委托人事代理协议书撰写要点

合同编号：__________委托人事代理协议书甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方代理处理人事相关事宜达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方代理处理包括但不限于员工招聘、社会保险缴纳、工资发放、劳动纠纷处理等人事相关事宜。2.甲方应当向乙方提供真实、完整的相关资料，包括但不限于员工个人信息、招聘要求、薪资标准等。3.甲方不得要求乙方从事违法、违反社会公德或者损害乙方合法权益的活动。二、代理费用1.甲方应按照双方约定的费用标准支付代理费用。费用标准由双方协商确定，并在本协议中予以明确。2.代理费用支付方式为：每月____日前，甲方按照上月实际代理人数及约定费用标准向乙方支付代理费用。3.乙方应当提供正规发票，甲方按照发票金额进行支付。三、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.有效期届满，如双方同意继续合作的，应签订新的协议。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付代理费用的，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金为本协议约定代理费用的____%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保提供的资料真实、完整，以便乙方更好地履行代理职责。2.甲方不得要求乙方从事违法或违反社会公德的活动，确保双方合规经营。3.双方应严格按照约定费用标准和支付时间履行付款义务。4.双方应互相保密商业秘密和个人隐私，遵守合同约定的保密条款。5.如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律总称。4.人事代理：指用人单位将一部分或全部人事管理事务委托给专业的人力资源服务机构进行处理。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。7.司法程序：通过法院审理案件，解决争议的法定程序。特殊应用场合：1.员工外派：当甲方员工需要被外派至乙方单位工作时，双方需就员工的工作内容、工作时间、报酬等事项进行明确约定。补充条款：双方应在外派期间，对员工的工作表现、工作成果等进行定期评估，并相互通报。如外派期间出现劳动纠纷，应由双方协商解决。2.人才培训：当甲方委托乙方为甲方员工提供培训服务时，双方需就培训内容、培训时间、培训费用等事项进行明确约定。补充条款：培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果的证明材料，如培训证书等。如培训过程中出现争议，应由双方协商解决。3.员工福利：当甲方委托乙方为甲方员工办理福利事项时，如医疗保险、养老保险等，双方需就福利项目的具体内容、办理流程、费用承担等事项进行明确约定。补充条款：乙方应在办理福利事项时，严格按照国家相关法律法规的规定进行，确保甲方员工的合法权益。如办理过程中出