砖厂劳务用工合同范例

砖厂劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方从事砖厂劳务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前____个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方砖厂从事以下工作：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家相关规定支付。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）强迫劳动或强迫加班的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方离职登记表

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方砖厂从事劳务工作，为明确各方权利义务，维护合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方生产经营需要，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方砖厂从事以下工作：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家相关规定支付。

五、社会保险及福利

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合工作要求的乙方有权解除派遣关系。

3.丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的资格和条件。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方进行工作指导、监督和考核。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工种。

4.甲方有权解除本合同，但应提前____个月书面通知丙方和乙方。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理规定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作条件和安全保障。

九、违约责任

1.丙方未按照约定派遣符合岗位要求的乙方，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或解除合同，应承担相应的违约责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方、甲方、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）严重违反合同约定的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）一方发生重大变故，导致合同无法履行的。

十一、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方离职登记表

第三篇范文总结：

本合同中，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，保障乙方的合法权益。甲方作为用人单位，享有对乙方工作内容的调整、考核和解除合同的权利，同时承担为乙方提供工作条件、支付工资等义务。乙方作为劳动者，享有依法取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，同时承担遵守合同约定的义务。

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方的责任，确保乙方的合法权益得到保障。

2.优化人力资源配置，提高甲方用工效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方生产经营需要的人力资源得到满足。

2.保障甲方对乙方工作内容的调整和考核权利，提高工作效率。

3.保障甲方对乙方进行奖惩的权力，维护甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方合法权益，明确各方责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如乙方意愿继续工作，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家相关规定支付。

五、社会保险及福利

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合工作要求的乙方有权解除派遣关系。

3.丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的资格和条件。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方进行工作指导、监督和考核。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工种。

4.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或解除合同，应承担相应的违约责任。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理规定。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方为其提供培训、晋升机会。

4.乙方有权在合同期间提出调岗或离职申请，但需提前____个月书面通知丙方和甲方。

5.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、违约责任

1.丙方未按照约定派遣符合岗位要求的乙方，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或解除合同，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.丙方、甲方、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）严重违反合同约定的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）一方发生重大变故，导致合同无法履行的。

十一、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.乙方离职登记表

第三篇范文总结：

本合同中，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，保障乙方的合法权益。乙方作为