高速公路筹建处工作人员十不准制度模版（2篇）

高速公路筹建处工作人员十不准制度模版高速公路筹建处工作人员行为规范准则一、禁止从事违法乱纪行为本处工作人员必须严格遵守国家法律法规及我处规章制度，不得有违法违规行为，包括但不限于职务犯罪、利用职权谋取私利、参与赌博、涉毒等活动。二、禁止泄露工作机密工作人员应严格保守工作机密，不得向非授权人员泄露任何与工作相关的信息，尤其是项目计划、经费预算、招投标等敏感信息。处理机密信息时，必须遵守相关保密规定，确保信息安全。三、禁止迟到早退工作人员应准时上下班，不得迟到早退，严禁错误打卡或虚假加班。必须保持高度的工作热情和责任感，按照工作安排和要求圆满完成任务。四、禁止擅自使用公务车辆使用公务车辆必须遵循规定线路和时间，不得用于非公务目的，严禁超速行驶或违规停放。公务车辆使用应严格按照公车管理规定执行，公私分明。五、禁止利用职权谋取私利工作人员不得利用职务之便为亲友或他人谋取利益，禁止收受礼品、礼金或其他不正当利益。应公正、公平地处理公务，确保公共利益不受损害。六、禁止违反安全规定工作人员必须严格遵守安全管理制度，保障他人及财产安全，维护工作场所的安全和秩序。不得擅自离岗，不得违规使用危险物品。七、禁止违反纪律要求工作人员应恪守工作纪律，不得违反单位规章，不得玩忽职守、敷衍了事。严禁擅自批准或变相违规办理审批事项。八、禁止散布谣言和不实信息工作人员在公共场合应保持言行一致，不得散布谣言、不实信息或恶意中伤他人。应保持正直诚信的态度，坚守道德底线。九、禁止违反廉洁行为规定工作人员不得利用职务之便从事非法活动，不得收受贿赂、行贿或参与其他违反廉洁行为规定的活动。应自觉接受廉洁教育，提高廉洁自律意识。十、禁止滥用职权或扩大权力工作人员不得滥用职权或擅自扩大权力范围，应积极回应与工作相关的建议和意见。必须平等、公正地对待同事，维护团队和谐稳定。本准则旨在规范工作人员的行为，提升工作效率和公信力。违反上述规定的工作人员将面临相应的纪律处分，并需承担相应的法律责任。高速公路筹建处工作人员十不准制度模版（二）高速公路筹建处工作人员在执行职务时，应始终将公共利益置于首位，严格遵循法律法规、职业道德以及内部规章制度。本文旨在重申工作人员在工作中应恪守的基本原则与行为标准。一、严格遵守规章制度工作人员须将公共利益置于个人利益之上，绝不违反法律法规及职业道德。在执行职务时，应避免越权或滥用职权，不得利用职务之便谋取不正当利益，严禁接受贿赂或礼金。二、保持工作热情与效率工作人员应勤勉尽责，不得敷衍了事或偷懒怠工。私人时间和工作任务不得擅自调整，确保以高度敬业精神对待工作，对工作负责。三、维护信息安全保密规定必须得到严格执行。工作人员需严守国家及单位机密，对任何与高速公路筹建处相关的工作信息与资料均需保密，防止未经授权的泄露。四、高效完成任务工作人员须避免故意拖延工作进度，不得因私人原因影响工作执行。必须确保按时按质完成分配的任务，以保证工作的顺利进行。五、尊重知识产权工作人员应尊重他人的工作成果与知识产权，不得抄袭他人工作成果，并应公正呈现所有工作贡献。六、尽职尽责工作人员应主动承担职责，勤勉工作，积极面对并解决工作中的困难，做到守土有责，守土负责。七、反腐倡廉工作人员应避免参与任何形式的贪污、受贿或贿赂等非法行为，并对周围的不正之风积极揭发，努力净化工作环境。八、维护和谐工作环境工作人员应避免形成封闭“小圈子”，杜绝勾结行为。不散播谣言，不进行人身攻击，不干扰公务，共同营造良好的工作氛围和团队合作精神。上