医疗保健干部管理规程

医疗保健干部管理规程合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家具备合法经营资格的医疗机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为实现互利共赢，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本医疗保健干部管理规程合同。一、合同主体1.1甲方：__________1.2乙方：__________二、合同范围2.1本合同所涉及的医疗保健干部管理规程，包括但不限于：（1）医疗保健干部的招聘与选拔；（2）医疗保健干部的培训与发展；（3）医疗保健干部的考核与评价；（4）医疗保健干部的薪酬与福利；（5）医疗保健干部的劳动关系管理；（6）医疗保健干部的信息管理与保密；（7）医疗保健干部的退休与解聘等。2.2甲方应按照本合同约定的范围提供相关服务，乙方应按照本合同约定的范围享有相关权益。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。四、合同的履行4.1甲方应按照本合同约定的服务内容、服务质量和服务标准，为乙方提供医疗保健干部管理规程服务。4.2乙方应按照本合同约定的费用支付方式、支付时间和支付金额，向甲方支付相关费用。4.3甲方应保证乙方的医疗保健干部管理规程服务过程中的人身安全和财产安全，确保服务质量。4.4乙方应遵守甲方的医疗保健干部管理规程，配合甲方的管理工作。五、合同的变更与解除5.1本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。5.2合同变更或解除后，甲方应按照本合同约定，退还乙方已支付的费用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按照本合同约定提供服务的，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并按照违约金计算方法要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照本合同约定支付费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.医疗机构合法经营资格证明2.乙方自然人身份证明3.医疗保健干部管理规程相关法律法规资料4.医疗保健干部管理规程服务流程说明5.医疗保健干部管理规程服务质量标准6.医疗保健干部管理规程服务费用支付明细7.医疗保健干部管理规程服务违约金计算方法8.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供服务的，属于违约行为。2.乙方未按照本合同约定支付费用的，属于违约行为。3.双方未按照本合同约定履行合同义务的，属于违约行为。4.合同变更或解除未经甲乙双方协商一致，擅自变更或解除的，属于违约行为。5.甲方未保证乙方的医疗保健干部管理规程服务过程中的人身安全和财产安全，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.医疗保健干部：指在医疗机构从事管理工作的相关人员。3.医疗保健干部管理规程：指医疗机构对医疗保健干部进行招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等方面的管理规范。4.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的内容。5.医疗机构管理条例：指《中华人民共和国医疗机构管理条例》规定的内容。6.侵权责任法：指《中华人民共和国侵权责任法》规定的内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务的问题：乙方可以要求甲方退还已支付的费用，并按照违约金计算方法要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定支付费用的问题：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未保证乙方的人身安全和财产安全的问题：乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。4.合同变更或解除未经协商一致的问题：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构需要对医疗保健干部进行招聘、选拔、培训、考核、薪酬、劳动关系管理等。2.医疗保健干部需要了解和管理自己的工作规程和权益。3.双方在签订医疗保健干部管理规程合