私立幼儿园食堂管理员招聘协议

私立幼儿园食堂管理员招聘协议合同编号：__________私立幼儿园食堂管理员招聘协议甲方（招聘方）：__________私立幼儿园地址：____________________________联系电话：________________________乙方（应聘方）：________________身份证号：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，甲方愿意招聘乙方担任私立幼儿园食堂管理员，为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方作为食堂管理员，主要负责食堂的日常运营与管理，确保食堂卫生、食品安全、服务优质。1.2乙方需严格遵守国家法律法规及甲方制定的食堂管理制度，保证食堂合法合规经营。1.3乙方应确保食堂工作人员具备健康证明，定期对食堂工作人员进行培训，提高其服务意识与技能。1.4乙方负责食堂原材料的采购、验收、储存、加工、分发等环节，确保食品质量与安全。1.5乙方应定期对食堂设备进行维护保养，确保设备正常运行。第二条工作期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如在协议期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬体系执行。3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________私立幼儿园乙方（应聘方）：________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明复印件3.食堂管理制度4.食堂工作人员培训材料5.食堂设备维护保养记录6.食堂原材料采购合同7.社会保险和福利待遇相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，将甲方业务资料用于其他用途。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重拖延项目进度。3.乙方提前解除协议，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.私立幼儿园：指由个人、企业或其他社会组织投资举办的，面向幼儿提供教育的机构。2.食堂管理员：负责食堂的日常运营与管理，确保食堂卫生、食品安全、服务优质的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不熟悉的管理制度或操作流程。解决办法：乙方应主动学习相关制度及流程，也可向甲方请教，提高自身业务能力。2.问题：食堂设备出现故障，影响正常运营。解决办法：乙方应及时联系设备维修人员，尽快修复设备，确保食堂正常运行。3.问题：乙方临时请假，导致工作进度拖延。解决办法：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商调整工作计划。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资及福利待遇。如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为私立幼儿园，需要招聘乙方担任食