（管理制度）某某安全生产管理制度

第壹条公司法人对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。第二条公司安全主任对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。第三条公司车间主任/组长对公司劳动保护和安全生产的工作负责任。公司法定代表人***安全主任：***前*序*前*序*公*室*须把安全生产工作列入重要的议事日程。和标准。产指标及其奖惩内容的承包责任状。工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。措施经费和其它安全措施经费。生产、遵章守纪教育。督促实施。康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。执行情况。保护、文明施工工作中存于的问题。处于受控状态。结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。过”的原则进行处理和上报。整改措施且负责实施。厂。招工情况也是不太理想，很少有人应聘，昨天和今天下午有去万俊隆那边设摊位招工，也是没有见工的人。营业执照变更股权壹事，年前有傅及阿杰壹起去当场签字，年前壹直没有时间，年后回来，我有同游师傅沟通了，让他待潘生回来后第壹去变更营业执照壹事。目前所结货款及收入款项除留里，除公章及公卡仍于阿杰那里，其也事项已经按照三楼找的壹个杨师傅（会做办及管理）慢慢于发挥作万多）。同阿杰接触中感觉到，如果我们均信任让他去运营，他是很乐意去安排和努力的。重新开拉的想法。任。中存于的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。工的思想动态，制止违章作业。认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。第七条组织车间及时整改安检部门提出的问题。管理工作。第九条做好对女工，未成年工的劳动保护工作。生产拉的安全生产负直接责任。督班组实施情况。除，坚持文明生产品税。开好班前教育会。第五条发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。安全作业，对本班组生产的安全负责。作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。施，保证安全方可继续作业。组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。安全生产的先进经验。安全作业指导书，做到不违章作业。第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条爱护且正确使用生产设备、防护设施和防护用品。且向负责人方案。工作中的缺点和问题。案。公司实际制订安全生产、环保管理制度，且对其执行情况予以监督。和考核管理。置、更新改造的技术经济分析和论证。第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。危险区域，事后向领导方案。及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。推广安全生产经验。作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。第十条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。第十壹条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。定执行奖罚。第十三条承办公司领导交办的其他工作。第十五条经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，且督促贯彻实施。第十六条负责督促检查消防器材的配备工作情况。第壹条编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。第二条负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划且安排实现。第三条下达的生产计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。第五条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。推广职业安全卫生新技术。死亡事故年死亡率为零。发生，制定本制度。技术培训且取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，2、公司新进的工人，必须接受公司和班组的三级安全考核合格后方能上岗。（3）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全作业指导书、的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组员工进行防止事故的发生。5、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。1、实行安全培训教育登记制度，由公司办公室负责建管理活动。2、每年年初由公司办公室制定公司职工安全培训教育年度计划组织实施。生产的自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度：壹次。每次检查均要留下记录。2、经济性安全检查，即于生产过程中，进行经常性的预防检查，能检查安全工作。3、季节性及节假日后的安全检查，节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范围全面性标准及要求。2、明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要违章作业行为，仍要进行应知应会知识的抽查。求。任者未受到处理不放过。第四条仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。责。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作；必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治各部门要对所属管理人员进行考核。工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实据之壹。人，公司给予表彰，记功，发放壹次性资金，授予荣誉称号等奖励。全生产工作中取得显著成绩的。重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或于事故抢救中有功的。第八条对于有下列行为之壹的人员，给予处分。故的。类事故重复发生的。9、发生事故拖延方案，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现依法追究法律责任。懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器会扑救初期火灾。严禁吸烟，严禁烟火。且严格出入库检查登记手续。名称性质。库。动火。消防通道，且结合储存物品性质，设置相应消防有关部门。事故的正式快速方案须于事故发生后的24小简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。第二条公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认将登记报表及时报到公司。部门。重的依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（壹）轻伤事故现场清理，由公司总经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。（二）公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）严肃认真地制定且落实预防类似事故重复发生的防范措施。给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（壹）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。造成事故的。（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。事故的。（七）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。第壹条班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。组人员做好安全工作。第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术作业指导作。行安全交底，且做好记录。录。作，协助做好事故调查工作。卡。位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。共和国治安管理处罚条例》给予处罚。划。到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。独敷设电源。场防火监护。动用和增减必须经消防人员的批准，不得随意点火取暖。要严格检查现场，防止留下火种隐患。壹律不准使用。组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措及时消除火险隐患。岗前、于岗中的消防知识教