




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生态保护区巡护工作细则合同编号:__________生态保护区巡护工作细则甲方:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________乙方:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方提供的保护区范围、自然资源分布、生态环境状况等相关资料,制定详细的巡护工作计划,并向甲方报告。1.2乙方应按照巡护工作计划,对保护区内的生态环境、自然资源进行定期巡护,及时发现和处理生态环境问题,防止非法捕猎、采伐、开垦等行为。1.3乙方应建立健全巡护工作记录制度,对巡护情况进行详细记录,并向甲方报告。1.4乙方应根据甲方要求,参与保护区内的生态环境监测、科学研究、宣传教育等工作。二、乙方的权利2.1乙方有权根据巡护工作需要,对保护区内的地形、地貌、植被、野生动物等进行调查、观察和监测。2.2乙方有权要求甲方提供必要的巡护工作条件,包括办公设施、交通工具、通讯设备等。2.3乙方有权获得甲方支付的巡护工作报酬。三、甲方的义务3.1甲方应向乙方提供保护区内的相关资料,包括地理位置、自然资源分布、生态环境状况、法律法规等。3.2甲方应确保乙方在保护区内依法开展巡护工作,不得干涉乙方的正常巡护工作。3.3甲方应按时支付乙方约定的巡护工作报酬。四、甲方的权利4.1甲方有权对乙方的巡护工作进行监督和检查,确保乙方按照约定履行巡护义务。4.2甲方有权要求乙方定期报告巡护工作情况。4.3甲方有权在必要时终止本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。五、违约责任5.1乙方未按照约定履行巡护义务的,甲方有权要求乙方在规定期限内改正,并承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定支付乙方报酬的,乙方有权要求甲方支付,并有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________代表(签名):______________代表(签名):______________签订日期:________________一、附件列表:1.保护区地理位置和自然资源分布资料2.保护区生态环境状况资料3.保护区相关法律法规4.巡护工作计划表5.巡护工作记录表6.巡护工作情况报告7.巡护工作报酬明细表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行巡护义务,包括但不限于未按计划进行巡护、未及时发现和处理生态环境问题、未建立健全巡护工作记录制度等。2.甲方未按照约定支付乙方报酬,包括但不限于延迟支付、部分支付、未支付等。3.甲方干涉乙方正常巡护工作,包括但不限于提供不准确的保护区资料、无故中断乙方工作、无故更改乙方工作计划等。4.乙方在保护区内进行非法活动,包括但不限于非法捕猎、采伐、开垦等。三、法律名词及解释:1.生态保护区:指为保护生态系统、生物多样性而设立的特定区域。2.巡护工作:指对生态保护区内的生态环境、自然资源进行定期检查、监测和保护的工作。3.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.违约责任:指合同一方因违约行为而需承担的法律责任,包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.保护区内地形复杂,巡护工作难度大。解决办法:乙方应增加巡护人员,采用无人机等现代技术手段进行巡护。2.保护区内野生动物肇事导致损失。解决办法:乙方应建立应急预案,及时处理野生动物肇事事件,减少损失。3.甲方未按时支付报酬。解决办法:乙方有权向甲方发出催款通知,甲方应在规定时间内支付报酬。4.乙方在巡护过程中发现违法行为。解决办法:乙方应立即制止违法行为,并向相关部门报告,要求依法处理。五、所有应用场景:1.甲方为保护区的所有权人或管理者,需要对保护区进行有效管理和保护。2.乙方为专业从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年内科主治医师理论知识模拟题(含答案)
- 《高级商务英语口语第二版》课件unit8BusinessTradeIII
- 2025年国际贸易师职业资格考试试卷及答案
- 种植牙二期流程实施规范
- 膝关节镜手术术后护理
- 2025年数字化转型与企业管理考试卷及解答
- 2025年法律职业资格考试试卷及答案
- 2025年多媒体技术与应用考试试卷与答案
- 2025年城市交通管理人才招聘考试试卷及答案
- 2025届河南省辉县英语七年级第二学期期末质量检测试题含答案
- 2025年 北京门头沟大峪街道社区储备人才招募考试试题附答案
- 危险性较大工程管理制度
- 基于信息技术支持的初中物理实验操作能力培养策略研究论文
- 工程审计报告模板
- 2025至2030中国大健康行业市场发展现状分析及发展趋势与投资战略规划报告
- 2025潞安化工集团有限公司招聘760人笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030中国AMOLED显示器行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年河北省万唯中考定心卷地理(一)
- 公司资质印章管理制度
- 2025小升初数学热点考点强化第19讲旋转、缩放和折叠强化训练(原卷版+解析)
- 2024北京西城区四年级(下)期末数学试题及答案
评论
0/150
提交评论