电子劳动合同书

电子劳动合同书通用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3津贴补贴第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险第八条补充保险8.1补充养老保险8.2补充医疗保险第九条福利待遇9.1带薪年假9.2节假日福利9.3员工培训第十条劳动纪律10.1遵守国家法律法规10.2遵守公司规章制度10.3保守公司商业秘密第十一条合同的解除和终止11.1双方协商一致解除合同11.2乙方提前通知解除合同11.3甲方单方面解除合同11.4合同到期终止第十二条经济补偿12.1解除或终止合同时的经济补偿第十三条争议解决13.1双方协商解决13.2调解组织调解13.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.4向人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）：（1）名称：_____________（2）住所：_____________（3）法定代表人：_____________（4）联系人：_____________（5）联系电话：_____________1.2乙方（劳动者）：（1）姓名：_____________（2）性别：_____________（3）身份证号码：_____________（4）联系方式：_____________（5）家庭住址：_____________（6）乙方签名：_____________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：_____________3.2乙方的岗位职责：（1）_____________（2）_____________（3）_____________第四条劳动报酬4.1工资待遇：（1）基本工资：____元/月（2）岗位工资：____元/月（3）绩效工资：根据乙方绩效考核结果发放4.2奖金待遇：根据公司业绩及乙方个人表现发放4.3津贴补贴：根据公司相关规定发放第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：（1）工作班次：_____________（2）每日工作时间：_____________（3）休息日：按国家规定执行5.2休息休假：（1）年假：根据国家规定及公司规定执行（2）病假：根据国家规定及公司规定执行（3）产假、婚假、丧假、陪产假等：根据国家规定及公司规定执行第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：（1）甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。（2）甲方确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，防止职业病危害。6.2劳动条件：（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工位、设备、工具等劳动条件。（2）甲方保障乙方在合同期间享有合法权益，不得强迫乙方从事违法劳动。第八条社会保险8.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。8.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。8.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。8.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。8.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。第九条补充保险9.1补充养老保险：甲方根据公司实际情况为乙方提供补充养老保险待遇，具体待遇按照甲方制定的补充养老保险方案执行。9.2补充医疗保险：甲方根据公司实际情况为乙方提供补充医疗保险待遇，具体待遇按照甲方制定的补充医疗保险方案执行。第十条福利待遇10.1带薪年假：乙方按照国家和地方规定享有带薪年假，具体天数和请假程序按照公司相关规定执行。10.2节假日福利：甲方在法定节假日为乙方提供相应的福利，具体福利标准按照公司相关规定执行。10.3员工培训：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。第十一条合同的解除和终止11.1双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同，解除合同应当书面协议。11.2乙方提前通知解除合同：乙方提前____天向甲方发出书面通知，可以解除本合同。11.3甲方单方面解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，可以单方面解除本合同。11.4合同到期终止：本合同到期，双方未续签，合同自动终止。第十二条经济补偿12.1解除或终止合同时的经济补偿：根据国家和地方规定，以及甲方制定的相关规定，甲方应当给予乙方经济补偿。第十三条争议解决13.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地区的劳动争议调解组织申请调解。13.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根据本合同条款或经双方同意介入合同执行过程的个体或组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司、专业咨询机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件：甲方和乙方在合同履行过程中，如遇到双方无法解决的争议或问题时，可以协商一致邀请第三方介入。2.2第三方介入程序：甲方和乙方应就第三方介入达成一致，明确介入的第三方机构或个人，并共同签署书面协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任：第三方应按照甲方和乙方的约定，客观、公正地处理介入事项，并对其提供的服务或结果承担相应法律责任。3.2第三方权益：第三方在介入过程中所获得的甲方和乙方相关信息和资料，应予以保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方介入的费用4.1第三方费用：第三方介入所需费用由甲方和乙方根据实际情况协商承担。4.2第三方费用支付：甲方和乙方按照约定的比例或方式向第三方支付费用，具体支付方式和时间由双方商定。第五条第三方介入的结果处理5.1第三方介入结果：第三方介入的处理结果视为甲方和乙方共同认可的解决方案。5.2第三方介入结果的执行：甲方和乙方应按照第三方介入结果执行，并对结果负连带责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方：第三方在介入过程中，应保持独立性，不受甲方操控，以确保介入结果的公正性。6.2第三方与乙方：第三方在介入过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。6.3第三方与甲方、乙方：第三方在介入过程中，应维护甲方和乙方的合法权益，不得偏袒任何一方。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额定义：第三方在介入过程中，对其违约或过失行为所承担的责任限额。7.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方在邀请第三方介入时协商确定，并在书面协议中明确。7.3第三方责任限额的赔偿：如第三方因违约或过失行为导致甲方或乙方损失，第三方应按照约定的责任限额进行赔偿。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：甲方和乙方经协商一致，可以终止第三方的介入。8.2第三方介入终止程序：甲方和乙方应共同签署书面协议，明确终止第三方介入的具体事项和时间。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议：如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的处理：协商不成的，按照本合同第十四条的争议解决方式处理。第十条第三方介入的书面协议10.1第三方介入的书面协议：甲方和乙方与第三方介入相关的所有协议，均应以书面形式签订，并由各方签字（或盖章）生效。10.2书面协议的保管：各方应妥善保管第三方介入的书面协议，以确保合同的履行。本修正条款与本合同具有同等法律效力，如有未尽事宜，各方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本修正条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：补充养老保险方案附件三：补充医疗保险方案附件四：带薪年假管理制度附件五：节假日福利发放办法附件六：员工培训计划附件七：劳动保护用品清单附件八：工作环境安全检查报告附件九：社会保险缴纳证明附件十：第三方介入协议附件一：劳动合同附件二：补充养老保险方案附件三：补充医疗保险方案附件四：带薪年假管理制度附件五：节假日福利发放办法附件六：员工培训计划附件七：劳动保护用品清单附件八：工作环境安全检查报告附件九：社会保险缴纳证明附件十：第三方介入协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：若甲方未按时足额支付乙方工资，则需支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤的，甲方有权扣除乙方当月工资的____%。示例：若乙方未按照甲方规定的工作时间出勤，则甲方有权扣除乙方当月工资的10%。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为未提供劳动保护期间工资的____%。示例：若甲方未按照本合同约定提供劳动保护，则应支付乙方违约金，违约金为未提供劳动保护期间工资的15%。4.乙方未按照甲方要求保守商业秘密的，应支付违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的____%。示例：若乙方未按照甲方要求保守商业秘密，则应支付违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的20%。5.甲方未按照本合同约定提供培训的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的一倍。示例