税务筹划与人力资源管理_第1页
税务筹划与人力资源管理_第2页
税务筹划与人力资源管理_第3页
税务筹划与人力资源管理_第4页
税务筹划与人力资源管理_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

税务筹划与人力资源管理合同编号:__________合同签署日期:__________名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于:1.甲方为依法设立的企业,具备独立法人资格;2.乙方具备专业税务筹划与人力资源管理能力,能为甲方提供专业服务;3.甲方愿意委托乙方进行税务筹划与人力资源管理,乙方愿意接受甲方的委托;第一条税务筹划服务内容1.1乙方根据甲方的经营状况和业务需求,提供全面的税务筹划方案,以确保甲方合法合规地享受税收优惠政策,降低税负。1.2乙方负责为甲方提供税务咨询、税政解读、税收筹划等专业化服务,包括但不限于:(1)对甲方的财务报表、税务申报等进行审核,提出优化建议;(2)为甲方提供税收筹划方案,协助甲方实现税负最优化;(3)为甲方提供税收风险防范措施,确保甲方在税务方面的合规性;(4)协助甲方应对税务检查,提供税务争议解决方案;(5)定期为甲方提供税政资讯和税收优惠政策解读。第二条人力资源管理服务内容2.1乙方根据甲方的业务发展和人员需求,提供全方位的人力资源管理服务,协助甲方建立和完善人力资源管理体系。2.2乙方负责为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理等专业化服务,包括但不限于:(1)为甲方制定人力资源规划,优化人员结构;(2)协助甲方进行招聘活动,确保甲方招聘到合适的人才;(3)为甲方提供培训方案,提高员工的专业技能和综合素质;(4)设计甲方的薪酬福利体系,确保甲方在薪酬福利方面的竞争力;(5)协助甲方建立绩效管理体系,提高员工的工作效率和绩效;(6)为甲方提供员工关系管理方案,确保甲方建立和谐稳定的劳动关系。第三条服务期限3.1本合同自双方签署之日起生效,服务期限为____年。3.2乙方应在服务期限内按照约定完成服务内容。第四条费用及支付方式4.1乙方向甲方提供税务筹划与人力资源管理服务的费用为人民币____元(大写:____________________元整)。4.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式支付乙方服务费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签署之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定完成服务内容,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签署之日起生效,未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.乙方税务筹划与人力资源管理服务方案4.乙方服务团队人员资质证明5.双方签订的保密协议6.双方签订的违约金计算方式协议7.税务筹划与人力资源管理服务费用支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,或支付的服务费用低于合同约定的金额。2.乙方未按约定时间完成服务内容,或服务成果不符合合同约定的质量标准。3.双方未履行保密义务,泄露对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。4.甲方未按约定提供必要的合作条件,影响乙方正常履行合同。5.乙方未按约定提供服务,或提供的服务明显违反合同约定。三、法律名词及解释:1.税务筹划:指在符合国家法律法规的前提下,通过合理的财务安排和税收优惠政策,降低税负的行为。2.人力资源管理:指通过规划、组织、领导、控制等手段,对组织内外部人力资源进行有效运用,实现组织目标的过程。3.违约金:指一方不履行合同约定的义务,应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,催促甲方支付服务费用;如甲方仍不支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.乙方服务成果不符合质量标准:甲方有权要求乙方在规定时间内整改,如乙方仍不能达到质量标准,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密、财务信息:发现泄露情况,立即采取补救措施,如涉及违约,要求违约方承担相应的违约责任。4.甲方未提供必要合作条件:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供必要合作条件;如甲方仍不提供,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定提供服务:甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同约定的服务内容,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同,并要求乙方支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论