经济管理基础测试题+参考答案

经济管理基础测试题+参考答案一、单选题（共58题，每题1分，共58分）1.对同样等级的效用，消费者可以通过消费不同的商品组合来获得，如果将各种不同的商品组合从坐标图上标出来，就可以获得一条曲线，由于同一条曲线上的任何一点所代表的商品组合给消费者带来的满足程度或效用都是一样的，因此，称之为()。A、边际效用曲线B、无差异曲线C、消费者预算线D、预算约束线正确答案：B2.派生需求的例子是()A、对经济学学生派生的棉毛衫的需求B、对劳动与资本生产的棉毛衫的需求C、生产棉毛衫中使用的劳动的需求D、对毛刷的需求正确答案：C3.劳动供给决策包括()之间的选择。A、工作和睡眠B、收入和消费C、收入和闲暇D、消费和睡眠正确答案：C4.使地租不断上升的原因是()A、土地的需求与供给共同减少B、土地的需求日益增加，而供给不变C、土地的供给不断减少，而需求不变D、土地的供给与需求共同增加正确答案：B5.某人的吸烟行为属()。A、消费的外部不经济B、消费的外部经济C、生产的外部不经济D、生产的外部经济正确答案：A6.工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线()A、向上倾斜B、向下倾斜C、向后弯曲D、垂直正确答案：C7.限制价格的运用会导致()A、黑市交易B、消费者随时可以购买到自己希望的产C、税收增加D、产品大量积压正确答案：A8.计划目标的制订和组织实现的过程按照()循环，不停顿地周而复始地运转。A、“SWOT”B、“PEOT”C、“ETOP”D、“PDCA”正确答案：D9.均衡价格的形成是()A、供求双方自发调节的结果B、消费者消费的结果C、生产者生产的结果D、政府指令性下达的结果正确答案：B10.人们经常要对现有行动计划进行增量调整，这种增量调整被称为()。A、边际决策B、机会成本C、替代关系D、激励反应正确答案：A11.科学管理理论的代表人物是()A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、韦伯正确答案：A12.如何进行有效的激励?首要的任务是()。A、分析其需要的合理性和可行性B、把握被激励者的需要及其动向C、进行有效的引导和控制针对不同的人和不同的时空进行多种D、形式的激励正确答案：B13.关于序数效用，以下不正确的说法是()A、具体的效用之间的比较只能根据偏好程度用第一，第二，……序数加以排列B、效用可以求和C、以序数度量效用的假定比以基数度量效用的假定所受到的限制要少一些D、序数效用是指满足欲望或需要的程度用顺序或等级来表示的效用。正确答案：B14.在编制费用预算时，考虑到计划期业务量可能发生的变动，编制一套能适应多种业务量的费用预算，以便分别反映各业务量所对应的费用水平，这种预算称为()。A、财务预算B、零基预算C、专门预算D、弹性预算正确答案：D15.经济学家把消费者愿意为某种商品或劳务支付的价格与他实际购买该商品或劳务时实际支付的价格之间的差额，称之为()。A、消费者均衡B、消费者剩余C、消费者偏好D、消费者约束正确答案：B16.鸡蛋的供给量增加是指()A、由于生产成本的下降而引起的增加B、由于收入的增加而引起的增加C、由于鸡蛋的需求量增加而引起的增加D、由于鸡蛋的价格上升而引起的增加正确答案：D17.卖主比买主知道更多关于商品的信息，这种情况被称为()。A、自然选择B、信息不对称C、搭便车问题D、道德风险正确答案：B18.()是领导者以身作则，用亲自的带头行为来影响、带动下级的指挥形式。A、批示B、指导C、示范D、命令正确答案：C19.下列组织结构中分权程度最高的是()。A、直线型B、职能制C、直线-职能制D、事业部制正确答案：D20.()作为一项管理职能，它是按照计划标准检查计划完成情况和纠正偏差，以确保计划目标实现的一系列活动。A、计划B、组织C、领导D、控制正确答案：D21.在长期中下列哪项是不存在的？()A、可变成本B、平均成本C、机会成本D、隐含成本正确答案：A22.当边际效用为（）时，会降低该商品或劳务的总效用。A、正B、负C、1D、0正确答案：B23.需求曲线是一条向（)倾斜的曲线。A、右下方B、左上方C、左下方D、右上方正确答案：A24.土地的供给曲线是一条()的线。A、与横轴垂直B、向右下方倾斜C、与横轴平行D、向右上方倾斜正确答案：A25.已知某商品的0<Ed<1，若该商品降价会使厂商收益()。A、减少B、不确定C、不变D、增加正确答案：A26.为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。A、奖励工资制B、计时工资制C、有差别的计件工资制D、计件工资制正确答案：C27.消费者均衡的条件是()。A、MU/P=λB、MU/P=1C、MU/P>λD、MU/P<λ正确答案：A28.职能制组织结构的最大缺点是()。A、横向协调差B、适用性差C、多头领导D、不利于培养上层领导正确答案：C29.()是指领导者对下属的影响力，即影响下属的能力。A、威信B、权威C、职权D、权力正确答案：D30.以下关于组织的说法中不准确的是()A、组织必须由两个或两个以上的人组成B、组织必须有一定的行为准则C、组织必须有既定的目标D、任意一个群体都可称为一个组织正确答案：D31.激励的目的不包括()A、使当事人产生新的动力B、激发其它成员的斗志C、树立榜样、弘扬先进文化D、提高成员收入正确答案：D32.生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与()A、资本的利润和土地的地租B、资本的利息和土地的地租C、资本的利润和货币的利息D、资本的红利和货币的利息正确答案：B33.生产要素的价格等于()A、依具体情况而定B、边际产品收益C、要素的边际成本D、边际产值正确答案：B34.某商品从6美元上升至8美元，需求量从80减少到60，需求的价格弹性为（）。A、不能确定B、缺乏弹性C、富有弹性D、单一弹性正确答案：B35.()是管理者实施领导的基本形式，也是最常见的领导行为。A、指挥B、示范C、批示D、命令正确答案：A36.层次划分主要是解决组织的()。A、纵向结构问题B、纵向协调问题C、横向协调问题D、横向结构问题正确答案：A37.()领导方式从关注的重点看，则是组织内的人际关系，领导者关心并满足成员的需要，鼓励成员工作，属于关系型领导方式。A、民主式B、放任式C、专制式D、自由式正确答案：A38.我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说，是指()。A、物质利益激励B、工作激励C、社会心理激励D、教育激励正确答案：A39.关于基数效用，以下不正确的说法是()A、效用的大小可以用基数1,2，3，·····来表示B、具体的效用量之间的比较是有意义的C、具体的效用之间的比较只能根据偏好程度用第一，第二，……序数加以排列。D、基数效用是指满足欲望或需要的程度用效用单位来表示的效用。正确答案：C40.()以整个国民经济活动作为考察对象，研究经济中各个有关的总量及其变化。A、货币经济学B、微观经济学C、宏观经济学D、计量经济学正确答案：C41.收入分配绝对平均时，基尼系数()A、大于零小于一B、大于一C、等于零D、等于一正确答案：C42.()是根据企业的业务量(产量、销售量、销售额)、成本和利润三者间相互关系的综合分析，掌握盈亏变化的规律，用来预测利润、控制成本的一种方法。A、线性规划法B、库存论法C、量·本·利分析法D、排队论法正确答案：C43.政府实行最高价政策，可能导致的后果是()。A、刺激生产者扩大生产B、大量商品库存积压C、消除了“排长队”现象D、黑市交易正确答案：D44.假定土豆的供给不变，白菜的供给减少，会导致()。A、白菜的需求量增加B、白菜的价格下降C、土豆的价格下降D、土豆的需求量增加正确答案：D45.当汽油的价格上升时，对小汽车的需求量将()。A、不确定B、不变C、增加D、减少正确答案：D46.经济学家把在维持消费者满足程度不变的前提下，人们为得到一单位某种物品而愿意牺牲的另一物品的数量是递减的规律，称为()。A、边际替代率递减规律B、边际效益递减规律C、边际效用递减规律D、边际报酬递减规律正确答案：A47.需求量的变动表现为()A、整个需求曲线的移动B、需求变动C、同一条需求曲线上的移动D、以上都对正确答案：C48.()是我国管理者常用的激励手段，也是管理者的一种指挥方式。A、教育激励B、竞赛激励C、表扬与批评D、目标激励正确答案：C49.市场失灵是指()A、在私人部门和公共部门之间资源配置不均B、不能产生任何有用成果的市场过程C、以市场为基础的对资源的低效率配置D、收入分配不平等正确答案：C50.19世纪末20世纪初，随着科技和生产力的飞速发展，出现了()，标志着人类系统的管理理论的诞生。A、过程管理B、科学管理C、行为科学D、管理科学正确答案：B51.一般管理理论的代表人物是()A、法约尔B、韦伯C、泰罗D、梅奥正确答案：A52.通常认为紧缩货币的政策是()A、增加货币供给B、提高贴现率C、央行增加购买政府债券D、降低法定准备金率正确答案：B53.有些商品的需求随着消费者收入的增加而减少，这些商品为()。A、替代商品B、互补商品C、正常商品D、低档商品正确答案：D54.通货膨胀是指当今在信用货币制度下，纸币发行过多，引起（）的经济现象。A、纸币贬值和物价持续上涨B、纸币贬值和物价持续下跌C、纸币升值和物价持续上涨D、纸币升值和物价持续下跌正确答案：A55.正常利润是()A、经济利润的一部分B、经济成本的一部分C、隐性成本的一部分D、B和C都对正确答案：C56.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是多方面的，且是分层次的，管理者只有针对人的()采取激励措施，才能起到事半功倍的效果。A、低层次需要B、高层次需要C、优势需要D、自我实现需要正确答案：C57.为了得到某种东西而必须放弃另一样东西，这被放弃的东西，经济学家称之为（)。A、替代关系B、机会成本C、激励反应D、边际决策正确答案：B58.科学管理理论研究的中心问题是()。A、提高劳动生产率B、激励C、协调D、提高劳动积极性正确答案：A二、多选题（共32题，每题1分，共32分）1.宏观经济政策的目标有()A、经济增长B、充分就业C、价格稳定D、国际收支平衡正确答案：ABCD2.组织的精神文化建设主要包括()A、提倡制度建设B、建立组织机构C、营造健康向上的团体氛围D、形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观正确答案：AD3.导致需求数量增加的因素有()A、消费者收入增加B、消费者偏好增强C、替代品价格降低D、商品本身价格上升正确答案：AB4.预算的方式多种多样，一般划分为()几大类。A、业务预算B、专门预算C、财务预算D、销售预算正确答案：ABC5.生产要素是指生产过程中能帮助生产的各种手段，它包括()A、企业家的才能B、劳动C、土地D、资本正确答案：ABCD6.指挥按其强制程度不同可分（）。A、示范B、命令C、决定D、指导正确答案：ABD7.下面属于现代的组织结构类型的是()。A、职能制B、矩阵型结构C、学习型组织D、网络结构正确答案：BCD8.导致市场失灵的因素有()A、市场信息不对称B、垄断C、公共物品D、外部经济正确答案：ABCD9.低于均衡价格的现象，说明()A、市场供过于求B、市场需求旺盛C、市场过于疲软D、市场供不应求正确答案：AC10.若管理者希望员工某种行为更多发生，则可以采取以下措施()。A、消失B、惩罚C、消极强化D、积极强化正确答案：CD11.影响需求的因素主要有()A、收入水平B、相关商品的价格C、商品本身的价格D、消费偏好正确答案：ABCD12.彼得.圣吉提出的五项修炼主要包括()A、追求自我超越B、锻炼系统思考能力C、改善心智模式D、开展团队学习E、建立共同愿景目标正确答案：ABCDE13.如果对闲暇的需求增加()。A、劳动的雇用量会增加B、劳动的雇用量会减少C、工资率会上升D、工资率会下降正确答案：BC14.指挥按其途径或载体不同可分为()。A、书面指挥B、口头指挥C、会议指挥D、现场指挥正确答案：ABC15.在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因可能是()。A、彩色电视机的价格上升B、黑白电视机的价格上升C、消费者对彩色电视机的预期价格上升D、消费者对彩色电视机的预期价格下降正确答案：AD16.外部招聘具有哪些优点()A、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系B、能够为组织带来新鲜血液C、被聘人员具有“外来优势”，没有历史包袱D、有利于鼓舞士气，提高工作热情正确答案：ABC17.公共产品是用来满足社会公共需要的公共产品，如()。A、国防安全B、社会秩序C、道路桥梁D、城市公共设施正确答案：ABCD18.按决策的重要程度分类，企业决策可分()A、程序化决策B、战略决策C、业务决策D、管理决策正确答案：BCD19.需求定理的表达方式有()A、文字方式B、需求函数C、需求曲线D、需求表正确答案：ABCD20.领导权变理论很多，其中比较著名的理论有()。A、菲德勒权变理论B、途径—目标理论C、特质理论D、情境理论正确答案：ABD21.对非确定型决策中，在比较不同方案的经济效果时，就只能根据主观选择的一些原则作出决策，这些原则包括()。A、最小最大后悔值规则B、乐观原则C、悲观原则D、折衷原则正确答案：ABCD22.总体上说，领导者的素质具有()特征。A、综合性B、动态性C、层次性D、结构性正确答案：ABC23.序数效用理论为了便于研究消费者行为的选择，对消费者偏好作出了一些规定或假定，包括()。A、消费者偏好的程度可以比较排序B、消费者偏好具有可传递性或一致性C、消费者依靠自我的意愿对可供消费的商品组合所进行的排序D、消费者的欲望是无限的，即满足欲望的消费品总是多多益善正确答案：ABD24.效用具有以下特点()A、效用尽管是消费者的心理感受，但并不含有伦理学的含义，也没有客观标准B、效用离不开商品或劳务的使用价值，但效用与使用价值是不同的C、效用的大小取决于消费者的偏好，因而效用因人、因时、因地而异D、效用是消费者的主观评价，因而具有社会属性正确答案：ACD25.要素需求是（)。A、直接需求B、派生需求C、引致需求D、间接需求正确答案：BCD26.政府规定最低价格，会使()A、过分旺盛的需求得到遏制B、供过于求的现象加剧C、供不应求的现象加剧D、供给不足现象消失正确答案：BD27.传统的组织结构类型有()A、职能制B、直线制C、直线—职能制D、矩阵型结构正确答案：ABC28.管理科学的特点表现为()A、注重定量分析B、广泛使用电子计算机C、管理科学化D、管理精确化E、管理科学的核心就是寻求决策的科学正确答案：ABE29.从目标管理全部活动过程来分析，目标管理主要由()几个阶段形成的一个循环周期。A、目标考核B、目标实施C、目标成果评价D、目标制定正确答案：BCD30.赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需要层次理论是兼容并蓄的，赫茨伯格的保健因素大致相当于马斯洛的（）需要。A、安全需要B、尊重需要C、社交需要D、生理需要正确答案：ACD31.超额利润是()A、等于企业利润减去隐性成本B、经济利润C、是隐性成本D、正常利润正确答案：AB32.产量曲线具有如下性质()A、斜率为负B、凸向原点C、离原点越远的等产量曲线表示产量越大D、任何两条等产量曲线不能相交正确答案：ABCD三、判断题（共55题，每题1分，共55分）1.组织层次过多，不利于组织内部的沟通。()A、正确B、错误正确答案：A2.管理者一定是领导，领导者不一定是管理者。()A、正确B、错误正确答案：B3.泰罗被西方管理学界称为“现代管理之父”。()A、正确B、错误正确答案：B4.外部经济的活动需要政府的奖励和专利保护以及慈善机构和社会公益团体参与等方式解决。()A、正确B、错误正确答案：A5.直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构。()A、正确B、错误正确答案：B6.超额利润是对企业家才能这种特殊生产要素的报酬。()A、正确B、错误正确答案：B7.假定其他条件不变，某种商品价格的变化将导致它的供给变化，但不会引起供给量的变化。()A、正确B、错误正确答案：B8.当某种产品的价格上升10%，而需求量减少8%时，该产品是需求富有弹性的。()A、正确B、错误正确答案：B9.实际的基尼系数总是大于零而小于一。()A、正确B、错误正确答案：A10.同样的1000元奖励，对不同经济状况的人，其效价是一样的。()A、正确B、错误正确答案：B11.实施计划与决策的主要工作包括：事前的准备工作、目标任务的落实、对实施过程中出现的矛盾进行有效的协调解决。()A、正确B、错误正确答案：B12.会议指挥一般要求形成会议纪要,重要的研究讨论性形成的决议不需要与会者签名认可，但保存投票结果。()A、正确B、错误正确答案：B13.组织作为人的集合，就是简单的个人的加总。()A、正确B、错误正确答案：B14.示范是一种带有强制性的指挥形式。()A、正确B、错误正确答案：B15.按作用的原理，管理的方法可分为经济方法、行政方法、法律方法和社会学心理学方法。()A、正确B、错误正确答案：A16.一个规范经济理论的分析框架基本上由界定经济环境、设定行为假设、给出制度安排、选择均衡结果和进行评估比较5个部分或步骤组成。()A、正确B、错误正确答案：A17.一名领导者的关系如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。()A、正确B、错误正确答案：B18.政府规定最高限价会使短缺发生。()A、正确B、错误正确答案：A19.控制的方法可分为预算控制和非预算控制两类方法。()A、正确B、错误正确答案：A20.甲、乙两国的基尼系数分别为0.1和0.2，那么甲国的收入分配要比乙国平等。()A、正确B、错误正确答案：A21.纯公共物品必须同时具有非竞争性和非排他性。()A、正确B、错误正确答案：A22.支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。()A、正确B、错误正确答案：B23.存在消费的外部经济时，他人或社会会从中受益。()A、正确B、错误正确答案：A24.边际效用递减原理或规律的有效性要以假定人们的消费行为的决策是符合理性为其必要条件。()A、正确B、错误正确答案：A25.管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。()A、正确B、错误正确答案：A26.由于效用是消费者的心理感受，同种商品在不同的时空，其效用也是一样的。()A、正确B、错误正确答案：B27.政府提供的物品一定是公共物品。()A、正确B、错误正确答案：B28.“自动人”假设认为，人的行为的目的除了追求经济利益外，还追求人际之间的友情、受人尊重、安全感、归属感等方面的心理欲望和需要。规模越小的企业其管理幅度也就越小。()A、正确B、错误正确答案：B29.人员选聘的主要依据是职位的要求和人员的能力和素质。()A、正确B、错误正确答案：A30.权威则是一种以职权为核心的，并包容职权因素的综合影响力。()A、正确B、错误正确答案：B31.重要程度较低的决策可实行较大的分权。()A、正确B、错误正确答案：A32.消费效用是指消费者对消费品价值的主观感受和评判。()A、正确B、错误正确答案：B33.在消费上或使用上具有竞争性和排他性特点的商品叫公共物品。()A、正确B、错误正确答案：B34.养蜂者的活动对果园生产者的利益存在生产的外部影响。()A、正确B、错误正确答案：A35.预算既是一种以货币和数量编制一定时期计划的工具，也是控制的一个工具。()A、正确B、错误正确答案：A36.序数效用理论的无差异曲线分析法和基数效用理论的边际效用分析法，两者的分析结论是不一致的。()A、正确B、错误正确答案：B37.卖者提高价格可能会增加总收益。()A、正确B、错误正确答案：A