劳动防护用品管理暂行规定范文（2篇）

劳动防护用品管理暂行规定范文一、目的与任务【目的】本劳动防护用品管理暂行规定（以下简称“本规定”）旨在确保企业劳动者在工作中的个人安全与健康，切实保障劳动者的合法权益，同时推动劳动防护用品的高效管理与科学使用。【任务】本规定旨在指导企业建立健全劳动防护用品管理制度体系，规范劳动防护用品的采购、配置、使用及维护流程，旨在提升劳动防护用品的管理效能及实际使用效果。二、适用范围本规定广泛适用于所有涉及劳动防护用品的企事业单位、工矿企业及各类生产经营实体。三、基本原则（一）科学合理原则：基于安全生产与劳动防护的实际需求，采取科学、合理的劳动防护用品管理策略。（二）预防为主原则：将预防事故与职业病作为首要目标，实施有效措施，保护劳动者免受潜在危害。（三）全员参与原则：强调全体员工均应积极参与并遵守劳动防护用品管理制度，共同维护自身及他人的安全。（四）依法管理原则：严格依据劳动法律法规、行业标准及技术规范等，开展劳动防护用品管理工作。四、劳动防护用品的分类（一）依据工作场所的危害因素差异，劳动防护用品可细分为以下类别：1.头部防护用品：涵盖安全帽、头套等。2.面部防护用品：包括护目镜、面罩、防雾剂等。3.呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具、呼吸器等。4.听力防护用品：具体如耳塞、耳罩等。5.视觉防护用品：亦包含防护眼镜、护目镜等。6.手部防护用品：如手套、手臂套等。7.足部防护用品：涵盖安全鞋、防静电鞋等。8.身体防护用品：如防护服、防寒服等。（二）基于使用周期及性能特点，劳动防护用品可进一步划分为一次性使用与可重复使用两类。五、劳动防护用品的配备与管理（一）劳动防护用品的配备1.企业需根据工作岗位的危害特性及工作环境要求，合理配置适宜的劳动防护用品。2.配备的劳动防护用品应符合国家相关法律法规及标准，并附有相应的产品质量证明文件。（二）劳动防护用品的管理1.企业应建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任主体及管理流程。2.劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、使用及维护等环节应严格遵循制度要求，并做好详尽记录。3.企业应定期对劳动防护用品进行检查与维护，确保及时修复或更换损坏的防护用品。六、劳动防护用品的使用（一）劳动者应严格按照作业规程及操作规范，正确佩戴与使用劳动防护用品。（二）在使用过程中，劳动者应注意检查防护用品的完好性，并及时修复或更换损坏的防护用品。（三）严禁私自改造、拆卸劳动防护用品，亦不得随意丢弃或调换使用。七、考核与奖惩（一）对于严格遵守劳动防护用品管理规定、积极参与安全生产与职业卫生工作的劳动者，企业应给予表彰与奖励。（二）对于不按规定佩戴与使用劳动防护用品、擅自改变或拆卸防护用品的劳动者，企业应进行批评教育并追究相应责任。八、附则（一）本规定的解释权及实施权归企业安全生产管理部门所有。（二）本规定自发布之日起正式施行，未来可根据实际需求进行修订与补充。劳动防护用品管理暂行规定范文（二）一、目的与依据1.1目的为切实保障劳动者的身体健康与生命安全，提升劳动现场的安全生产管理水平，并规范劳动防护用品的管理及使用流程，特此制定本劳动防护用品管理暂行规定。1.2依据本规定的制定严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，确保各项条款的合法性与有效性。二、适用范围本规定广泛适用于各类单位及个体劳动者在劳动过程中需使用劳动防护用品的所有场所与工作岗位。三、主要内容3.1劳动防护用品的选用3.1.1单位与个体劳动者应基于劳动过程中存在的具体危害因素，科学、合理地选择适宜的劳动防护用品。3.1.2所选用的劳动防护用品必须符合国家相关标准及行业规范，确保其在质量与功能上的安全有效。3.1.3在选用过程中，应充分尊重并征求劳动者的意见，保障其合理参与权。3.2劳动防护用品的配备与发放3.2.1单位需根据工作岗位的实际需求，配备必要的劳动防护用品，并确保其及时、准确地发放至每位劳动者手中。3.2.2在发放过程中，应指导劳动者正确佩戴与使用劳动防护用品，以确保其充分发挥防护作用。3.2.3劳动防护用品的发放同样需遵循国家相关标准及行业规范，确保其在质量与功能上的合格性。3.3劳动防护用品的保养与维修3.3.1劳动防护用品应定期进行清洁、检查与维修工作，确保其始终处于良好状态。3.3.2一旦发现劳动防护用品存在破损、失效等情况，应立即停止使用，并及时进行修理或更换。3.3.3劳动防护用品的维修工作应由专业人员负责实施，并详细记录维护情况与结果。3.4劳动防护用品的督导与检查3.4.1单位应建立健全劳动防护用品管理的督导与检查机制，确保其得到有效使用与维护。3.4.2对于发现的劳动防护用品使用不当或质量问题，应及时采取有效措施进行整改。3.4.3单位应定期对劳动防护用品进行检测与检验工作，确保其符合相关标准与规范。3.5劳动防护用品的培训与教育3.5.1单位应积极开展劳动防护用品使用的培训与教育工作，提升劳动者对防护用品的正确使用与维护意识。3.5.2劳动者应主动接受必要的培训与教育内容，深入了解劳动防护用品的功能、使用方法及注意事项。3.5.3单位应定期对劳动防护用品的使用情况进行评估与反馈工作，以保障培训与教育效果的最大化。四、责任与处罚4.1单位与个体劳动者均负有遵守本规定的义务，并应认真履行劳动防护用品管理的相关责任。4.2对于违反本规定的行为，单位应采取相应的纠正措施，并依据相关规定给予相应的处罚。4.3个体劳动者应积极参与单位的培训与教育活动，不断提升个人的劳动防护意识与能力。五、附则5.1本规定自发布之日起正式施行。各单位可根据自身实际情况制定具体的劳动防护用品管理办法。5.2对于重大事故及事故隐患中涉及的劳动防护用品管理问题，可参照本规定执行相关措施。六、总结本劳动防护用品管理暂行规定旨在通过加强劳动防护用品的管理与使用工作，为