解决。7.合同终止后，甲方应按照相关规定办理女职工的离职手续，确保其合法权益得到妥善处理。解决办法：1.如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。2.如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.如合同内容不符合法律法规要求，双方应立即协商修改，确保合同合法有效。5.如合同一方对合同内容有异议，应及时提出，经双方协商解决。6.双方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同条款得到有效执行。7.如合同终止，甲方应按照相关规定办理女职工的离职手续，确保其合法权益得到妥善处理。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者从事生产经营活动的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位从事劳动工作，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.女职工：指女性劳动者。5.孕期：指女性劳动者怀孕后的十四周。6.产期：指女性劳动者生育后的九十天。7.哺乳期：指女性劳动者生育后，对其婴儿进行哺乳的期间，一般为一年。8.产假：指女性劳动者在生育过程中享受的休假，我国规定产假为ninety天。9.哺乳假：指女性劳动者在哺乳期内，为便于哺乳婴儿而设立的休假。10.违约金：指合同一方违反合同规定，应向另一方支付的赔偿金。11.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项发生的争议。应用场合：1.福建省内各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与职工代表签订的女职工特殊保护专项集体合同。2.适用于用人单位内部所有女职工，包括全职、兼职和临时工等。补充条款：1.甲方应按照国家和地方政策为女职工缴纳社会保险，确保女职工享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。2.甲方应定期为女职工进行健康检查，确保女职工的身体健康。3.甲方应根据女职工的工作特点，合理安排工作时间和休息休假，确保女职工的合法权益得到保障。4.甲方应加强对女职工的培训和教育，提高女职工的职业技能和综合素质。5.甲方应建立健全女职工权益保障机制，听取女职工的意见和建议，及时解决女职工关心的问题。附件列表：1.《中华人民共和国劳动法》2.《女职工劳动保护特别规定》3.福建省女职工特殊保护相关政