开展提认识、转作风、真担责心得体会

开展提认识、转作风、真担责心得体会学习，更为跟上发展的脚步拼搏，也为遇见更好的自己——开展提认识、转作风、真担责9月3日院周会上，在院长的带领下，全体中层干部职工开展了学习十九大精神、*、牢记使命，开展提认识、转作风、真担责活动。院长以参加*大督查经历为主线，结合实际工作，从个人到医院，从思想到行动，从党性到剖析进行了深入分析，要求大家贯彻落实会议精神，对照自身找差距，提认识、转作风、真担责，正确客观看待医院各项工作。这次培训是思想上的再充电、业务上的再促进、党性上的再锤炼。结合自身实际，发现自己在思想认识、工作作风、实际担责方面与的要求还有一定的距离。具体表现在：一是提认识方面，存在整体站位不高、问题意识不强、看齐意识缺乏等问题。俗话说：认识上不去，行动就跟不上。有时候感觉理论学习很枯燥、离我们很遥远，但是通过院晨会、院周会、科务会上多场次学习，通过听录音、查资料、开展讨论之后，发现是自己对党的各项理论学习理解不够深入，特别是听到周院长对十九大精神的解读之后，更觉得自己需要补充学习的地方太多。个人确实应该结合实际工作去理解，真正在党性信仰上提高认识，要紧跟医院发展的大好形势，坚定“主心骨”的引领带领,用党的理论创新成果凝心聚力，在理论实践学习中找到解决实际问题的“金钥匙”，为实际工作推进提供“助推器”。同时要切实打开思路，深入学习思考，平时工作中药能够发现问题，挨饿不断锤炼自己解决问题的能力。二是转作风方面，作风建设永远在路上。对比自身，在工作标准、工作方法、工作作风上还有待提高。对照实际工作，存在创新性不高、积极性欠缺、主动性不够、实效性滞后等现象。尤其在自己刚刚负责一些新的工作任务方面，遇到新问题有时不知道如何处理就避开，工作思路有时打不开就暂停，工作方法和举措不善于创新，没有真正以过硬的工作作风来开展工作。三是真担责方面，担责不是一句空话。对照领导每天的工作状态，尤其是周院长说到部长每年大概要查阅4万份文件，批阅3万份文件，召开400场次会议，不禁感慨每一天领导们都这么辛苦，时间都是按秒来计算，而自己呢，真的对得起自己的岗位、自己的职责吗？真的做到履职尽责、担当担责了吗？遇到问题时会想着，还有主任把关呢就先这样做吧；实际工作中会想着，以前都是这样弄得，今年就这样吧不想深究。所以在担责方面，真的应该多审视自己，多研究很多新问题，多剖析每天的工作状态。通过科室讨论，自我剖析，深入学习，我觉得在以后的工作中应该做到以下几点：一是思想认识方面，要从“心中无数”到“对标行事”。心中无思想、手上无抓手、脚下无路子、工作无成效。正如周院长在课件中所讲“任何事情，没有做不做的问题，只有想不想问题。一旦思想上重视，没有什么问题解决不了”。今后在工作中应该加强学习，学深悟透，*新时代**思想和党的十九大精神；刻苦研读，与医院相关的各项政策文件和办公室工作有关的各项会议精神；制定学习计划、记录学习心得、请习问题。尤其是面对比较难的工作任务时，要真正抓住工作中的主要矛盾，按照主任的要求、院长的要求，能够压实责任，以对工作负责、对自己负责、对岗位负责的认识强化责任担当，真正把每一项工作任务都深深记在心上、牢牢落实到位。要真正筑牢思想意识，真正结合工作实际，往医院中心工作聚焦、往医院跨越发展发力，往服务临床工作靠拢。二是工作作风方面，要从“临时突击”到“实做日常”。在每一次的科务会上，深刻剖析自己的工作失误点和工作改进点，反复提醒自己，谦虚谨慎学习，拿出实实在在的行动来改进工作作风。大力弘扬实事求是的作风，大力弘扬苦干实干的作坊，大力弘扬马上就办的作风，大力弘扬抓铁有痕的作风，力戒“怕、慢、假、庸、散”等问题。充分认识到办公室的每一件小事都很重要，公章管理要更规范，档案学习要更深入，文件办理要更严谨，章的管理更应谨慎，每一篇文字、每一份稿件更应出新出彩，每天都应“提心吊胆”的工作，每天都应“精益求精的”的工作，在学懂、弄通、做实上下功夫，在落细、落小、落实上下功夫，不弄虚作假、不搞口号许诺，扭住问题抓整改，切实解决“不清”“不实”“不准”的问题，真正将这种求实的工作作风落实到实际工作的每一个环节，让每一项工作有一个全新的面貌。三是执行担责方面，要从“推着走”到“主动干”。在主任的带领下尽快成长成熟，明确岗位职责，提升个人能力素质，把认真负责当成一种思想境界和职业操守，做到坚持一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决、一项工作一项工作推进，咬定青山不放松、锲而不舍抓落实，真正担起自己的责任。知道职责之后应该在主任的带领下，不断提高办文、办会、办事和解决问题的效率，做到小是不过夜、大事不出周。总之，很幸运能够在医院的大平台，能够见证医院的跨越发展，能够遇到这么率先垂范的领导班子，能够遇到耐心指导的主任科长，对于自己来说，