工厂人力采购合同范例

工厂人力采购合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（采购方）：________________________

乙方（供应商）：________________________

鉴于甲方需为工厂提供一定数量的人力资源，乙方具备提供该人力资源的能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方采购乙方人力资源事宜达成如下协议：

一、人力资源采购内容

1.乙方应按照甲方要求，提供一定数量的人力资源，具体人数及工种由双方另行协商确定。

2.乙方提供的人力资源应具备以下条件：

（1）符合国家相关法律法规及甲方企业规定；

（2）具备相应的工作技能和经验；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）能够适应甲方的工作环境和文化。

二、人力资源采购期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.甲方有权在合同期限内提前终止本合同，但需提前____个月书面通知乙方。

三、人力资源采购价格及支付方式

1.乙方提供的人力资源单价为____元/人/月，具体金额根据实际用工人数计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月的人力资源费用，支付方式为____。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源进行管理、培训和考核；

（2）有权根据实际情况调整用工人数及工种；

（3）对乙方违反合同约定或侵害甲方合法权益的行为，有权要求乙方承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付人力资源费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）对乙方提供的人力资源进行合理的管理和培训。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付人力资源费用；

（2）要求甲方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）在合同期限内，如甲方未按约定支付人力资源费用，有权解除本合同。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求提供符合条件的人力资源；

（2）对甲方提供的人力资源进行管理、培训和考核；

（3）保障甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）解除合同。

2.违约金的计算方式为：

（1）按未履行部分的人力资源费用计算；

（2）按未履行部分的人力资源费用的一定比例计算。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的人力资源需求清单；

（2）乙方提供的人力资源简历；

（3）人力资源费用计算明细表；

（4）其他双方约定的附件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（采购方）：________________________

乙方（供应商）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方为工厂采购人力资源，乙方具备提供该人力资源的能力，丙方作为第三方担保及监管机构，为确保合同履行及甲方的权益，三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方采购乙方人力资源事宜达成如下协议：

一、人力资源采购内容

1.乙方应按照甲方要求，提供一定数量的人力资源，具体人数及工种由双方另行协商确定。

2.乙方提供的人力资源应具备以下条件：

（1）符合国家相关法律法规及甲方企业规定；

（2）具备相应的工作技能和经验；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）能够适应甲方的工作环境和文化。

二、人力资源采购期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.甲方有权在合同期限内提前终止本合同，但需提前____个月书面通知乙方及丙方。

三、人力资源采购价格及支付方式

1.乙方提供的人力资源单价为____元/人/月，具体金额根据实际用工人数计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月的人力资源费用，支付方式为____。

四、三方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源进行管理、培训和考核；

（2）有权根据实际情况调整用工人数及工种；

（3）对乙方违反合同约定或侵害甲方合法权益的行为，有权要求乙方承担相应责任；

（4）在合同履行期间，如丙方发现乙方存在违约行为，甲方有权要求丙方采取措施，保障甲方权益；

（5）在合同履行期间，如乙方出现重大违约，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付人力资源费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）对乙方提供的人力资源进行合理的管理和培训。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付人力资源费用；

（2）要求甲方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）在合同期限内，如甲方未按约定支付人力资源费用，有权解除本合同。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求提供符合条件的人力资源；

（2）对甲方提供的人力资源进行管理、培训和考核；

（3）保障甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

5.丙方权利：

（1）对乙方提供的人力资源进行监管，确保其符合合同约定；

（2）对甲方权益进行保障，如发现乙方违约行为，有权要求乙方改正或承担相应责任；

（3）对合同履行情况进行监督，确保合同双方履行合同义务。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定，对乙方提供的人力资源进行监管；

（2）在合同履行期间，如发现乙方违约行为，应立即通知甲方及乙方，并采取措施保障甲方权益；

（3）对合同履行情况进行评估，并向甲方提供相关报告。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）解除合同。

2.违约金的计算方式为：

（1）按未履行部分的人力资源费用计算；

（2）按未履行部分的人力资源费用的一定比例计算。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的人力资源需求清单；

（2）乙方提供的人力资源简历；

（3）人力资源费用计算明细表；

（4）其他三方约定的附件。

第三方介入的意义和目的：

1.确保甲方在人力资源采购过程中的权益得到充分保障；

2.规范乙方在提供人力资源过程中的行为，降低甲方风险；

3.促进三方在合同履行过程中的合作，实现共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在人力资源采购过程中的主导地位，提高甲方在合同履行过程中的话语权；

2.通过增加甲方权利条款，保障甲方在合同履行过程中的合法权益；

3.增加甲方的多种利益条款，提高甲方在合同履行过程中的收益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（人力资源需求方）：________________________

乙方（人力资源服务提供方）：________________________

丙方（人力资源监管机构）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务以满足其业务需求，丙方作为第三方监管机构，负责监督合同的履行，保障各方的合法权益，三方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方与乙方的人力资源服务事宜达成如下协议：

一、人力资源服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供一定数量的人力资源，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等环节。

2.乙方提供的人力资源应具备以下条件：

（1）符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）具备相应的工作技能和经验；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）能够适应甲方的工作环境和文化。

二、人力资源服务期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.甲方有权在合同期限内提前终止本合同，但需提前____个月书面通知乙方及丙方。

三、人力资源服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务费用为____元/人/月，具体金额根据实际用工人数和服务内容计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月的人力资源服务费用，支付方式为____。

四、三方权利义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用；

（2）要求甲方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）在合同期限内，如甲方未按约定支付服务费用，有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；

（4）在合同履行期间，如丙方发现甲方存在违约行为，乙方有权要求丙方采取措施，保障乙方权益；

（5）在合同履行期间，如甲方出现重大违约，乙方有权要求丙方协助解决或承担相应责任。

2.乙方义务：

（1）按照甲方要求提供符合条件的人力资源服务；

（2）对甲方提供的人力资源进行选拔、培训和管理；

（3）确保提供的人力资源符合合同约定的质量和数量。

3.甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估；

（2）有权根据实际情况调整用工人数及服务内容；

（3）在合同履行期间，如乙方存在违约行为，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任。

4.甲方义务：

（1）按照合同约定支付人力资源服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件、福利待遇及安全保障；

（3）对乙方提供的人力资源进行合理的管理和培训。

5.丙方权利：

（1）对乙方提供的人力资源服务进行监管，确保其符合合同约定；

（2）对甲方权益进行保障，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正或承担相应责任；

（3）对合同履行情况进行监督，确保合同双方履行合同义务。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定，对乙方提供的人力资源服务进行监管；

（2）在合同履行期间，如发现甲方存在违约行为，应立即通知乙方及甲方，并采取措施保障乙方权益；

（3）对合同履行情况进行评估，并向乙方提供相关报告。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）解除合同。

2.违约金的计算方式为：

（1）按未履行部分的人力资源服务费用计算；

（2）按未履行部分的人力资源服务费用的一定比例计算。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方的人力资源需求清单；

（2）乙方的人力资源服务方案；

（3）人力资源服务费用计算明细表；

（4）其他三方约定的附件。

乙方为