医疗职工劳动合同范例

医疗职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任医疗职工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方续签劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供必要的劳动保护；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.劳动保护用品清单

5.职业健康检查报告

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任医疗职工，同时委托第三方提供相关服务，为明确各方权利义务，保障甲方的权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设施及必要的工作条件。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，从事医疗相关工作。

3.第三方为服务机构，负责为甲方提供乙方招聘、培训、管理等方面的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.第三方负责乙方的招聘、培训及试用期管理，试用期自合同生效之日起____个月。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、试用期管理及离职手续办理。

2.第三方应对乙方进行必要的职业培训，提高其业务水平。

3.第三方应确保乙方在试用期内遵守甲方规章制度，如乙方在试用期内出现重大违规行为，第三方应承担相应责任。

九、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作绩效的评估权，有权根据评估结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应甲方业务发展需要。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训、会议等活动。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.劳动保护用品清单

5.职业健康检查报告

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供招聘、培训、管理等服务，降低甲方的用人成本，提高招聘效率。

2.第三方拥有丰富的行业经验和人才资源，有助于甲方找到合适的医疗职工。

3.第三方对乙方进行培训和考核，确保乙方具备一定的业务水平，降低甲方培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作绩效的评估权，有利于甲方对业务进行有效管理。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应甲方业务发展需要，提高工作效率。

3.甲方在合同中享有多种权益，保障自身利益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（人力资源公司）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任医疗职工，同时委托第三方人力资源公司提供相关人力资源服务，为保障乙方的合法权益，明确各方责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供医疗工作所需的场所、设施及必要的工作条件。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，从事医疗相关工作。

3.第三方为人力资源公司，负责为甲方提供乙方招聘、培训、劳动关系管理等方面的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.第三方负责乙方的招聘、培训及试用期管理，试用期自合同生效之日起____个月。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

六、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、试用期管理及离职手续办理。

2.第三方应对乙方进行必要的职业培训，提高其业务水平。

3.第三方应确保乙方在试用期内遵守甲方规章制度，如乙方在试用期内出现重大违规行为，第三方应承担相应责任。

九、乙方的权益

1.乙方享有在合同期内接受甲方提供的工作条件和劳动保护的权利。

2.乙方享有在合同期内接受甲方提供的培训和发展机会的权利。

3.乙方享有在合同期内获得公平、公正的劳动报酬和奖励的权利。

4.乙方享有在合同期内依法享受休息休假的权利。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和劳动保护；

（2）未按照合同约定支付工资和奖金；

（3）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（4）未按照合同约定提供培训和发展机会。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如甲方违反合同规定解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方不得非法限制乙方的职业发展，如甲方违反合同规定限制乙方，乙方有权要求甲方承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.劳动保护用品清单