2019-2020年电大考试《公务员制度讲座》练习题及答案

2019-2020年电大考试《公务员制度讲座》练习题及答案2019-2020年电大考试《公务员制度讲座》练习题及答案1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A.事业单位的工作B.机关的工作C.企业的工作D.社会组织的工作2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）A.考试录用B.分类管理C.党管干部D.科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A）A.我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B.德才兼备的用人标准决定的C.国际上公务员制度形成的惯例决定的D.党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D）A.省级政府B.全国人大C.地方人大D.国务院5.我国录用公务员的职位范围是（C）A.担任乡科级以下领导职务B.担任乡科级以上领导职务C.担任主任科员以下非领导职务D.担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B）A.法国B.美国C.日本D.英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（C）A.以学历为中心B.以资历为中心C.以事为中心D.以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B）A.获得报酬权B.获得工作条件权C.其他法定权D.身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）A.专业技术类职位B.其他类别职位C.行政执法类职位D.综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C）A.学历B.工资C.级别D.权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B）A.职位B.衔级C.职务D.级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。（D）A.资历制B.职务制C.学历制D.功绩制14.西方文官制度最早形成于（A）A.英国B.德国C.美国D.法国15.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（D）A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于宪法的义务D.忠于国家的义务16.公务员保持操行义务的重点是（B）A.知廉耻B.遵守纪律C.遵守社会公德D.恪守职业道德17.职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国18.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（C）A.法制化管理原则B.激励竞争机制C.分类管理体制D.勤政廉政机制19.实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（A）A.经历B.职务C.身份D.学历20.我国公务员的分类制度是（D）A.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B.品位分类C.职位分类D.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合21.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（B）A.申诉控告权B.获得报酬权C.身份保障权D.获得工作条件权22.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（D）A.地方政府B.国务院C.省级政府D.全国人大23.国家根据什么设置公务员职务序列（C）A.公务员津贴B.公务员等级C.公务员职位类别D.公务员工资级别24.非领导职务中的巡视员相当于（B）A.正处级B.正厅级C.正部级D.副厅级25.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C）A.全心全意为人民服务B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.党管干部26.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B）A.职务B.责任C.资历D.级别27.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）A.批评建议B.获得报酬C.参加培训D.依法辞职28.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（A）A.这是西方文官制度的原则B.处在公务员制度的初始阶段C.历史上未曾采用这个原则D.实行共产党领导的多党合作制29.下列选项中，属于公务员的是（D）A.城市社区居委会主任B.教育部直属高校校长C.作家协会副主席D.公安派出所所长30.下列属于公务员不可放弃的权利是（D）A.辞职B.控告C.保密D.参加培训 1.我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（ACD）A.行政执法类B.立法研究类C.专业技术类D.综合管理类2.下列属于我国公务员义务的有（ABC）A.保持操行B.公正清廉C.为人民服务D.申诉控告3.下列属于公务员的有（ABCD）A.某市人大常委会主任B.某县政协主席C.某基层人民法院法官D.某镇长4.公务员职务分为哪几种（AD）A.非领导职务B.司法职务C.行政职务D.领导职务5.下列哪些内容适用公务员法（ABCD）A.公务员的权利B.公务员的义务C.公务员的管理D.公务员的刑事责任6.为什么要制定公务员法（ABCD）A.建设高素质的公务员队伍B.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益C.促进勤政廉政，提高工作效能D.加强对公务员的监督7.公务员的任用坚持下列哪些原则（CD）A.有才必用B.德优于才C.任人唯贤D.德才兼备8.下列属于公务员应当履行的义务是（ABCD）A.保守国家秘密和工作秘密B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令9.我国传统干部管理制度有哪些弊端?（ABCD）A.管理制度不健全B.管理方式陈旧单一C.管理权限过分集中D.管理对象庞杂10.公务员保持操行的义务包括（ABCD）A.恪守职业道德B.维护国家利益C.模范遵守社会公德D.遵守纪律、服从命令11.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?（ABD）A.依法履行公职B.由国家财政负担工资福利C.具有一定行政职务D.纳入国家行政编制12.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（ACD）A.法官的义务、权利和管理B.海关人员的义务权利和管理C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督D.检察官等的义务、权利和管理13.下列属于公务员享有的权利的是（ABCD）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.提出申诉和控告C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议14.下列属于综合管理类非领导职务的有（ABCD）A.办事员B.主任科员C.巡视员D.副调研员15.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（ABCD）A.平等B.竞争C.择优D.公开 1.公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性（正确）错误正确2.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型（正确）错误正确3.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史（错误）错误正确4.西方国家公务员制度实行“两官分途”（正确）错误正确5.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错误）错误正确 1.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（A）A.降职是一种处分B.降职与处分有明显的区别C.降职有利于公务员能上能下D.引起降职的原因有部分是客观上造成的2.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（D）A.机关负责人B.主管领导C.被考核公务员D.考核委员会3.我国新录用公务员试用期为（A）A.一年B.六个月C.两年D.三个月4.某地级市录用公务员，其主管部门是（C）A.市级公务员主管部门B.中共中央组织部C.省级公务员主管部门D.人力资源和社会保障部5.不符合公务员在机关外兼职的条件的是（A）A.领取兼职报酬B.不影响本职工作C.经有关机关批准D.因工作需要6.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（C）A.对其诫勉谈话，限期改进B.一年内不得晋升职务C.降低一个职务层次D.不享受年度考核奖金7.录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（C）A.全国人大B.国务院C.省级以上公务员主管部门D.省级政府8.我国公务员任用的主要方式是（D）A.委任制B.选任制C.准选任制D.聘任制9.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）A.初任培训B.专门业务培训C.在职培训D.任职培训10.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（C）A.聘任制B.委任制C.选任制D.考任制11.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.省级政府工作部门B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.乡级政府12.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（B）A.中专以上学历B.本科以上学历C.大专以上学历D.研究生学历13.何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（D）A.合同制B.聘任制C.选任制D.委任制14.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（B）A.县处级正职B.厅局级正职C.乡科级正职D.厅局级副职15.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（A）A.主任科员B.副科长C.调研员D.科长16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（B）A.立功B.工作特殊需要C.德才兼备D.表现优秀17.定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（D）A.公示形式B.口头形式C.谈话形式D.书面形式18.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（B）A.记一等功B.记三等功C.记二等功D.嘉奖19.我国录用公务员的最低年龄是（C）A.年满19周岁B.年满20周岁C.年满18周岁D.年满21周岁20.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（B）A.县级政府B.省级政府C.市（地）级政府D.乡级政府21.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（D）A.不定期考核的结果B.年终考核的结果C.平时考核的结果D.定期考核的结果22.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（C）A.自行免职B.强制性免职C.单纯性免职D.程序性免职23.领导成员职务按照国家规定实行（C）A.退休制B.轮换制C.任期制D.选举制24.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有良好的品行C.中华人民共和国国籍D.具有MPA专业学位25.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（A）A.近因效应B.晕轮效应C.趋中误差D.从众心理26.我国现行公务员领导职务的层次共有（B）A.7个B.10个C.9个D.8个27.何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（D）A.合同制B.委任制C.聘任制D.选任制28.下列选项中，属于单纯性免职的是（A）A.离职学习连续一年以上B.晋升职务C.辞退D.转任职位29.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）A.不予录用B.降低一个职务层次任职C.撤职D.免职30.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）A.省部级副职B.国家级正职C.省部级正职D.国家级副职 1.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（BCD）A.忠于职守B.有显著成绩和贡献C.有其他突出事迹D.工作表现突出2.公务员录用考试采取哪些方式进行？（BD）A.论文水平测试B.面试C.心理测试D.笔试3.对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（BD）A.有贡献必奖励B.以精神奖励为主C.以物质奖励为主D.精神奖励与物质奖励相结合4.公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（BD）A.指定人选B.职数C.全体人数D.编制限额5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（ABCD）A.思想政治素质B.工作能力C.任职经历D.文化程度6.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（ABCD）A.按照管理权限讨论决定B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.民主推荐，确定考察对象D.按照规定履行任职手续7.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（ABCD）A.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的B.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的C.忠于职守，积极工作，成绩显著的D.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的8.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（BD）A.立法人员B.初任法官C.执法人员D.初任检察官9.下列哪些人员不得录用为公务员：（CD）A.丙曾因违反交通规则被罚款B.丁曾受过党纪处分C.乙曾被开除公职D.甲曾因犯罪受过刑事处罚10.招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（ACD）A.考察情况B.考试成绩C.体检结果D.外表11.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（ABCD）A.严格考察B.公开考试C.择优录取D.平等竞争12.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（ABCD）A.弄虚作假，骗取奖励B.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形C.申报奖励时严重违反规定程序D.申报奖励时隐瞒严重错误13.公务员录用考试根据什么内容分别设置？（AB）A.公务员应当具备的基本能力B.不同职位类别C.智商D.专业14.给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？（AC）A.规定的程序B.上级的批示C.规定的权限D.上级的意见15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（BC）A.详细B.具体C.准确D.真实 1.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。（错误）错误正确2.职位任免包含任职、免职两个方面的内容。（正确）错误正确3.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）错误正确4.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。（错误）错误正确5.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。（错误）错误正确 1.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（D）A.降级B.记过C.警告D.免职2.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换3.何种情况下公务员应当受到处分？（C）A.意见与上级发生抵触B.执行上级的错误决定或命令C.因违法违纪应当承担纪律责任D.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正4.受撤职处分的，应当按照规定（C）A.留党查看B.停职C.降低级别D.不予录用5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职6.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（D）A.尽量节省B.机关营利保障C.列人财政预算D.机关经费自行解决7.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（D）A.工资调整制度B.工资调查制度C.工资制定制度D.工资评定制度8.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（C）A.心理B.业务C.分级分类D.素质9.公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（A）A.处分决定机关B.纪检机关C.上级机关D.监察机关10.参与赌博违反了公务员的（A）A.工作纪律B.道德纪律C.组织纪律D.政治纪律11.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇（A）A.自伤B.在家突发事件致残C.在休假途中致残D.因公致残12.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）（D）A.审查B.调查C.检查D.审计13.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（B）A.工资B.福利C.保险D.奖励14.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（A）A.免职B.警告C.记过D.降级15.下列选项中，属于公务员处分种类的是（A）A.警告B.辞退C.免职D.批评16.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（A）A.国务院B.省级C.市级D.县级17.公务员的培训实行何种管理？（D）A.智能管理B.职能管理C.任职管理D.登记管理18.公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（A）A.辞退B.免职C.降职D.降级19.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）A.级别工资B.补贴C.职务工资D.奖金20.公务员工资制度贯彻什么原则？（C）A.平均分配B.按劳分配C.按需分配D.综合考虑21.对于机关的交流决定，公务员（B）A.应当服从B.可提出异议C.可申请复议D.可拒绝执行22.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度（C）A.职务与级别B.职务与待遇C.等级与工龄D.津贴与基本工资23.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（D）A.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正B.执行上级的错误决定或命令C.意见与上级发生抵触D.因违法违纪应当承担纪律责任24.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行（C）A.人数范围B.职位C.编制限额和职数D.编制25.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（D）A.警告B.记过C.降级D.免职26.根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（C）A.县处级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.乡科级正职27.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼28.处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（D）A.公示B.口头C.谈话D.书面29.我国公务员基本工资包括（B）A.工龄工资和级别工资B.职务工资和级别工资C.奖励工资和职务工资D.奖励工资和工龄工资30.公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（B）A.降职B.辞退C.降级D.免职 1.对公务员的处分应当做到（ABC）A.程序合法、手续完备B.定性准确、处理恰当C.事实清楚、证据确凿D.坦白从宽、抗拒从严2.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（ABCD）A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限B.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.未满国家规定的最低服务年限3.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（AC）A.工作性质特殊的非领导职务的公务员B.机关内担任副职的公务员C.担任机关内设机构领导职务的公务员D.机关内无领导职务的公务员4.公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（ABCD）A.降级B.记大过C.记过D.开除5.哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（CD）A.科研机构人员B.其他机关担任领导职务的人员C.人民团体和群众团体中从事公务的人员D.国有企业事业单位中从事公务的人员6.公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（ABCD）A.三代以内旁系血亲关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.夫妻关系7.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（ABCD）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令8.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（AC）A.学习成绩B.公务员的性格C.公务员培训情况D.公务员的年龄9.公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（ABD）A.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.在年度考核中被确定为不称职的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的10.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（ABCD）A.上级机关B.下级机关C.其他地区机关D.国有企业事业单位11.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？（ACD）A.公务员受处分时的态度B.管理权限C.职权D.规定的程序12.公务员可以在什么范围内从事人员交流？（ACD）A.与国有企业事业单位中从事公务的人员B.国外公务员C.与人民团体和群众团体中从事公务的人员D.公务员队伍内部13.对公务员进行分级分类培训是（BD）A.公务员晋升的前提B.提高公务员素质的需要C.必须进行的事项D.公务员工作职责的要求14.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（BC）A.记大过B.撤职C.记过D.降级15.下列有权申请公务员回避的是（AC）A.利害关系人B.其他人员C.公务员本人D.上级机关领导 1.公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。（正确）错误正确2.开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。（正确）错误正确3.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。（正确）错误正确4.调任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。（错误）错误正确5.除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。（错误）错误正确1.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（D）A.公务员不可以在机关外兼职B.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（B）A.因公辞职B.引咎辞职C.自愿辞职D.责令辞职3.我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度（D）A.50B.60C.65D.554.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（C）A.所在机关B.当地公务员主管部门C.人事争议仲裁委员会D.上一级主管机关5.下列选项中，不属于申诉事由的是（A）A.未予晋升职务B.取消录用C.处分D.降职6.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（B）A.一到两年B.一到五年C.一到四年D.一到三年7.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C）A.申请进修未予批准B.申请转任未予批准C.取消录用D.未予晋升职务8.（）机关仅受理行政机关公务员的申诉。（A）A.行政监察B.公安局C.检察院D.法院9.公务员法律责任中，最严厉的是（D）A.行政处分B.赔偿责任C.身份处分D.刑事责任10.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（A）A.所在地法院B.上级机关C.党的纪律检查机关D.行政监察机关11.人事争议仲裁制度的适用对象是（D）A.委任制公务员B.考任制公务员C.选任制公务员D.聘任制公务员12.申诉必须以（）决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。（A）A.人事处理B.行政处理C.业务处理D.财务处理13.省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为（B）A.省纪委B.省公务员局C.省监察厅D.所在地法院14.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（C）A.公安局B.检察院C.法院D.组织部15.公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分（C）A.记大过B.记过C.开除D.警告16.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（A）A.30天B.15天C.60天D.45天17.下列哪些职位不实行聘任制（C）A.涉及专业性较强的B.因工作需要的C.涉及国家秘密的D.涉及技术性的18.下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是（D）A.获得养老保险B.保留公务员身份C.保留公职待遇D.获得各种人事关系证明19.机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（D）A.自由平等B.权责统一C.权利平等D.平等自愿、协商一致20.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。（A）A.三年B.两年C.一年D.四年21.下列属于公务员被辞退的法定条件是（B）A.年度考核中累计两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中连续两年被确定为基本称职22.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）（A）A.原处理机关B.受理机关C.监察机关D.公务员管理机关23.对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。（C）A.乡级B.省级C.县级D.厅级24.聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（A）A.协议工资制B.合同工资制C.聘用工资制D.位阶工资制25.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（B）A.县委书记B.软件设计师C.司长D.省长26.我国一般实行男性干部多大年龄退休的制度（A）A.60B.55C.50D.6527.我国人事仲裁的适用对象是（C）A.委任的公务员B.调任的公务员C.聘任的公务员D.选任的公务员28.旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（C）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退A.25天B.30天C.15天D.20天29.领导成员辞去公职的审批期限是（A）A.60天B.15天C.30天D.45天30.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉（C）A.1545B.3060C.1530D.3045 1.下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（CD）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C.年度考核中，连续两年被确定不称职的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的2.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（AC）A.有关的专门机关B.上级领导C.上级机关D.本机关3.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（AD）A.辅助性职位B.领导职位C.行政职位D.专业性较强的职位4.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（BD）A.与原工作业务无关的企业B.与原工作业务直接相关的企业C.教育部门D.其他营利性组织5.公务员申诉的事由有（BCD）A.定期考核为基本称职B.免职C.申请辞职未予批准D.辞退6.我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员（ACD）A.患病或负伤，在规定医疗期内的B.试用期考核不合格的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的7.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（ABCD）A.处分、降职、免职B.申请辞职、提前退休未予批准C.辞退或者取消录用D.定期考核定为不称职8.公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（AD）A.工作年限满三十年B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年C.工作年限满二十年D.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年9.公务员在何种情形下应当退休（BC）A.因公致残B.完全丧失工作能力C.达到国家规定的退休年龄D.因病住院10.人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（ACD）A.合法B.平等C.公正D.及时处理11.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（ABD）A.处分B.追究刑事责任C.宣布无效D.批评教育12.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（ABCD）A.赔礼道歉B.赔偿损失C.消除影响D.恢复名誉13.辞去领导职务分为以下哪几种形式？（ABCD）A.引咎辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.因公辞职14.公务员申诉、控告制度具有（）的特点。（ABCD）A.权利保障性B.预防性C.事后监督性D.程序性15.聘任合同应当具备下列哪些条款？（ABCD）A.工资、福利、保险待遇B.违约责任C.职位及其职责要求D.合同期限 1.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。（正确）错误正确2.公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。（错误）错误正确3.申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。（错误）错误正确4.公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。（正确）错误正确5.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。（正确）错误正确一、电大的基本情况及办学特点面向全国运用广播电视等现代化手段开展远程教育的中央广播电视大学是邓小平同志亲自批准建立的。当时的背景是，1978年高考制度刚刚恢复，仅靠普通高等教育培养的人才远远不能满足四个现代化建设的需求。邓小平同志借鉴英国开放大学的成功办学经验，按照穷国办大教育要“两条腿走路”发展教育事业的思想，亲自倡导并批准创办广播电视大学，为一大批因为“文革”而失去求学机会的知识青年提供了接受高等教育的机会。中国的广播电视大学，就其性质来讲，实际上就是中国的开放大学。自上个世纪六、七十年代开始，世界上许多国家陆续成立了开放大学，例如英国的开放大学、美国的凤凰城大学、法国的远程教育中心、日本的放送大学、印度的英迪拉甘地开放大学等等。世界上注册学生在10万人以上的开放大学有十几所，俗称巨型大学，而中国的电大就其规模而言位居世界巨型大学之首。广播电视大学的办学有以下几个特点：1．四个面向的办学方针。即面向基层、面向地方、面向农村、面向边远和民族地区办学，主要任务是面向从业人员开展学历提升教育和岗位培训等非学历教育，培养目标是适应地方经济建设和社会发展需要的应用性专门人才。2．办学模式的开放性。与传统的封闭式校园教育相比，电大是一所没有围墙的大学，办学理念是开放的，多层次、多规格、多形式办学，为社会各类成员提供终身学习的机会和条件。首先进入电大学习没有年龄和职业的限制，年满18岁的公民都可以报名学习，学生年龄多在25－45岁之间，目前年龄最长的学员为74岁。当然，你要选择电大学习，必须具备必要的学习基础。第二是教学资源的开放性。电大有国家提供的卫星电视开路播出资源，也有网络平台提供动态资源，还有传统的文字教材等等。同学们可以通过多种途径获取教学资源和信息。第三是学习过程的开放性。同学们既可以注册学习专业，也可以注册学习课程；既可以获得学历证书和学位证书，也可以获得单科课程证书、资格证书。同学们可以自己制订学习计划，安排学习进度，结合个人实际自主学习。只要在8年内能够积累相关专业要求的最低学分，就可以获得学历证书。3．教学手段的现代化。这一点，大家通过刚才的录像片已经看到，电大从办校一开始，国家即提供了专门的卫星电视频道，开始是通过中央电视台向全国各地播出课程。现在中国教育电视台第一套节目（CETV－Ⅰ）每天2个课时播出中央电大课程，第二套节目（CETV－Ⅱ）为中央电大专用的教学频道。随着我国“现代远程教育工程”的实施，国家提供了现代远程教育两大平台，即中国教育和科研计算机网（CERNET）和中国教育卫星宽带多媒体传输平台（CEBSat）。中央电大完成了卫星电视教学节目的数字化改造，实现了与卫星宽带多媒体传输与互联网对接。各地电大按照中央电大的统一要求，安装了广播电视接收机、计算机互联网络接入设备或远程教学平台。中央电大将开发建设的专业及统设课程教学资源和相关的教学信息一起，通过广播电视（天网）、计算机网络（地网，即“电大在线”远程教学平台）传输到地方电大，地方电大连同建设的统设课程配套资源及省建课程资源送到教学点。各教学点通过卫星接收设备及“电大在线”远程教学平台接收、下载中央电大和省级电大及分校发布的教学信息和资源，开展相应的教学活动。同学们有条件的也可以在家中通过电视或计算机网络接收电大资源。4．系统办学。中央电大、省级电大、地市级电大分校和县级电大工作站（或分校），共同构成了世界上最大的远程教育教学管理系统。这个系统实行统筹规划、分级办学、分级管理、分工协作的运行机制，共同完成教学任务。中央电大开放教育的所有专业，都是经过教育部批准开设的，教学计划经过了电大学科及专业专家的论证。各专业60％－70％学分的课程由中央电大统一开设，称为统设必修课。这些课程在全国电大执行统一的教学计划和教学大纲，使用统一的文字教材，实行全国统一命题和考试并执行全国统一的评分标准。其余30％－40％学分的课程由地方省级电大根据当地需要自行开设。省电大直属学院、地市级电大和县级电大作为开放教育的教学点，承担教学组织和学习支持服务等任务。5．广泛开展合作办学。中央电大目前与国内16所高校和7个部委合作办学。中央电大与普通高校合作开展本科教育，主要是利用高校的优秀师资和教学资源。中央电大与部委、行业合作办学，主要是根据行业需要和特点，开设专业、设置课程，为行业培养应用性人才，满足行业实际需要。例如，中央电大和中国人民银行合作开办金融专业，与水利部合作开展水利水电工程专业，与建设部合作开办土木工程专业，与国家食品药品监督管理局合作开办药学专业，与国家统计局合作开办会计学专业等等。电大的开放教育目前有专科和专科起点本科两个办学层次。开放教育的专科教育，由中央电大颁发学历文凭。专科起点本科层次由中央电大或者是由中央电大与普通高校合作颁发学历文凭，由普通高校颁发学位。二、什么是电大开放教育的教学模式？什么是教学模式？通俗地讲就是教学方式，也就是教师如何教、学生如何学、教学效果如何检验。普通高校的教学方式主要是课堂面授，学生集中学习。但对于开放教育来说，由于其自身的特点，教学活动主要通过现代化的教学手段和多种媒体教材，同时结合必要的面授等传统教学方式进行。下面我着重讲一下开放教育教学活动如何开展、学生如何学习以及教学效果如何考核等问题。1．以导学、助学和促学为主要特征的教学活动与传统教学中以教师的“教”为主、教学活动围绕教师展开不同的是，开放教育的一切教学活动都是紧密围绕学生和学生的学习展开的，教师的“教”在教学实施中更多的体现为“导”和“助”和“促”，使学生特别是在职成人学员主要基于媒体的业余、自主和开放式的远程学习成为现实，也使学生在这样一种全新的学习方式中，学习的主体意识和自主意识得到不断加强，学习能力和学习效果不断提高，最终学会学习。在这样一种以导为主的教学活动中，我们为大家安排了集中面授、远程辅导、网上答疑和实验实践等丰富的教学活动。集中面授课由各地电大组织安排，其内容是根据课程特点和学生学习难易程度，为学生安排的必要的面对面课堂教学，不少电大为方便学生