公司开业员工合同范例

公司开业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度，设立____________公司（以下简称“公司”），需招聘乙方从事____________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

1.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但续签期限不得超过____________年。

二、工作内容

2.1乙方在公司从事____________岗位工作，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____________制工作时间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____________元/月，甲方按月支付工资。

4.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

4.3甲方每月在乙方工资中代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作过程中的健康。

七、劳动合同解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

8.1除法律、法规规定的情形外，甲乙双方不得单方面解除劳动合同。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________年____________月____________日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

第三方（服务提供方）：

名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度，设立____________公司（以下简称“公司”），为保障公司正常运营，需招聘乙方从事____________岗位工作，并委托第三方提供相关服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务提供方。

1.2第三方应按照本合同约定，为甲方提供____________服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但续签期限不得超过____________年。

三、工作内容

3.1乙方在公司从事____________岗位工作，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行____________制工作时间，每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为____________元/月，甲方按月支付工资。

5.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

5.3甲方每月在乙方工资中代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

六、第三方服务内容与责任

6.1第三方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

6.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并承担相应的法律责任。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

7.3甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.4甲方有权根据市场行情和公司效益，调整乙方的工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供专业服务，提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.第三方具备相关资质和经验，为甲方提供优质的服务保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障公司正常运营，实现业务目标。

2.确保乙方按照合同约定履行工作职责，维护甲方合法权益。

3.优化公司内部管理，提高公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

第三方（培训服务机构）：

名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

鉴于甲方为提升乙方专业技能，计划对乙方进行专业培训，乙方同意参加甲方组织的培训，并委托第三方提供培训服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，甲方为培训需求方，乙方为受培训方，第三方为培训服务机构。

1.2第三方应按照本合同约定，为乙方提供____________培训服务。

二、培训期限

2.1培训期限为____________个月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

三、培训内容

3.1乙方参加的培训课程包括：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

四、培训方式

4.1培训方式为____________，包括但不限于线上培训、线下授课、实操演练等。

五、培训费用

5.1培训费用总额为____________元，由甲方支付。

5.2甲方支付培训费用的方式为____________，具体支付时间及方式详见附件。

六、乙方权益与权利

6.1乙方享有以下权益与权利：

（1）按照培训计划参加培训课程，获得相关培训资料；

（2）在培训过程中提出合理建议，参与课程改进；

（3）因特殊情况需调整培训计划的，提前向甲方提出申请；

（4）培训结束后，乙方有权要求甲方根据培训效果进行评估。

七、第三方责任与义务

7.1第三方应按照本合同约定，为乙方提供以下培训服务：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

7.2第三方应确保培训质量，保证乙方在培训结束后达到预期效果。

七、违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付培训费用的；

（2）提供虚假培训信息的；

（3）培训内容与合同约定不符的；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自放弃培训的；

（2）培训期间严重违反培训纪律，影响培训效果的；

（3）培训结束后，未达到预期效果的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.