浙江省劳动合同书

合同编号：__________浙江省劳动合同书地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的规章制度和双方约定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或者终止本劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动报酬的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方违反本劳动合同，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、解除或者终止，适用中华人民共和国法律、法规。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的劳动条件符合国家劳动安全卫生标准，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。（4）甲乙双方应遵守国家法律法规，不得违法解除或终止劳动合同。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供劳动报酬，乙方可以要求甲方支付欠付的工资，并有权依法解除劳动合同。（2）如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权依法解除劳动合同。（3）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权依法解除劳动合同。（4）如甲方违反本劳动合同，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行劳动义务等。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权益。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。8.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动者在劳动过程中所受到的保护。9.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期的约定，例如：“乙方同意在正式签订劳动合同后，先进行为期____个月的试用期。试用期内，甲方有权评估乙方的表现，乙方也有权了解甲方的工作环境和条件。试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本劳动合同。”2.保密协议：如果乙方在工作中接触到公司的商业机密，可以在合同中增加保密协议的条款，例如：“乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。”3.知识产权：如果乙方在工作中创作的成果属于公司的知识产权，可以在合同中增加关于知识产权的条款，例如：“乙方同意其在工作期间创作的任何成果，包括但不限于技术发明、作品、设计等，均属于甲方的知识产权。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。”4.调动：如果甲方可能需要调动乙方的工作地点或岗位，可以在合同中增加关于调动的条款，例如：“甲方有权根据业务需要，调动乙方的工作地点或岗位。如乙方不同意调动，甲方应与乙方协商解决。如双方无法达成一致，甲方有权解除本劳动合同。”