版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
潍坊建筑劳务用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
乙方(用工单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要甲方提供建筑劳务人员,双方经友好协商,就建筑劳务用工事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人数及岗位
1.乙方需甲方派遣建筑劳务人员共__________人,具体岗位为:__________。
2.乙方有权根据工程进度和实际需求调整派遣人数,但须提前__________天通知甲方。
二、劳务派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、劳务派遣人员工资及福利
1.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员工资,工资标准为:__________元/月。
2.甲方负责派遣人员的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的缴纳。
3.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员的加班费、高温补贴、节日福利等。
四、劳务派遣人员管理及考核
1.乙方对派遣人员实行统一管理,遵守国家及地方有关法律法规。
2.甲方对派遣人员的工作表现进行考核,考核不合格者,甲方有权要求乙方退回。
五、违约责任
1.如甲方未按时足额支付派遣人员工资及福利,应向乙方支付违约金,违约金为应付工资及福利总额的__________%。
2.如乙方未按时支付甲方派遣人员工资及福利,应向甲方支付违约金,违约金为应付工资及福利总额的__________%。
3.如任何一方违反本合同约定,导致合同解除,违约方应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本合同在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员身份证复印件
3.劳务派遣人员工资及福利明细表
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:__________
乙方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
乙方(用工单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
丙方(第三方担保单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要甲方提供建筑劳务人员,丙方愿意作为担保单位为乙方提供担保服务,三方经友好协商,就建筑劳务用工事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人数及岗位
1.乙方需甲方派遣建筑劳务人员共__________人,具体岗位为:__________。
2.乙方有权根据工程进度和实际需求调整派遣人数,但须提前__________天通知甲方。
二、劳务派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、劳务派遣人员工资及福利
1.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员工资,工资标准为:__________元/月。
2.甲方负责派遣人员的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的缴纳。
3.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员的加班费、高温补贴、节日福利等。
四、丙方责任及权利
1.丙方作为担保单位,对乙方的支付义务提供担保,确保甲方派遣人员的工资及福利得到及时支付。
2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表,以核实乙方支付能力的真实性。
3.丙方有权要求乙方在合同约定的期限内支付甲方派遣人员的工资及福利,否则丙方有权直接向甲方支付。
五、甲方权益及保障
1.甲方有权要求乙方在合同签订前提供工程项目的合法性和资金来源证明。
2.甲方有权要求乙方在合同履行过程中提供工程进度报告,以确认派遣人员的实际工作量。
3.甲方有权要求乙方在合同期满或终止时,对派遣人员的工作成果进行验收。
六、乙方违约及限制条款
1.如乙方未按时足额支付甲方派遣人员工资及福利,应向甲方支付违约金,违约金为应付工资及福利总额的__________%。
2.如乙方违反合同约定,导致甲方派遣人员权益受损,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方在合同履行过程中,如需调整派遣人数,应提前__________天通知甲方,否则甲方有权拒绝调整。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生争议,三方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员身份证复印件
3.劳务派遣人员工资及福利明细表
第三方介入的意义和目的:
丙方作为担保单位,其介入本合同旨在为甲方提供支付保障,确保甲方派遣人员的权益不受损害。丙方的参与有助于增强甲方的信心,降低甲方在派遣过程中的风险。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为劳务派遣单位,在本次合同中处于主导地位。甲方的主导目的在于保障派遣人员的权益,确保工资及福利的及时支付,同时维护自身的合法权益。甲方的主导地位有助于提高合同履行的效率,降低合同风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(建筑劳务人员提供单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
乙方(建筑劳务用工单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
丙方(第三方担保单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:____________
联系电话:______________
鉴于甲方具备建筑劳务人员提供资质,乙方需要甲方提供建筑劳务人员以满足工程需求,丙方愿意作为担保单位为乙方提供担保服务,三方经友好协商,就建筑劳务用工事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人数及岗位
1.乙方需甲方派遣建筑劳务人员共__________人,具体岗位为:__________。
2.乙方有权根据工程进度和实际需求调整派遣人数,但须提前__________天通知甲方。
二、劳务派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、劳务派遣人员工资及福利
1.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员工资,工资标准为:__________元/月。
2.甲方负责派遣人员的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的缴纳。
3.乙方按照国家及地方有关规定支付甲方派遣人员的加班费、高温补贴、节日福利等。
四、丙方责任及权利
1.丙方作为担保单位,对乙方的支付义务提供担保,确保甲方派遣人员的工资及福利得到及时支付。
2.丙方有权要求乙方提供相关财务报表,以核实乙方支付能力的真实性。
3.丙方有权要求乙方在合同约定的期限内支付甲方派遣人员的工资及福利,否则丙方有权直接向甲方支付。
五、乙方权益及保障
1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求、技能水平合格的建筑劳务人员。
2.乙方有权对派遣人员的工作进行监督和管理,确保其符合工程要求。
3.乙方有权在合同约定的情况下调整派遣人员的工作岗位和人数。
六、甲方违约及限制条款
1.如甲方未按时提供符合要求的派遣人员,应向乙方支付违约金,违约金为合同总额的__________%。
2.如甲方派遣的人员出现重大工作失误或违反法律法规,导致工程延误或损失,甲方应承担全部责任。
3.甲方在合同履行过程中,如需调整派遣人数或岗位,应提前__________天通知乙方,否则乙方有权拒绝调整。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生争议,三方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。
附件:
1.劳务派遣人员名单
2.劳务派遣人员身份证复印件
3.劳务派遣人员工资及福利明细表
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为建筑劳务用工单位,在本次合同中处于主导地位。乙方的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度运输管理实训课程实施合同3篇
- 新学期教师工作计划范文10篇
- 2022年《春节的习俗》6年级作文
- 2021公司员工个人述职报告大全三篇
- 简历自我评价集合15篇
- 航天火箭公司评估报告(上网)
- 大学金工实习报告模板汇编9篇
- 商务会议邀请函范文集合八篇
- 社会实践的自我鉴定集锦15篇
- 人民日报评论网络暴力素材-人民日报评治理网络暴力
- 2024年江苏省淮安技师学院长期招聘高技能人才3人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 应急救援员五级理论考试题库含答案
- 《声声慢(寻寻觅觅)》课件 统编版高中语文必修上册
- 初中物理-:八年级上学期竞赛题
- 2024年1月广东省高中学业水平考试物理试题(附答案)
- 汽车电器DFMEA-车载终端
- 安全教育年度计划养老院
- 支座更换综合项目施工专项方案
- 江苏省建筑与装饰工程计价定额(2014)电子表格版
- 装饰装修工程质量保证措施和创优计划
- 内镜室院感知识培训
评论
0/150
提交评论