




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中专教师合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(教师姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方单位中专教师的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方单位担任中专教师,负责教育教学工作,包括但不限于课程讲授、辅导、作业批改、教学研究等。
2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定及甲方的规章制度。
二、工作地点
乙方工作地点为甲方单位所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
三、工作时间及待遇
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为八小时。
2.乙方工资待遇按甲方单位相关规定执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设施。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满,经甲乙双方协商一致,可以续签。
五、保密条款
1.乙方在甲方单位工作期间,应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方单位的技术、经营、管理等商业秘密。
2.乙方离职后,仍应遵守本合同约定的保密条款,不得以任何形式泄露甲方单位的商业秘密。
六、违约责任
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方单位规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方单位造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;
(2)未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未按照国家规定和合同约定支付加班费的;
(4)未依法为乙方缴纳社会保险费的。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有约束力。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则办理。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方相关学历、资格证书复印件
4.其他相关文件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(教师姓名):____________________
丙方(教育机构名称):____________________
鉴于甲方需要专业人才从事教育教学工作,丙方拥有乙方的人才资源,双方经协商一致,就乙方担任甲方单位中专教师的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.乙方在甲方单位担任中专教师,负责教育教学工作,包括但不限于课程讲授、辅导、作业批改、教学研究等。
2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定及甲方的规章制度,服从甲方的管理。
二、工作地点与时间
1.乙方工作地点为甲方单位所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为八小时。
三、乙方待遇与权益
1.乙方工资待遇由甲方按照国家标准及丙方与乙方签订的劳动合同约定执行。
2.甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设施。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假及产假等。
四、丙方责任与义务
1.丙方负责乙方在甲方单位的入职、离职手续办理,并确保乙方具备从事教育教学工作的资格。
2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度,并对乙方进行必要的培训和管理。
3.丙方有权根据甲方需求,调整乙方的教学计划和工作内容。
五、甲方权益与利益
1.甲方有权对乙方的教学质量和工作表现进行评估,并提出改进意见。
2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类教学研讨、培训和考核活动。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖励或处罚。
六、违约责任与限制条款
1.乙方如有下列违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的责任:
(1)违反国家法律法规、教育行政部门的规定及甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方单位造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方离职前,应提前__________个月向甲方提出书面申请,并完成交接工作。
3.乙方离职后,未经甲方书面同意,不得在同类教育机构或与甲方有业务往来的单位从事相关工作。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有约束力。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及三方协商一致的原则办理。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方相关学历、资格证书复印件
4.丙方与乙方签订的劳动合同
5.其他相关文件
第三方介入的意义和目的:
1.通过丙方的介入,甲方可以更便捷地获取专业人才,降低招聘成本和风险。
2.丙方作为乙方的人力资源服务商,可以对乙方进行有效的管理和培训,提高乙方的教学水平。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为合同主导方,可以更好地保障自身的权益,确保教育教学工作的顺利进行。
2.甲方通过加强对乙方的管理和考核,可以提升教学质量,提高学生满意度。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(教师姓名):____________________
丙方(教育机构名称):____________________
鉴于甲方需要专业人才从事教育教学工作,丙方作为乙方的人才输送方,双方经协商一致,就乙方担任甲方单位中专教师的相关事宜,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.乙方在甲方单位担任中专教师,负责教育教学工作,包括但不限于课程讲授、辅导、作业批改、教学研究等。
2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定及甲方的规章制度,服从甲方的管理。
二、工作地点与时间
1.乙方工作地点为甲方单位所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为八小时。
三、乙方权益与待遇
1.乙方工资待遇由甲方按照国家标准及丙方与乙方签订的劳动合同约定执行。
2.甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设施。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假及产假等。
4.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。
四、丙方责任与义务
1.丙方负责乙方在甲方单位的入职、离职手续办理,并确保乙方具备从事教育教学工作的资格。
2.丙方应确保乙方在甲方单位的工作环境符合相关法律法规要求。
3.丙方有权对乙方的教学成果进行评估,并提出改进建议。
五、甲方义务与责任
1.甲方应按照合同约定支付乙方工资,保障乙方的合法权益。
2.甲方应提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
3.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得进行侮辱、威胁或歧视。
六、违约责任与限制条款
1.甲方如有下列违约行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方提供法律支持:
(1)未按照合同约定支付工资或福利的;
(2)未提供安全的工作环境或未保障乙方人身安全的;
(3)违反法律法规,侵犯乙方合法权益的。
2.乙方离职前,应提前__________个月向甲方提出书面申请,并完成交接工作。
3.乙方离职后,未经甲方书面同意,不得在同类教育机构或与甲方有业务往来的单位从事相关工作。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有约束力。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及三方协商一致的原则办理。
附件:
1.甲方单位规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方相关学历、资格证书复印件
4.丙方与乙方签订的劳动合同
5.其他相关文件
乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗技术助力下的化学实验教学策略分析
- 教育心理学的智慧解码学生行为背后
- 心理辅导在招生过程中的作用
- 教育技术与职业发展
- 企业内部培训与教育心理学的结合
- 医疗教育机器人的研发与应用前景
- 教育投资的新风向游戏化学习平台融资指南
- 2025届江西省新余市高二物理第二学期期末综合测试模拟试题含解析
- 培养学习动力教育心理学的力量
- 企业园区的智能交通管理方案
- 儿童情商课件
- 2025年湖北荆门市交通旅游投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 食品产品溯源管理制度
- 2024年辽阳职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 护士思想政治教育
- 陕投集团招聘真题2024
- 国家开放大学汉语言文学本科《古代诗歌散文专题》期末纸质考试第三大题简答题库2025春期版
- 社交媒体在职场人际关系构建中的作用与应用研究
- 中国常规肺功能检查基层指南(2024年)
- 2025年教师个人对照存在问题清单及整改措施
- 通信行业网络优化与升级改造方案
评论
0/150
提交评论