建筑员工劳动合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方性别：_______1.6乙方身份证号码：_______1.7乙方联系方式：_______二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，合同期满前_______个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任_______职务，具体工作内容为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享有_______元/月的全勤奖。4.4乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排。7.3乙方应保守甲方的商业秘密。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。8.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。九、经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方协商一致。11.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。2.合同期限：明确合同期限，如需续签，应在合同期满前协商一致。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和具体工作内容。4.劳动报酬：明确乙方的工资标准、奖金及其他福利待遇。5.社会保险：依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.劳动保护：提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。7.劳动纪律：遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守商业秘密。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.经济补偿和赔偿：依法支付经济补偿，明确赔偿责任。10.争议解决：约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利和能力的人，为实现劳动报酬而提供劳动。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方损失，需依法承担的赔偿责任。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。8.诉讼：指劳动者或用人单位就劳动争议向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的劳动权益保障等。补充条款：“乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇和劳动权益，试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。”2.加班制度：针对加班工资的计算方式、加班时长限制等进行明确。补充条款：“乙方加班工资按照法律规定计算，每月加班时长不得超过_______小时，否则甲方应支付相应的加班费。”3.出差补助：针对员工出差期间的补助标准、交通、住宿等费用进行明确。补充条款：“乙方出差期间，甲方应按照规定的标准支付交通、住宿等费用，并给予一定的出差补助。”4.培训与发展：明确甲方为乙方提供培训的机会和条件，以及培训期间的工资待遇。补充条款：“甲方将为乙方提供职业培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训等，乙方参加培训期间工资待遇不变。”5.福利待遇：针对带薪年假、节假日福利、健康体检等进行明确。补充条款：“乙方享有_______天/年的带薪年休假，国家法定节假日按法律规定享受加班工资或调休，甲方每年为乙方提供一次健康体检。”附件列表：