医院职工劳务合同范例

医院职工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：

乙方（职工姓名）：

鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方具有完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方从事的劳务工作包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方的工作安排，参与医院各项医疗服务活动；

（2）遵守医院的各项规章制度，确保医疗安全；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保医疗服务质量。

二、工作期限与工作时间

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得擅自离岗或旷工。

三、工资与福利待遇

3.1甲方按照国家有关法律法规及医院规章制度，支付乙方下列工资与福利待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳；

（5）福利待遇：按照医院规定执行。

3.2乙方在合同期限内享受国家法定节假日、年休假、产假等假期。

四、工作纪律与保密

4.1乙方应遵守国家法律法规及医院规章制度，不得违反职业道德，不得泄露医院商业秘密。

4.2乙方在履行职务过程中，如需对外提供甲方信息，应征得甲方同意。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供社会保险；

（3）违反国家法律法规及医院规章制度，严重损害乙方合法权益。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给医院造成重大损失；

（2）严重违反职业道德，损害医院声誉；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保障证明；

（2）乙方提供的身份证明；

（3）乙方提供的学历、资格证明；

（4）乙方与甲方签订的其他协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：

乙方（职工姓名）：

丙方（第三方劳务派遣公司）：

鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方具有完全民事行为能力，丙方为合法注册的劳务派遣公司，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方通过丙方派遣至甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方从事的劳务工作包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方的工作安排，参与医院各项医疗服务活动；

（2）遵守医院的各项规章制度，确保医疗安全；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限与工作时间

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得擅自离岗或旷工。

三、工资与福利待遇

3.1甲方按照国家有关法律法规及医院规章制度，支付丙方下列费用：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳；

（5）福利待遇：按照医院规定执行。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等事务。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合工作要求的乙方提出退回申请。

4.3丙方在乙方违反劳动纪律、合同约定或给甲方造成损失时，有权解除与乙方的派遣关系。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现，对丙方提出合理的劳务费用调整建议。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给医院造成重大损失；

（2）泄露医院商业秘密；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

6.2乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前__________天向甲方和丙方提出书面申请。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义与目的

9.1丙方作为第三方劳务派遣公司，其介入旨在优化甲方的人力资源配置，降低甲方的人力成本，提高劳务派遣人员的专业素质。

9.2丙方通过派遣方式，为甲方提供更加灵活、高效的劳务人员，有助于甲方应对医疗服务需求的变化。

十、甲方权益主导的目的与意义

10.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳务派遣过程中的合法权益，确保医疗服务质量。

10.2通过明确甲乙丙三方的责任与权利，有助于规范劳务派遣市场秩序，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（劳务外包公司）：

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方具有完全民事行为能力，丙方为合法注册的劳务外包公司，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方通过丙方外包至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方在甲方从事的工作内容为：

（1）根据甲方的工作安排，参与企业的生产、销售等一线工作；

（2）遵守企业的各项规章制度，确保工作安全；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限与工作时间

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得擅自离岗或旷工。

三、工资与福利待遇

3.1甲方按照国家有关法律法规及企业规章制度，支付丙方下列费用：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳；

（5）福利待遇：按照企业规定执行。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等事务。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合工作要求的乙方提出退回申请。

4.3丙方在乙方违反劳动纪律、合同约定或给甲方造成损失时，有权解除与乙方的外包关系。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求丙方提供工作环境、工作条件、工资支付等信息。

5.2乙方有权要求丙方对其工作进行合理的培训，提高其工作技能和职业素养。

5.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整或岗位变动请求。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合合同约定的工作条件。

6.2甲方不得随意调整乙方的工资待遇，如需调整应提前__________天通知乙方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、乙方权益主导的目的与意义

9.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳务外包过程中的合法权