医保劳动合同范例

医保劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事____________________岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前__个月以书面形式续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行____________________制工作，每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________，累计年休假为__天。

3.乙方依法享有婚假、产假、丧假、探亲假等法定节假日。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险费的；

（2）甲方强迫或变相强迫乙方加班的；

（3）甲方违反劳动保障法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁或者其他非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（社会保险及福利提供方名称）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，为确保社会保险及福利的顺利缴纳和发放，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险及福利等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方均同意续签，应提前__个月以书面形式续签本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间及休假

1.乙方实行____________________制工作，每日工作时间不超过____________________小时。

2.乙方每周休息日为____________________，累计年休假为__天。

3.乙方依法享有婚假、产假、丧假、探亲假等法定节假日。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，保障甲方合法权益。

2.甲方有权对乙方工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

3.甲方有权根据乙方工作表现，提前解除本合同，并按法律规定支付乙方经济补偿。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点、工作岗位或离职。

3.乙方离职后，不得在同类行业或相关企业中从事与甲方利益冲突的工作。

八、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险及福利，确保乙方权益。

2.第三方应按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。

3.第三方因自身原因导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁或者其他非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.确保乙方社会保险及福利的顺利缴纳和发放，降低甲方运营风险。

2.明确甲乙双方及第三方之间的权利义务，保障各方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益得到充分保障，提高甲方在行业中的竞争力。

2.通过对乙方的工作表现进行考核，优化甲方人力资源配置。

3.在合同期内对乙方进行有效约束，降低甲方运营成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（教育培训机构名称）：____________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能的乙方，乙方希望通过第三方提供的教育培训提升自身能力，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加培训、实习及工作安排等相关事宜，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方均同意续签，应提前__个月以书面形式续签本合同。

二、培训内容与实习安排

1.乙方同意参加由第三方提供的____________________培训课程，培训内容包括____________________。

2.乙方培训期间，甲方提供实习机会，乙方在甲方处实习，实习岗位为____________________。

三、培训费用及支付方式

1.乙方培训费用总计____________________元，由甲方承担。

2.培训费用支付方式为：____________________。

四、实习待遇

1.乙方在实习期间，甲方提供____________________元/月的实习补贴。

2.乙方实习期间享有国家法定节假日及休息日。

五、乙方权益保障

1.乙方在培训期间，享有第三方提供的优质教育资源和服务。

2.乙方实习期间，甲方保障乙方的人身安全和合法权益。

3.乙方培训结束后，甲方承诺提供____________________岗位的工作机会。

六、甲方责任与义务

1.甲方按照协议约定，承担乙方培训费用，确保乙方顺利完成培训。

2.甲方提供实习岗位，为乙方提供实践操作机会，促进乙方技能提升。

3.甲方不得以任何理由拒绝乙方培训结束后的工作机会。

七、甲方违约及限制条款

1.如甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

2.如甲方未提供实习岗位或提供的实习岗位与培训内容不符，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

3.如甲方在乙方培训结束后，拒绝提供工作机会，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

八、第三方责任

1.第三方负责提供符合协议约定的培训课程，确保培训质量。

2.第三方负责为乙方提供良好的学习环境和师资力量。

3.第三方在乙方实习期间，负责协调乙方与甲方之间的沟通与协调。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁或者其他非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方培训资质证明复印件；

4.培训课程大纲。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为